• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google


normal_post - محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال - متا نویسنده موضوع: محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال  (دفعات بازدید: 1643 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین behrouz.sa712

xx - محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال - متا
محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال
« : ۶ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۵:۳۵:۱۱ »
باسلام و احترام
دوستان من این سوال را در یکی از سایت ها دیدم و چون برایم جای سوال داشت ، اینج مطرحش کردم . لطفا نظرات خودتون را در باب این سوال مکتوب فرمائید
قبلا از همکاری شما صمیمانه تشکر میکنم

اگه تو یه شرکت بخواهیم نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال را بگیریم آیا جوابهای بدست امده از روابط محاسباتی قابل اعتماد است یا بنظرتان بهتر است که نسبت ها در همان پایان دوره محاسبه شوند .
در این حالت می بایست مثلا در محاسبه نسبت موجودی کالا به جای عدد 360 ، عدد 120 را به کار بریم . درسته ؟
و سوال دیگه اینکه متوسط موجودی کالا به چه علتی از طریق رابطه (جمع موجودی اول دوره و پایان دوره تقسیم بر 2) بدست می آید
دوستان ممنون میشم نظراتتون را در مورد این سوال بهم بگین

Linkback: https://irmeta.com/meta/b2644/t19872/

آفلاین Accpanel

xx - محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال - متا
پاسخ : محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال
« پاسخ #1 : ۹ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۲:۲۲:۵۲ »

با سلام

اتفاقا اگر دوره مالی مثلا به 4 دوره تقسیم بشه و تجزیه تحلیل بشه رو نسبت ها اطلاعات بهتری میده ( به شرط شناسایی صحیح درآمدها و هرینه ها در هر کدام از دوره ها )
accpanel.ir           

دروازه ای به بی نهایت

هیچ وقت به گمان اینکه وقت دارید ننشینید زیرا در عمل خواهید دید که همیشه وقت کم و کوتاه است. (فرانکلین)

آفلاین علیرضا محمدی

xx - محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال - متا
پاسخ : محاسبه نسبت های مالی 4 ماهه ابتدای سال
« پاسخ #2 : ۱۳ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۱:۲۷ »
عرض احترام به شما دوست عزیز
اگر به بنده اجازه بدهید ، کمی موضوع رو کلان تر بررسی میکنم...
پاسخ شما ارتباط مستقیم به دلیل و هدف و انگیزه شما از محاسبه نسبتها داره...
در سالیان دور هدف از محاسبه نسبتهای مالی ، ارزیابی عملکرد سازمان بود ، این روش ارزیابی عملکرد به عنوان یک روش ساده و ابتدائی مورد پذیرش بود اما به مرور زمان موارد ذیل سبب شد که نگاه به عملکرد سازمان به طور کلی دستخوش تغییر بشه:

اول اینکه نسبتهای مالی به طور کلی عملکرد مالی سازمان رو مورد بررسی قرار میداد و به سایر جنبه های اون توجهی نداشت...و در بسیاری از موارد دیده شد شرکتهای بسیاری حتی در شرایط بهبود نسبتهای مالی دچار مشکلات شدیدی شدند تا آنجا که برخی اونها با توقف فعالیت مواجه شدند...

دوم اینکه خود نسبتهای مالی ذاتا مشکلاتی در حوزه تفسیر داشت... به عنوان مثال نسبتهایی که در محاسبه اونها اقلام ترازنامه مورد استفاده قرار میگرفت قادر نبود نتیجه رو به عملکرد سالیانه سازمان تعمیم بده چرا که همانطور که مطلع هستید ارقام مندرج در ترازنامه تنها نمایانگر وضعیت مالی سازمان در یک نقطه از زمان (تاریخ ترازنامه) بوده و در بسیاری موارد دیده شد که بسیاری از سازمانها با سندهای به اصطلاح طلائی (که حسابرسان عمدتا با اونها آشنا هستند) پیش از بستن حسابها ، قادر بودند تاثیر مستقیمی بر تفسیر نسبتهای مالی داشته باشند.

در راستای بهبود مشکلات پیش گفته به بسیاری از شرکتها پیشنهاد دادیم که حتی در شرایطی که قصد دارند تنها نسبتهای مالی رو مبنای قضاوت عملکرد قرار بدن حتما سبدی از نسبتهای مالی که در تهیه اونها اقلام ترازنامه و سود و زیان به کار رفته رو مورد بررسی قرار بدن و برای تحلیل بهتر ، نسبتهای پیش گفته رو در قالب مقایسه با سالهای گذشته و سال پایه مورد تفسیر قرار بدن...ضمن اینکه مدیران باید آگاه باشند تفسیر تک تک نسبتهای مالی لزوما با واقعیت رخ داده در سازمان هماهنگ نیست...

یکی دیگه از مشکلات اصلی استفاده از نسبتهای مالی صرف در تحلیل عملکرد سازمان این هست که این نسبتها عمدتا گذشته نگر هستند پس هیچ کمکی به تحقق برنامه ها و استراتژی های سازمان نمیکنند...

خلاصه کلام اینکه در صورتی که هدف شما دوست عزیز از محاسبه نسبتها ارزیابی عملکرد سازمان هست بهتره که همزمان برای تحلیل عملکرد علاوه بر توجه به نسبتهای مالی رایج از سبد نسبتهای جامع مالی و نیز شاخص های غیر مالی هم استفاده کنید...

مثال:
شاخص های بهره برداری دارائی:
نرخ سربار
حاشیه ایمنی
گردش سرمایه گذاری

شاخص های عملکرد عملیاتی:
نسبت کیفیت درآمدها
اهرم های عملیاتی
نسبت دارائی های عملیاتی
درصد سود سرمایه گذاری

شاخص های جریان نقدی:
جریان نقدی عملیاتی
نسبت جریان نقدی به بدهی

شاخص های نقدینگی:
گردش موجودی
شاخص نقدینگی
نسبت تبدیل دارایی های ریسک دار


شاخص های ساختار سرمایه:
شاخص کیفیت دارایی
نسبت پوشش بدهی

شاخص های بازدهی سرمایه گذاری:
شاخص اهرم مالی
ارزش افزوده اقتصادی
رشد نسبی

شاخص های عملکرد بازار:
نسبت نهان خرید و فروش سهام در شرکتهای سهامی
ارزش افزوده بازار
نسبت ارزش سازمان به درآمد

شاخصهای واحد مالی و حسابداری:
تراکنش پردازش شده به ازای هر فرد
نرخ خطای تراکنش
هزینه اعتبار
زمان لازم برای تهیه صورتهای مالی
درصد صرفه جویی حسابرسی داخلی به هزینه


شاخص های سنجش واحد مهندسی:
شاخص نامشهودات
دقت لیست مواد اولیه

شاخص های واحد منابع انسانی:
ترک شغل کارکنان
متوسط زمان لازم برای استخدام
نسبت کارکنان پشتیبانی به کل کارکنان

شاخص های واحد لجستیک:
گردش توزیع
درصد تحویل به موقع
درصد موجودی قابل برگشت
اندازه اقتصادی تولید

شاخص های واحد تولید:
بهره وری گلوگاه
زمان تکت
درجه عدم توازن
شاخص بهره وری
درصد ضایعات
شاخص هزینه های غیر مستقیم

شاخص های واحد فروش و بازاریابی:
سهم بازار
گردش مشتریان
نسبت استعلام به خرید
نرخ جذب مشتری
و...


همونطور که مشاهده میکنید با بررسی سبد نسبتهای تلفیقی مالی و غیر مالی تصویر شفافتری از عملکرد واقعی سازمان نشون داده میشه...ضمن اینکه در حال حاضر در بسیاری از پروژه های تحلیل عملکرد سازمان برای اینکه تحلیل نسبتها جهت درستی در راستای استراتژی سازمان هم داشته باشند و در تحقق استراتژی هم مفید باشند تمام نسبتها در تحت سیستم ارزشیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن ساماندهی میشن...

سیستمی که در اون علاوه بر تحلیل عملکرد سازمان از نگاه مالی به سایر جنبه های عملکرد هم توجه داره:
جنبه مشتری
جنبه فرآیندهای داخلی
جنبه دانش و یادگیری
جنبه رضایت کارکنان
و نهایتا جنبه محیط و بازار

با علم به مسائل فوق نگاه جامعتری به ارزیابی عملکرد سازمانی خواهید داشت...

و در پایان در خصوص 2 سئوال آخر شما دوست خوبم باید عرض کنم که بله...
در شرایط محاسبه بازه زمانی 4 ماهه عدد 120 جایگزین 360 میشه...البته برخی شرکتها به جای عدد 360 عدد روزهای کاری صنعت خودشون رو جایگزین میکنند.
در خصوص سئوال آخر هم باید عرض کنم این مسئله یک مسئله قراردادیه و کمک میکنه شما بدون نیاز به اطلاعات جزئی تر و تنها با در اختیار داشتن ترازنامه مقایسه ای نسبت رو محاسبه کنید چرا که اطلاعات دقیق تری همچون عدد دقیق موجودی در پایان هر ماه سال در اختیار صاحبان سهام لزوما قرار نمیگیره...

 
موفق باشید و سرفراز
علیرضا محمدی
مشاور مالی - عملیاتی مدیران صنایع
وبلاگ تخصصی:                                https://sites.google.com/site/smairteh


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
شروع بکار در سمت مدیر مالی برای اولین بار

نویسنده ابراهیمی

0 پاسخ ها
1450 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ شهریور ۱۳۹۹ - ۱۰:۱۵:۴۷
توسط ابراهیمی
xx
آنچه کارشناسان واحد مالی سازمانها باید بدانند...

نویسنده علیرضا محمدی

7 پاسخ ها
2247 مشاهده
آخرين ارسال ۱ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴:۲۵:۱۵
توسط کـوکـبـی
xx
آغاز به کار مرجع حسابداری مدیریت و مشاوره مالی مدیران صنایع

نویسنده علیرضا محمدی

0 پاسخ ها
767 مشاهده
آخرين ارسال ۳۱ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۳۷:۰۵
توسط علیرضا محمدی
xx
نحوه محاسبه سود و زیان شرکت در آخر سال

نویسنده سحر21145

0 پاسخ ها
876 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ آبان ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۳:۱۹
توسط سحر21145
xx
روش های محاسبه مطالبات مشکوک الوصول

نویسنده محسن فرهادی

0 پاسخ ها
364 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۶ - ۰۹:۰۸:۵۴
توسط محسن فرهادی
xx
قوانیین محاسبه اظهارنامه در خصوص موافقت نامه

نویسنده رضا عابدی

0 پاسخ ها
641 مشاهده
آخرين ارسال ۱۵ فروردین ۱۳۹۷ - ۱۷:۵۱:۵۶
توسط رضا عابدی
 

anything