تالار تخصصی حسابداری

با عرض سلام و تبریک سال نو به دوستان گرامی
آن دسته از دوستانی که هنوز بخشنامه افزایش حقوق در سال 89 رو مطالعه نکردن ، چکیده بخشنامه به شرح زیر می باشد :
پایه حقوق روزی 101000 ريال که ماهیانه مبلغ 3030000ريال می باشد
کمک هزينه اقلام مصرفي خانوار بعنوان مزاياي رفاهي 200000ريال
به کارگراني که در سال 1389 داراي يکسال سابقه کار شده و يا يکسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنها گذشته باشد روزانه 2 هزار ريال نيز بعنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
همچنين از اول سال 1389 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 7 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) باضافه روزانه هفت هزار و 11 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1388 افزايش مي يابد.
با تشکر

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t788/

- از اول سال 1389 حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم يا موقت) مبلغ 101000 ريال (يکصد و يک هزار ريال) تعيين مي گردد. همچنين از اول سال 1389 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 7 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1388 افزايش مي يابد.

تبصره: با اعمال افزايش اين بند مزد شغل کارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي و نيز مزد ثابت ساير کارگران نبايد از مبلغ روزانه 101000 ريال (يکصد و يک هزار ريال) کمتر شود.

2- به کارگراني که در سال 1389 داراي يکسال سابقه کار شده و يا يکسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1- پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط دفتر نظارت بر نظام هاي جبران خدمت و پيشگيري از بيکاري صورت مي گيرد.

تبصره 2- به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکردشان در سال 1388، ميزان مقرر در اين بند (يا تبصره يک آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.

3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/87 شورايعالي کار و در جهت افزايش رضايتمندي کارگران و کارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري تمامي کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتداي سال 1389 کمک هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل يا مجرد) ماهانه مبلغ 200000 ريال از سوي کارفرمايان به آنان پرداخت گردد.

4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند 1 و تبصره يک بند 2 در کارگاههايي که داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد کارگران کارمزدي و هم چنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستورالعمل هاي دفتر نظارت بر نظام هاي جبران خدمت و پيشگيري از بيکاري خواهد بود.

5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1389 به طور موقت در کارگاهها اشتغال مي يابند نخواهد شد.

6- واحدهاي مشمول قانون کار به منظور ايجاد رابطه هر چه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين کارکنان خود، علاوه بر اجراي اين مصوبه مي توانند نسبت به افزايش و برقراري مزايا در قالب موافقت نامه هاي کارگاهي و پيمان هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت کار و امور اجتماعي اقدام نمايند.