اگر نگهبانی در سال 92 در یک ماه 30 روزه 15 روز از ساعت 5 عصر تا 7صبح نگهبان باشد(یعنی 14 ساعت) و 15 روز استراحت کند اگر کارکرد هر روز را برای راحتی محاسبات8 ساعت در نظر بگیریم کل کارکرد ماه برابراست با 14*15=210 ساعت واگر این ماه فقط 4 تعطیلی جمعه داشته باشد ساعت موظفی آنها برابر است با 8*26=208 ساعت و در هر شب 8 ساعت آن مشمول شب کاری میشود که کل ساعات شب کاری آن برابر است با 8*15=120 ساعت و کل ساعات اضافه کاری آن برابر 208-210=2 ساعت که مبلغ شب کاری آن برابر است با 7.140*120=852.469 واضافه کاری آن برابر است با 28.416*2=56.831 میخواستم بدانم این محاسبات صحیح است یا نه .و در ضمن با توجه به کارکرد 210 ساعت در زمان ارسال لیست بیمه در قسمت روز کارکرد باید برای این نگهبان 30 روز کارکرد ارسال شود یا 15 روز کارکرد و همچنین در لیست حقوق ودستمزد نیز باید 30 روز کارکرد درج شود یا 15 روز و مزایای حقوق (حق اولاد ،حق مسکن و.....) و مزایای پایان سال (حق سنوات ،عیدی )باید کامل پرداخت شود یا بر اساس 15 روز کارکرد در ماه و مرخصی استحقاقی آن 2.5 روز در ماه است یا یاید کمتر و بر اساس 15 روز کارکرد .
Linkback: https://irmeta.com/meta/b277/t15754/