• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - پایه سنوات - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



hot_post - پایه سنوات - متا نویسنده موضوع: پایه سنوات  (دفعات بازدید: 24883 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #15 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۰:۳۴:۱۸ »
بعنوان مثال کسیکه 30ساعت در ماه با شرکتی قرارداد داره هم شامل میشه؟
بسته به قرار داد وي دارد....
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین آزاده پرتو

xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #16 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۰:۳۹:۰۸ »
بسته به قرار داد وي دارد....



میشه واضحتر توضیح بدید؟لطفا
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #17 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۱:۴۲ »
با عرض سلام

ضمن تشکر از جناب کیارش در رابطه با توضیحات کامل و ارائه مستندات کامل
فردی که بصورت قرارداد موقت با کارفرما شروع به فعالیت کرده و نوع فعایت جنبه غیر مستمر دارد در صورت خاتمه قرارداد به موجب ماده 24 ق کار به ازای هر سال کار کرد (متوالی یا متناوب )معادل 1 ماه حقوق حق سنوات دریافت میکند و با توجه به توضیحات بنده به سوابق کمتر از یک سال  سنوات تعلق نمیگیرد .

با احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - پایه سنوات - متا

آفلاین آزاده پرتو

xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #18 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۴:۳۸ »
با عرض سلام

ضمن تشکر از جناب کیارش در رابطه با توضیحات کامل و ارائه مستندات کامل
فردی که بصورت قرارداد موقت با کارفرما شروع به فعالیت کرده و نوع فعایت جنبه غیر مستمر دارد در صورت خاتمه قرارداد به موجب ماده 24 ق کار به ازای هر سال کار کرد (متوالی یا متناوب )معادل 1 ماه حقوق حق سنوات دریافت میکند و با توجه به توضیحات بنده به سوابق کمتر از یک سال  سنوات تعلق نمیگیرد .

با احترام


ممنون از پاسختون
پس واسه موردی که ذکر کردم(30ساعت در ماه) سنوات تعلق میگیره؟
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #19 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۷:۳۶ »
با عرض سلام

ضمن تشکر از جناب کیارش در رابطه با توضیحات کامل و ارائه مستندات کامل
فردی که بصورت قرارداد موقت با کارفرما شروع به فعالیت کرده و نوع فعایت جنبه غیر مستمر دارد در صورت خاتمه قرارداد به موجب ماده 24 ق کار به ازای هر سال کار کرد (متوالی یا متناوب )معادل 1 ماه حقوق حق سنوات دریافت میکند و با توجه به توضیحات بنده به سوابق کمتر از یک سال  سنوات تعلق نمیگیرد .

با احترام
با احترام
فرض كنيد شما  با كارگر قرار داد  سه ماهه مي بنديد آيا  به وي سنوات مي دهيد يا خير؟
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #20 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۵۲:۰۹ »

ممنون از پاسختون
پس واسه موردی که ذکر کردم(30ساعت در ماه) سنوات تعلق میگیره؟

سرکار خانم پرتو در موردی شما ذکر فرمودید اختلاف نظر زیاد می باشد و در اکثر مواقع اختلاف بین کارفرما و کارگر در زمان تسویه حساب در مورد همین سنوات می باشد (البته اگر کارگر ترک کار کند سنواتی تعلق نمیگیرد حتی اگر از یک سال بیشتر باشد ) اما اخیرا عدالت به طریقی حکم میکند که برای سنوات کمتر از یک سال به نسبت ماهها و یا ساعاتی که کاگر فعالیت داشته و به میزان حقوق ماهیانه دریافتی و یا روزانه و ساعتی خدمت پرداخت گردد و طبق نظراتی که اخیرا در مجامع حل اختلاف صادر شده دلیل روشنی برای همین نظر می باشد .

با تجدید احترام
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - پایه سنوات - متا

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #21 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۱:۵۷:۲۸ »
با احترام
فرض كنيد شما  با كارگر قرار داد  سه ماهه مي بنديد آيا  به وي سنوات مي دهيد يا خير؟

بله تعلق میگیرد - البته بنده در جایی از قانون ندیده ام که نوشته باشد  قرارداد های موقت و دائمی که زیر یکسال باشد سنوات تعلق میگیرد اما جدیدا در مجمع حل اختلاف وزارت کار حکمی را دیدم که کارگری با 43 روز کار و با حکم ترک کار رای بر محاسبه پرداخت حق سنوات ایشان صادر کردند !!!!!!!!!!
که برای بنده جای تعجب داشت و با هر دلیل قانونی و مستندات و تبصره های قانونی نتوانستم رای را عوض کنم و بصورت قطعی صادر شد . حال شما با این اتفاقاتی که در این جلسات و بدون در نظر گرفتن مفاد قانونی گرفته میشود چه براشتی دارید ؟ باز هم میشود به ماده های قانونی تکیه کرد ؟ یا نه ؟
البته این را هم عرض کنم قانون بیشتر طرف کارگر را میگیرد
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - پایه سنوات - متا

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #22 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۰۱:۲۲ »
بله تعلق میگیرد - البته بنده در جایی از قانون ندیده ام که نوشته باشد  قرارداد های موقت و دائمی که زیر یکسال باشد سنوات تعلق میگیرد اما جدیدا در مجمع حل اختلاف وزارت کار حکمی را دیدم که کارگری با 43 روز کار و با حکم ترک کار رای بر محاسبه پرداخت حق سنوات ایشان صادر کردند !!!!!!!!!!
که برای بنده جای تعجب داشت و با هر دلیل قانونی و مستندات و تبصره های قانونی نتوانستم رای را عوض کنم و بصورت قطعی صادر شد . حال شما با این اتفاقاتی که در این جلسات و بدون در نظر گرفتن مفاد قانونی گرفته میشود چه براشتی دارید ؟ باز هم میشود به ماده های قانونی تکیه کرد ؟ یا نه ؟
البته این را هم عرض کنم قانون بیشتر طرف کارگر را میگیرد
بنده هم همينو عرض كردم
تعلق مي گيرد
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #23 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۰۸:۰۹ »
با عرض سلام

ضمن تشکر از جناب کیارش در رابطه با توضیحات کامل و ارائه مستندات کامل
فردی که بصورت قرارداد موقت با کارفرما شروع به فعالیت کرده و نوع فعایت جنبه غیر مستمر دارد در صورت خاتمه قرارداد به موجب ماده 24 ق کار به ازای هر سال کار کرد (متوالی یا متناوب )معادل 1 ماه حقوق حق سنوات دریافت میکند و با توجه به توضیحات بنده به سوابق کمتر از یک سال  سنوات تعلق نمیگیرد .

با احترام
باسلام
پاسخ قانون كار و تامين اجتماعي به موضوع حاضر:
قانون كاربه ازا هر سال كار يك ماه حقوق و مزد را به عنوان سموات مقرر داشته،و بعضي چنين استنباط ميكنند كه سابقه كمتر از يكسال مشمول دريافت حق سنوات نيست ولي از سويي عدالت چنين حكم ميكند كه برياي سنوات كمتر از يكسال نيز به نسبت ماه هاي خدمت پرداخت شود و آرايي كه از مراجع حل اختلاف صادر شده نيز مويد نظر اخير است

سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #24 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۷:۰۱ »
ممنون از شما جناب کیانی

این موردی را که شما فرمودید در قسمت پرسش و پاسخ کتاب ق کار و تامین اجتماعی هم آمده اما در ماده های قانونی موردی در این رابطه ذکر نشده است که به نظر بنده این ضعف قانون نویس و قانون گذار ار میرساند که ما اهالی فن تکیه کنیم به رای مجامع اختلاف نظر و حل اختلاف تا قانون و ماده های آن
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - پایه سنوات - متا

آفلاین آزاده پرتو

xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #25 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۷:۲۷ »
باسلام
پاسخ قانون كار و تامين اجتماعي به موضوع حاضر:
قانون كاربه ازا هر سال كار يك ماه حقوق و مزد را به عنوان سموات مقرر داشته،و بعضي چنين استنباط ميكنند كه سابقه كمتر از يكسال مشمول دريافت حق سنوات نيست ولي از سويي عدالت چنين حكم ميكند كه برياي سنوات كمتر از يكسال نيز به نسبت ماه هاي خدمت پرداخت شود و آرايي كه از مراجع حل اختلاف صادر شده نيز مويد نظر اخير است



با عرض سلام خدمت جناب کیانی
آقای کیانی میشه با یه مثال عددی وبر پایه حقوق سال 91 محاسبه رو نشون بدید که بتونیم براساس آن واسه کارای کمتراز1سال سنوات رو مشخص کنیم؟
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #26 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۰۱:۴۱ »
ممنون از شما جناب کیانی

این موردی را که شما فرمودید در قسمت پرسش و پاسخ کتاب ق کار و تامین اجتماعی هم آمده اما در ماده های قانونی موردی در این رابطه ذکر نشده است که به نظر بنده این ضعف قانون نویس و قانون گذار ار میرساند که ما اهالی فن تکیه کنیم به رای مجامع اختلاف نظر و حل اختلاف تا قانون و ماده های آن
سلام
جناب سنايي
قانون براي سال هاي بسيار دور بوده و مسلما داراي مسايل و مشكلات فراواني است ، تا انقلابي در كليه قوانين وضع شده صورت نگيرد كاري از دست بنده و شما بر نميايد.تنها ميتوانيم با درنظر داشتن نتيج قبلي حاصل از ضررو زيان چه براي شركت و چه براي نيرو جلو گيري كنيم

با عرض سلام خدمت جناب کیانی
آقای کیانی میشه با یه مثال عددی وبر پایه حقوق سال 91 محاسبه رو نشون بدید که بتونیم براساس آن واسه کارای کمتراز1سال سنوات رو مشخص کنیم؟

با عرض سلام خدمت جناب کیانی
آقای کیانی میشه با یه مثال عددی وبر پایه حقوق سال 91 محاسبه رو نشون بدید که بتونیم براساس آن واسه کارای کمتراز1سال سنوات رو مشخص کنیم؟

سلام سركار خانم
فرض بفرماييد كارگري مزاياي زير را دارد :
حقوق پايه روزانه=       (129900 )         3897000    ريال         30 روز
بن           =                                          350.000    ريال
مسكن و اولاد =                                  200.000   ريال
حق اولاد       =                                   389.700    ريال
حق سرپرستي=                                5000.000 ريال
                                                         -----------------
                                                            9.836.700      ريال
مبناي پرداخت سنوات 30 روز مزد ثابت است
طبق قانون مبناي مزد ثابت شامل حقوق پايه،و سرپرستي ميباشد (ماده 36)
ايشان در تاريخ 31/4/91 از شركت خارج ميشود

در نتيجه :
3897000+5000000=8897.000ريال
8897.000*4/12=2965.666 ريالسنوات قابل پرداخت به ايشان ميباشد


لازم به ذكر است كه پايه سنوات با حق سنوات متفاوت است .
(رجوع فرمائيد به بخشنامه افزايش حقوق سال 91)

بااحترام
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین آزاده پرتو

xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #27 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۰۷:۲۴ »
سلام سركار خانم
فرض بفرماييد كارگري مزاياي زير را دارد :
حقوق پايه روزانه=       (129900 )         3897000    ريال         30 روز
بن           =                                          350.000    ريال
مسكن و اولاد =                                  200.000   ريال
حق اولاد       =                                   389.700    ريال
حق سرپرستي=                                5000.000 ريال
                                                         -----------------
                                                            9.836.700      ريال
مبناي پرداخت سنوات 30 روز مزد ثابت است
طبق قانون مبناي مزد ثابت شامل حقوق پايه،و سرپرستي ميباشد (ماده 36)
ايشان در تاريخ 31/4/91 از شركت خارج ميشود

در نتيجه :
3897000+5000000=8897.000ريال
8897.000*4/12=2965.666 ريالسنوات قابل پرداخت به ايشان ميباشد


لازم به ذكر است كه پايه سنوات با حق سنوات متفاوت است .
(رجوع فرمائيد به بخشنامه افزايش حقوق سال 91)

بااحترام
[/quote]


ممنون از پاسختون جناب
میشه در مورد حق سرپرستی یه توضیح بدید؟
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - پایه سنوات - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #28 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۱۹:۳۷ »
ممنون از پاسختون جناب
میشه در مورد حق سرپرستی یه توضیح بدید؟
عرض ادب دوباره

مثلا سرپرست بخش ماشين آلات شركت يا سرپرست بخش صنعتي ،توليد،‌اداري ،‌...
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - پایه سنوات - متا
پاسخ : پايه سنوات
« پاسخ #29 : ۱۹ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۴:۰۳:۵۹ »
سلام
دوستان از اینکه در خصوص سنوات 2صفحه مطلب مفید ارسال کردید تشکر میکنم ولی باید عرض کنم که این ارسالها ربطی به سئوال نداشت شما بر روی سنواتی که در پایان خدمت پرداخت میکنند بحث نمودید در صورتیکه سئوال در خصوص پایه سنوات است که این دو موضوع ارتباطی به هم ندارند اگر ابلاغ افزایش حقوق سالانه را مطالعه نمائید متوجه میشوید که یه مبلغی را به عنوان پایه سنوات به حقوق سال قبل اضافه میکنند تا به حقوق سال جدید برسند.

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
پایه سنوات در حقوق روزانه منظور بشه یا ماهانه

نویسنده naznin

3 پاسخ ها
1981 مشاهده
آخرين ارسال ۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ - ۰۹:۱۲:۰۷
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه سنوات - مبلغ لیست بیمه یا پایه حقوق

نویسنده طاهره بختیاریان

1 پاسخ ها
2343 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۲:۱۶:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
پایه سنوات برای 2 سال سابقه و 4 سال سابقه

نویسنده سید اسماعیل امین نژاد

3 پاسخ ها
1283 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸:۳۲:۳۹
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه ذخیره گرفتن سنوات - ثبت تسویه سنوات

نویسنده pedyspider

2 پاسخ ها
5203 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۷:۴۸
توسط مرتضایی
xx
موضوع پایه حقوق

نویسنده alinaalina

1 پاسخ ها
382 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ فروردین ۱۳۹۶ - ۰۹:۳۷:۱۷
توسط محسن فرهادی
xx
محاسبه پایه سنواتی

نویسنده mohsen- ghazanfari

5 پاسخ ها
11785 مشاهده
آخرين ارسال ۶ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۷:۳۷:۲۴
توسط فريدون مظفرنژاد
 


anything