تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: سحر رحیمیان در ۲۱ آذر ۱۳۹۶ - ۱۱:۳۰:۰۹

عنوان: گرفتن سفته جهت تعهد به کار برای مدت مشخص
رسال شده توسط: سحر رحیمیان در ۲۱ آذر ۱۳۹۶ - ۱۱:۳۰:۰۹
با سلام ، بنده پرستار هستم و برای کار در یک بیمارستان خصوصی دوازده میلیون سفته و دومیلیون چک از بنده توسط کارگزینی دریافت شده،که ضمانتی باشد که بنده تا سه سال اینجا کارکنم،درحالی که هریک ماه به یک ماه با بنده قرارداد میبندن، میخواستم بدونم این کار بیمارستان قانونیه؟ اگر بنده بعد از اتمام قرارداد یک ماه م درحالی که هنوز سه سال نشده باشد از کارم استعفا بدم بیمارستان میتونه چک و سفته بنده رو اجرا بذاره؟ خواهش میکنم جواب سوالم رو بدید.
عنوان: پاسخ : گرفتن سفته جهت تعهد به کار برای مدت مشخص
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۳ دی ۱۳۹۶ - ۱۹:۱۸:۲۴
سلام به تالار خودتان خوش آمدید

بابت تاخیر بسیار در پاسخ معذرت میخواهم

دریافت تضمین بابت بکارگیری افراد در محل کار بستگی به آئین نامه استخدامی آن محل دارد که این آئین نامه در هیئت مدیره به تصویب رسیده است . اگر شما خواستید استعفا بدهید باید مطابق قانون کار یکماه قبل استعفا خود را کتبا اعلام نمائید و بعد از یکماه محل کار خود را ترک نمائید در اینصورت نمی توانند سفته یا چک شما را به اجرا بگذارند مگر اینکه بابت آموزشهای شما هزینه کرده باشند و در قرارداد قید کرده اند که بابت این آموزشها باید مدتی در این محل کار کنید و در اینصورت در هنگام استعفا دادن این هزینه ها را از شما مطالبه خواهند نمود که در صورت عدم پرداخت بابت جبران آن سفته یا چک شما را به اجرا خواهند گذاشت .