تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالیاتهای مستقیم => نويسنده: آیلان در ۲۹ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۰۷:۴۲
-
با سلام
شرکت تولیدی که برای بخشی از تولید از پیمانکار استفاده میکند برای ارسال لیست حقوق دستمزد مشکلی دارد:
1-لیست بیمه (شامل کارگران و پرسنل واحد تولیدی)
2-لیست حقوق دستمزد شامل هم پرسنل واحد تولیدی و هم پرسنل پیمانکار
خال سوال اینست که ممیز برای این حقوق پرسنل پیمانکار و قرارداد آنها به چه صورت عمل میکند؟آیا 5%قرارداد را میگیرد؟تفاوت لیست بیمه و حقوق دستمزد با چه راهکاری قابل حل است؟
با احترام
-
باعرض سلام و احترام
دوست عزیز شما احتیاج نیست که لیست بیمه و مالیات برای پیمانکار تهیه کنید فقط کافی است که 5% از بابت بیمه و 5% از بابت مالیات از پیمانکار کسر کنید و به دارایی و بیمه پرداخت کنید و اصل فیش پرداختی را تحویل به پیمانکار و کپی آن را ضمیمه سند کنید در بعضی موارد ممکن است پیمانکار مفاصا حساب بیمه به شما تحویل دهد در این صورت دیگر نیاز به کسر بیمه نمی باشد ولی مالیات را باید حتما کسر کنید
باامید موفقیت
-
با عرض سلام خدمت شما
خوب باید بسته به لیست حقوق دستمزد برای آن فیش پرداختی داشته باشم ،مگر غیر از اینه؟
ببخشید بنده اصلا با پیمانکار کار نکردم میشود بیشتر توضیح بفرمایید؟
بعد هزینه حقوق و دستمزدم چه میشود؟یعنی به عنوان هزینه حقوق و هزینه بیمه هیچ لیستی برایشان پر نکنم؟؟؟مگر میشود؟
-
با عرض سلام و وقت بخیر
شما موظفید برای پرسنل شرکت خود لیست بیمه و مالیات تهیه کنید و احتیاجی به تهیه لیست حقوق و دستمزد از بابت فعالیت پیمانکار نیست و فقط شما مبلغ پرداختی را جزء هزینه های تولیدی در سیستم مالی نشان دهید و پس از کسر 5% بیمه و مالیات الباقی را به پیمانکار پرداخت نمایید ضمنا مبلغ مالیات و بیمه را که شما پرداخت می کنید در حقیقت مربوط به پیمانکار می باشدو احتیاجی به این که اصل فیش را داشته باشید نیست
با تشکر
-
باعرض سلام و احترام
دوست عزیز شما احتیاج نیست که لیست بیمه و مالیات برای پیمانکار تهیه کنید فقط کافی است که 5% از بابت بیمه و 5% از بابت مالیات از پیمانکار کسر کنید و به دارایی و بیمه پرداخت کنید و اصل فیش پرداختی را تحویل به پیمانکار و کپی آن را ضمیمه سند کنید در بعضی موارد ممکن است پیمانکار مفاصا حساب بیمه به شما تحویل دهد در این صورت دیگر نیاز به کسر بیمه نمی باشد ولی مالیات را باید حتما کسر کنید
باامید موفقیت
با سلام
همکار گرامی بستگی به مفاد قرارداد منعقده دارد بعضی مواقع در قرارداد ذکر میگردد پرداخت حق بیمه بر عهده کار فرما که باید پرداخت نمایید
و معمولا کارفرمایان 5% مالیات و 5% بیمه طبق مفاد قرارداد منعقده از هر صورت وضعیت کسر مینماید و در زمان دریافت مفاصا حساب ازاد میکند
خانم ایلان عزیز طبق مفاد قرارداد تان باید عمل نماید
-
با سلام
با تشکر از همکار عزیزم خانم اورش
این سوال یکی از دوستان بود و بنده بازگو کردم در مورد قرارداد حتما سوال میکنم و تاپیک را ادامه می دهم
باتشکر از دوستان
-
شرکت تولیدی که برای بخشی از تولید از پیمانکار استفاده میکند برای ارسال لیست حقوق دستمزد مشکلی دارد:
من با سرکار خانم اورش موافقم
بستگی به نوع قرارداد شما دارد ؟آیا قرارداد شما صرفا ساخت محصول است ؟یا ساخت همراه با نصب و حمل؟؟؟
هر کدوم از این موراد یه دنیا ریزه کاری داره؟؟اول دقیقا شرایط قرارداد رو مشخص کنید
خدمتتون عرض میکنم
-
با سلام خدمت همگی دوستان
قرارداد شامل تولید و نصب و حمل و.. میباشد
-
با عرض سلام و احترام
همکار گرامی هر شرکتی می بایست برای شرکت خودش لیست حقوق و دستمزد تهیه و پرداخت کند و من تا امروز هیچ قراردادی را ندیده ام که در آن تهیه لیست حقوق و دستمزد شرکت پیمانکار را شرکت کافرما بایستی تهیه کند ولی می تواند در قرارداد ذکر گردد که 5% بیمه و مالیات به عهده کارفرماست که در صورت ارائه مفاصا حساب سپرده آزاد گردد و یا به حساب دارایی و یا تامین اجتماعی پرداخت شود در ضمن اگر قرارداد پیمان با شخص بسته شود و شخص نتواند مفاصا حساب بیمه بیاورد شرکت باید 5% را به حساب تامین اجتماعی واریز کند و 5% مالیات را حتی با در دست داشتن مفاصا مالیات به حساب دارایی واریز کنید
با تجدید احترام
-
با عرض سلام و احترام
همکار گرامی هر شرکتی می بایست برای شرکت خودش لیست حقوق و دستمزد تهیه و پرداخت کند و من تا امروز هیچ قراردادی را ندیده ام که در آن تهیه لیست حقوق و دستمزد شرکت پیمانکار را شرکت کافرما بایستی تهیه کند ولی می تواند در قرارداد ذکر گردد که 5% بیمه و مالیات به عهده کارفرماست که در صورت ارائه مفاصا حساب سپرده آزاد گردد و یا به حساب دارایی و یا تامین اجتماعی پرداخت شود در ضمن اگر قرارداد پیمان با شخص بسته شود و شخص نتواند مفاصا حساب بیمه بیاورد شرکت باید 5% را به حساب تامین اجتماعی واریز کند و 5% مالیات را حتی با در دست داشتن مفاصا مالیات به حساب دارایی واریز کنید
با تجدید احترام
با سلام
همکار گرامی لطفا در مورد موارد های لایت شده توضیح بفرمایید
متشکرم
-
باعرض سلام و احترام
دوست عزیز شما احتیاج نیست که لیست بیمه و مالیات برای پیمانکار تهیه کنید فقط کافی است که 5% از بابت بیمه و 5% از بابت مالیات از پیمانکار کسر کنید و به دارایی و بیمه پرداخت کنید و اصل فیش پرداختی را تحویل به پیمانکار و کپی آن را ضمیمه سند کنید در بعضی موارد ممکن است پیمانکار مفاصا حساب بیمه به شما تحویل دهد در این صورت دیگر نیاز به کسر بیمه نمی باشد ولی مالیات را باید حتما کسر کنید
باامید موفقیت
با سلام
ضمن تشکر
کارفرما مکلف از 5% از هر صورت وضعیت به اضافه مبلغ صورت وضعیت آخر را به عنوان سپرده بیمه تا زمان ارائه مفاصا حساب و یا اعلام تامین اجتماعی نگه دارد
5% بیمه زمانی به تامین اجتماعی پرداخت میگردد که مفاصا حساب توسط پیمانکار ارائه نگردد کارفرما تکلیفی برای پرداخت ندارد مگرد در صورت درخواست کتبی تامین اجتماعی
اگر در شرایط پرداخت قرارداد تعیین گردد که مبلغ کل قرارداد در پایان کار قابل پرداخت خواهد بود و پیمانکار وجهی دریافت نکند و اقدام به دریافت مفاصا نماید آنوقت است که لزومی بر کسر سپرده نیست
-
با سلام
همکار گرامی بستگی به مفاد قرارداد منعقده دارد بعضی مواقع در قرارداد ذکر میگردد پرداخت حق بیمه بر عهده کار فرما که باید پرداخت نمایید
و معمولا کارفرمایان 5% مالیات و 5% بیمه طبق مفاد قرارداد منعقده از هر صورت وضعیت کسر مینماید و در زمان دریافت مفاصا حساب ازاد میکند
خانم ایلان عزیز طبق مفاد قرارداد تان باید عمل نماید
سلام
اگر بیمه به عهده کارفرما هم باشد فقط بیمه انعقاد قرارد است آن هم در پایان قرارداد بایستی مفاصا حساب اخذ گردد
5% در صد مالیات سپرده نمیگردد و مفاصا حسابی برای آن از طریق داردائی ارائه نمیگردد قانونا کارفرما مکلف به کسر آن از پیمانکار و واریز به حساب دارائی است
متشکرم
-
سلام
با تشکر از دوستان همانطور که میدانید در بحث بیمه قرارداد های پیمانکاری یکی بیمه کارکنان پیمانکار وجود دارد و دوم محاسبه بیمه تاشی از انعقاد قرارداد : 1- در محاسبه حقوق و دستمزد و تهیه لیست کارکنان پیمانکار , کارفرما اصلا دخالتی نمیتواند داشته باشد چرا که پیمانکار خود دارای یک شخصیت حقوقی ویا حقیقی است و دارای کد کارکاهی در سازمان تامین اجتماعی و میبایست از این بابت به تامین اجتماعی جوابگو باشد اما در پرداخت مبلغ حق بیمه کارکنان کار فرما و پیمانکار میتوانند توافق هائی داشته باشند از جمله اینکه وجهی را که بابت حق بیمه حقوق کارکنان کارفرما پرداخت میکند به عنوان یک پرداخت علی الحساب ماهیانه پیمان و یا ..... تلقی نموده و حساب پیمانکار را بدهکار یا در حسابهای فی مابین عمل نماید
اما در خصوص بیمه قرارداد کارفرما مکلف است 5% از هر صورت وضعیت را کسر و تا زمان ارائه مفاصا حساب یا اعلام تامین اجتماعی به عنوان سپرده به اضافه صورت وضعیت آخر نگه دارد در غیر اینصورت تامین اجتماعی جق بیمه حاصل از انعقاد قرارداد را از کارفرما اخذ خواهد کرد
-
با تشکر از کلیه دوستان
البته منظور جناب مرداس پیمانکار می باشد
از جمله اینکه وجهی را که بابت حق بیمه حقوق کارکنان کارفرما پرداخت میکند به عنوان یک پرداخت علی الحساب ماهیانه پیمان و یا ..... تلقی نموده و حساب پیمانکار را بدهکار یا در حسابهای فی مابین عمل نماید
سرکار خانم آیلان
با سلام خدمت همگی دوستان
قرارداد شامل تولید و نصب و حمل و.. میباشد
در مورد قراردادهای ساخت یا فروش توام با حمل و نصب نظر شما را به بخشنامه 14 سازمان جلب می کنم
در صورت عدم مشخص بودن میزان کارکرد به تفکیک ساخت یا فروش توام حمل و نصب در قراردادو یا عدم اعلام آن از طرف کارفرما ،حق بیمه قرارداد کلا معادل کل قرارداد ه ماخذ (حسب مورد7 ویا 15درصد)محاسبه و به کسر حق بیمه پرداختی پیمانکار در دوره اجرای قرارداد در کارگاه ،مطالبه و وصول می گردد در این حالت اگر میزان کارکرد از جانب کارفرما اعلام نگردد و یا به تفکیک محاسبه نگردد پیمانکار متضرر می شود.
ولی در حالتی که میزان کارکرد از جانب کارفرما اعلام گردد و یا به تفکیکی در قرارداد مشخص شود اگر عملیات ساخت در کارگاه پیمانکار صورت پذیرد مبلغ ساخت از پرداخت بیمه معاف است.
مثال:با فرض اینکه قراردادی در تاریخ 12/15/87 بین شهرداری(کارفرما) و شرکت صنایع فلزی الف(پیمانکار) جهت ساخت و حمل و نصب پل عابر پیاده منعقد گردیده باشد نحوه محاسبه حق بیمه بر مبنای اطلاعات موجود و گواهی کارفرما بشرح زیر است
کل کارکرد 71000000
ساخت 60000000
نصب 10000000 شامل کارکرد مکانیکی 40 درصد و دستی 60 درصد
حمل 1000000
هزینه مصالح مصرفی به عهده پیمانکار
با توجه به اینکه ساخت پل در کارگاه پیمانکار انجام گرفته است و بر اساس محتویات پرونده کارگاهی و دفتر مرکزی،شرکت فاقد بدهی قطعی بوده است لذا حق بیمه ای بابت کارکرد ساخت ،مورد مطالبه قرار نمی گیرد در نتیجه داریم:
کارکرد مکانیکی نصب 4000000=40%*10000000
کارکرد دستی نصب 6000000=60%*10000000
حق بیمه کارکرد مکانیکی 280000=7%*4000000
حق بیمه کارکرد دستی 900000=15%*6000000
کل حق بیمه نصب 1180000=900000+280000
بیمه بیکاری 131111=9/1*1180000
حق بیمه حمل 70000=7%*1000000
بیمه بیکاری حمل 7778=9/1*70000
کل بیمه حمل و نصب 1388889=7778+70000+1180000
در صورتی اگر کارکرد هر بخش مشخص نباشد و یا از سوی کارفرما اعلام نگردد 4970000=7%*71000000
حال بسته به شرایط اینکه کارفرما یا پیمانکار هستید تصمیم بگیرید
-
با سلام
همکار گرامی بستگی به مفاد قرارداد منعقده دارد بعضی مواقع در قرارداد ذکر میگردد پرداخت حق بیمه بر عهده کار فرما که باید پرداخت نمایید
با سلام
جناب مرداس
منظور من اصلا تنظیم لیست بیمه نبود بلکه پرداخت حق بیمه بود که کارفرما طبق توافق در قرارداد منعقده پرداخت ماهیانه ان را قبول مینماید
به این شرح که کارفرما متعهد میگردد مبلغ حق بیمه ماهیانه پرسنل پیمانکار به حساب تامین اجتماعی واریز و رسید ان را به پیمانکار تحویل نماید و البته جزسایر ح دریافتی پیمانکار میگردد
و معمولا کارفرمایان 5% مالیات و 5% بیمه طبق مفاد قرارداد منعقده از هر صورت وضعیت کسر مینماید و در زمان دریافت مفاصا حساب ازاد میکند
اسمی از سپرده نیاوردم
البته میدانید که فقط کارفرما حق استعلام در مورد معافیت یا عدم معافیت پیمانکار دارد و دارایی قانونا بنا به درخواست پیمانکار اعلام نمیکند و از انجا که به نفع کارفرما نمیباشد استعلام نمیگیرد و 5% ما بدون واریز بحساب دارایی نگه میدارد و تا پایان قرارداد ازاد نمیکند!!
میدانم غیر قانونی ولی متاسفانه قانون حق به کارفرما میدهد تا زمانیکه استعلام نکرده 5% ما را ازاد نکند
-
با سلام
با سلام
جناب مرداس
اسمی از سپرده نیاوردم
البته میدانید که فقط کارفرما حق استعلام در مورد معافیت یا عدم معافیت پیمانکار دارد و دارایی قانونا بنا به درخواست پیمانکار اعلام نمیکند و از انجا که به نفع کارفرما نمیباشد استعلام نمیگیرد و 5% ما بدون واریز بحساب دارایی نگه میدارد و تا پایان قرارداد ازاد نمیکند!!
میدانم غیر قانونی ولی متاسفانه قانون حق به کارفرما میدهد تا زمانیکه استعلام نکرده 5% ما را ازاد نکند
و معمولا کارفرمایان 5% مالیات و 5% بیمه طبق مفاد قرارداد منعقده از هر صورت وضعیت کسر مینماید و در زمان دریافت مفاصا حساب ازاد میکند
سلام
بله شما مستقیما اسمی از سپرده نبردید اما معمولا آنچه را که در پایان قرارداد آزاد میکنند سپرده است
در خصوص معافیت یا عدم معافیت 5% قانون مالیاتهای مسقیم دقیقا مشخص کرده و 99.99% تکلیف مشخص است مگر در موارد بسیار خاص که در قانون دیده نشده استعلام صورت میگیرد