• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396 - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396 - متا نویسنده موضوع: متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396  (دفعات بازدید: 293 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین محسن فرهادی

clip - متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396 - متا
متن کامل بخشنامه و دستورالعمل حقوق و دستمزد 1396
« : ۲۱ فروردین ۱۳۹۶ - ۰۹:۴۲:۴۸ »
متن کامل بخشنامه و دستورالعمل مربوطه در فایل پیوست است .

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t20637/
موفق و پیروز باشید
در پناه حق

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
بخشنامه حقوق و دستمزد سال 89

نویسنده mohsen jabarzadeh

2 پاسخ ها
7899 مشاهده
آخرين ارسال ۴ خرداد ۱۳۸۹ - ۱۰:۵۴:۴۴
توسط امیر نیکبختی
xx
مثال برای رفع ابهام در محاسبه‌ی مالیات حقوق و دستمزد بر اساس بخشنامه‌ی سال 1393

نویسنده حمید شمسیان جزئی

2 پاسخ ها
839 مشاهده
آخرين ارسال ۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۸:۵۰
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
خلاصه بخشنامه میزان حداقل حقوق و دستمزد ۱۳۹۳ کارگران مشمول قانون کار

نویسنده tali_1367

1 پاسخ ها
954 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۸:۱۹
توسط الهام ریاحی
xx
حداقل حقوق کارگران در سال 1396 مبلغ 930 هزار تومان شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

2 پاسخ ها
386 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ اسفند ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۲:۳۰
توسط محسن فرهادی
clip
دستورالعمل توضیحی بخشنامه ١١/٣ و ١۴/٩ جدید درآمد

نویسنده محسن فرهادی

0 پاسخ ها
284 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ اسفند ۱۳۹۵ - ۱۴:۴۹:۱۰
توسط محسن فرهادی
xx
بخشنامه دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۱

نویسنده آزاده پرتو

0 پاسخ ها
1285 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ خرداد ۱۳۹۱ - ۰۸:۲۱:۱۰
توسط آزاده پرتو
 


anything