• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا نویسنده موضوع: نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری  (دفعات بازدید: 15181 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #15 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۳:۰۰:۱۰ »
عرض سلام مجدد

بنده سئوالی داشتم درمورد چند ارسال مشابهی که همکاران گرامی در این تاپیک داشته اند و آن این است که :

در کجای قانون آمده است که کارفرما ملزم به پرداخت مرخصی استعلاجی کارگر تا 3 روز در زمان حادثه میباشد ؟

ممنون از شما دوستان
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین A.Ehsani

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #16 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۳:۰۹:۵۶ »
سلام

باتشکر ازحسام عزیز

شما در لیست مهر باید کارکرد ایشان را 20روز رد میکردید و درآبان نیز 13 روز لذانیازی به ترک کار و شروع کار نیست.

آفلاین آیلان

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #17 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۳:۴۰:۳۲ »
سلام

باتشکر ازحسام عزیز

شما در لیست مهر باید کارکرد ایشان را 20روز رد میکردید و درآبان نیز 13 روز لذانیازی به ترک کار و شروع کار نیست.
دقیقا استاد بنده تعجب کردم که ایشان می خواهند ترک کار بزنند!!!!!!!!!!!!!!!!!
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #18 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۴:۴۶:۲۴ »


در کجای قانون آمده است که کارفرما ملزم به پرداخت مرخصی استعلاجی کارگر تا 3 روز در زمان حادثه میباشد ؟

دوستان بنده کماکان منتظر جوابیه کامل و قانونی و منطقی هستم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

آفلاین آیلان

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #19 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۵:۰۶:۲۵ »
دوستان بنده کماکان منتظر جوابیه کامل و قانونی و منطقی هستم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
با سلام خدمت شما
در زمان حادثه؟؟؟؟؟
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #20 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۵:۱۳:۲۷ »
با سلام خدمت شما
در زمان حادثه؟؟؟؟؟
نخیر خانم همشهری
بنده در مورد 3 روز موخصی استعلاجی مربوط به کارفرما سئوال کردم .
مو آخر نفهمیدوم کی اینو گفته .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

آفلاین A.Ehsani

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #21 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۵:۲۱:۴۳ »
سلام

فقط در این شرایط:

طبق ماده 73 قانون كار كليه كارگران مشمول اين قانون در موارد ازدواج دايم، فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان حق برخورداري از 3 روز مرخصي با استفاده از مزد را خواهند داشت. اين مرخصي با مرخصي استحقاقي سالانه كارگران بي ارتباط بوده و جداگانه قابل استفاده مي باشد. ضمناً زمان استفاده از 3 روز مرخصي موضوع ماده 73 قانون كار همزمان با فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان و يا ازدواج دايم بوده و قابل انتقال و استفاده در زمانهاي ديگر نمي باشد.


آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #22 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۵:۵۵:۳۹ »
سپاس از شما جناب احسانی

بنده هم به همین نکته میخواستم اشاره کنم اما خیلی دوست داشتم که خود دوستانی که به این موضوع اشاره کرده بودند پاسخ دهند .
شاید بخشنامه ای در این مورد تصویب شده که ما بی خبر هستیم .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

آفلاین A.Ehsani

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #23 : ۲۰ دی ۱۳۹۰ - ۱۵:۵۷:۰۴ »
سلام

خیر بخشنامه ای صادر نشده و بیشتر منظور این 3روز ماده 73 است.

آفلاین حبیبی

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #24 : ۲۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۰:۴۲:۳۳ »
عرض سلام

فرمایش جناب احسانی صحیح میباشد و شما اصولا باید از تاریخ ترک کار و شروع مجدد به کار را ملاک محاسبه نبود کارگر قرار دهید . لذا شما در ارسالهای فوق فرمودید که این کارگر در تاریخ 18 . 08 . 90 شورع مجدد به کار را داشته است ، حال منظور شما از لیست بیمه آذر ماه چیست ؟
با سلام بله که ما در لیست آبان شروع کار را زدیم 18/8/1390 حالا برای لیست آذر همین تاریخ درسته ؟

آفلاین آیلان

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #25 : ۲۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۲:۱۶:۰۷ »
خانم آنوشا تاپیک ها رو دنبال کنید تا جواب را بیابید
در جواب شما استاد احسانی فرمودند نبایستی ترک کار بزنید و برای آن شخص به تعداد روز کارکرد بیمه رد کنید
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

آفلاین حبیبی

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #26 : ۲۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۲:۱۹:۰۳ »
خانم آنوشا تاپیک ها رو دنبال کنید تا جواب را بیابید
در جواب شما استاد احسانی فرمودند نبایستی ترک کار بزنید و برای آن شخص به تعداد روز کارکرد بیمه رد کنید
ممنونم آیلان خانم من ترک کار نزدم بلکه شروع مجدد زدم .

آفلاین آیلان

xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #27 : ۲۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۲:۴۷:۲۹ »
خوب این اشتباهه!!!
ببین مقلا فردی 15 روز استعلاجی داره درسته؟بیمه اون ماهشو باید 15 روزه رد کنید.یعنی نه ترک کار می زنید و نه آغاز به کار فقط لیست رو میزنید 15 روز کارکرد با دستمزد همیشگی اون فرد
سامانه اطلاعات مالیاتی سام                                                         Emails are not allowed

آفلاین مرتضایی

  • کاربر متایی
  • ******
  • index - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
  • تعداد ارسال: 1.157
  • متا امتیاز 85173 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به مرتضایی
  • رای برای مدیریت : 22
  • متحد متا
  • تخصص: کارشناس ارشد حسابداری
  • سمت: مدیر مالی و اداری
  • استان / شهر: البرز - کرج
  • سپاس شده از ایشان: 434
  • سپاس کرده از دیگران: 231
xx - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا
پاسخ : نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری
« پاسخ #28 : ۱۲ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۷:۴۱:۲۰ »
خوب این اشتباهه!!!
ببین مقلا فردی 15 روز استعلاجی داره درسته؟بیمه اون ماهشو باید 15 روزه رد کنید.یعنی نه ترک کار می زنید و نه آغاز به کار فقط لیست رو میزنید 15 روز کارکرد با دستمزد همیشگی اون فرد
با عرض سلام مجدد

بنده با نظر کاربر محترم " آیلان " کاملا موافقم .
" فرشته های زمینی منتظر یاری شما هستند "
جهت عضویت در گروه محک و شرکت در این امر خدا پسندانه به لینک ذیل مراجعه فرمایید
منتظر حضورسبز شما هستیم

mahak2 - نحوه محاسبه حقوق ایام بیماری - متا

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
نحوه محاسبه حقوق مبنا برای محاسبه سنوات افراد قرارداد ساعتی

نویسنده حسین پاینده

1 پاسخ ها
2722 مشاهده
آخرين ارسال ۴ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۰:۴۴
توسط مرتضی رئیسی
xx
تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی

نویسنده A.Ehsani

0 پاسخ ها
3080 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ آبان ۱۳۸۹ - ۱۹:۵۵:۱۱
توسط A.Ehsani
xx
نحوه محاسبه عیدی - قرارداد با حقوق ساعتی

نویسنده علی نجیمی

1 پاسخ ها
1374 مشاهده
آخرين ارسال ۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۰:۴۲
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه محاسبه سنوات - مبلغ لیست بیمه یا پایه حقوق

نویسنده طاهره بختیاریان

1 پاسخ ها
2340 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۲:۱۶:۲۱
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
نحوه دریافت کمک هزینه ایام بارداری

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
514 مشاهده
آخرين ارسال ۱ دی ۱۳۹۳ - ۱۴:۲۰:۰۲
توسط فريدون مظفرنژاد
clip
نحوه محاسبه عیدی 93

نویسنده Mo Re Nu

1 پاسخ ها
1197 مشاهده
آخرين ارسال ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۷:۳۶:۰۸
توسط فريدون مظفرنژاد
 


anything