• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا نویسنده موضوع: حادثه در ساعات اداری وغیر اداری  (دفعات بازدید: 2381 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین kaveh

xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« : ۴ شهریور ۱۳۹۱ - ۰۹:۱۶:۲۵ »
با سلام یه سوال داشتم
چرا میگن اگر رفتی ماموریت باید برگه ماموریت داشته باشی که اگر اتفاقی برات افتاد ثابت بشه که درحین ماموریت بوده مگر ما بعد از وقت اداری اتفاقی برامون بیفته مشمول مزایای تامین اجتماعی نمیشیم ؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t11811/

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین ok30n

xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
پاسخ : حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« پاسخ #1 : ۴ شهریور ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۰:۰۶ »
با سلام یه سوال داشتم
چرا میگن اگر رفتی ماموریت باید برگه ماموریت داشته باشی که اگر اتفاقی برات افتاد ثابت بشه که درحین ماموریت بوده مگر ما بعد از وقت اداری اتفاقی برامون بیفته مشمول مزایای تامین اجتماعی نمیشیم ؟

اگر هنگام ماموریت اتفاقی بیفته شما تحت قانون ماموریت مزایای بیشتری از لحاظ بیمه بهتون تعلق میگیره نسبت به زمانی که مرخصی هستید یا خارج از تایم اداری هستید.
از لحاظات دیگه مثلا شما ماشین شرکت رو آخر هفته برداشتید و تو جاده سانحه یی رخ میده اگر برگه ماموریت نداشته باشید شرکت می تونه از شما شکایت کنه و الی اخر...

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
پاسخ : حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« پاسخ #2 : ۱۸ شهریور ۱۳۹۱ - ۱۴:۴۴:۴۱ »
اگر هنگام ماموریت اتفاقی بیفته شما تحت قانون ماموریت مزایای بیشتری از لحاظ بیمه بهتون تعلق میگیره نسبت به زمانی که مرخصی هستید یا خارج از تایم اداری هستید.
از لحاظات دیگه مثلا شما ماشین شرکت رو آخر هفته برداشتید و تو جاده سانحه یی رخ میده اگر برگه ماموریت نداشته باشید شرکت می تونه از شما شکایت کنه و الی اخر...
ضمن تشكر
در مورد بيمه مسئوليت نيز اين موارد صادق هستند
انجام كار همواره با مدرك و مستندات بايد همراه باشد
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین A.Ehsani

xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
پاسخ : حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« پاسخ #3 : ۱۸ شهریور ۱۳۹۱ - ۲۰:۵۷:۱۶ »
سلام

دوست عزیز اگر بیمه شده حتی یک روز بیمه رد کرده باشد در هنگام حادثه بیمه علاوه بر غرامت اگر فرد از کار افتاده شود یا فوت کند مستمری وی نیز داده میشود ولی اگر در حین انجام وظیفه نباشد فقط غرامت ایام بیماری را میدهد ولی از کار افتاده و فوت را زیر 20 سال نمیدهد و فقط غرامت پرداخت میشود.

آفلاین kaveh

xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
پاسخ : حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« پاسخ #4 : ۱۹ شهریور ۱۳۹۱ - ۰۸:۵۵:۰۸ »
با سلام جناب احسانی عزیز
یعنی اگر زیر 20 سال سابقه بیمه داشته باشی اتفاقی برای طرف بیفته واز کار افتاده ویا فوت شود خانواده اش تحت حقوق باز نشستگی قرار نمیگیرند؟

آفلاین A.Ehsani

xx - حادثه در ساعات اداری وغیر اداری - متا
پاسخ : حادثه در ساعات اداری وغیر اداری
« پاسخ #5 : ۱۹ شهریور ۱۳۹۱ - ۱۸:۰۳:۵۹ »
شرایط برقراری مستمری فوت تامین اجتماعی
مــرگ‌

    ماده‌ 80بازماندگان‌ واجد شرايط‌ بيمه‌ شده‌ متوفي‌ در يكي‌ از حالات‌ زير مستمري‌ بازماندگان‌ دريافت‌ خواهند داشت‌.
    در صورت‌ فوت‌ بيمه‌شده‌ بازنشسته‌
    در صورت‌ فوت‌ بيمه‌ شده‌ از كارافتاده‌ كلي‌ مستمري‌بگير.
    در صورت‌ فوت‌ بيمه‌شده‌اي‌ كه‌ در ده‌ سال‌ آخر حيات‌ خود،حداقل‌ حق‌ بيمه‌ يك‌ سال‌ كار، مشروط‌ بر اينكه‌ ظرف‌ آخرين‌سال‌ حيات‌ حق‌ بيمه‌ 90 روز كار را پرداخت‌ كرده‌ باشد.
    تبصره‌ 1بيمه‌شدگان‌ مشمول‌ قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ كه‌ قبل‌از تصويب‌ اين‌ ماده‌ واحده‌ فوت‌ شده‌ و به‌ هر علت‌ در موردآنان‌ مستمري‌ برقرار نشده‌ است‌، حسب‌ مورد مشمول‌ شرايط‌ مقرردر اين‌ بند يا تبصره‌ (2) هستند.
    تبصره‌ 2چنانچه‌ بيمه‌شده‌ فاقد شرايط‌ مقرر در اين‌ بند باشدولي‌ حداقل‌ (20) سال‌ حق‌ بيمه‌ مقرر را قبل‌ از فوت‌ پرداخت‌كرده‌ باشد، بازماندگان‌ وي‌ از مستمري‌ برخوردار خواهند شد. درتعيين‌ متوسط‌ مزد يا حقوق‌ ماهانه‌ مشمولان‌ اين‌ تبصره‌ براي‌محاسبه‌ ميزان‌ مستمري‌، تبصره‌ ماده‌ (77) قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ملاك‌ عمل‌ قرار مي‌گيرد.
    تبصره‌ 3بيمه‌شده‌اي‌ كه‌ از تاريخ‌ تصويب‌ اين‌ قانون‌ به‌ بعد فوت‌ مي‌شود و فاقد شرايط‌ مقرر در اين‌ بند مي‌باشد، چنانچه‌سابقه‌ پرداخت‌ حق‌ بيمه‌ او كمتر از (20) سال‌ و بيشتر از (10)سال‌ باشد، به‌ بازماندگان‌ وي‌ در ازاي‌ هر سال‌ سابقه‌ پرداخت‌حق‌ بيمه‌، غرامت‌ مقطوعي‌ معادل‌ يك‌ ماه‌ حداقل‌ دستمزد كارگرعادي‌ در زمان‌ فوت‌ به‌ طور يكجا و به‌ نسبت‌ سهام‌ مقرر در ماده‌(83) قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ پرداخت‌ مي‌شود.
    بند ج‌ ماده‌ 39. ج‌. در طول‌ برنامه‌ سوم‌ تبصره‌ (3) رديف‌(3) ماده‌ واحده‌ قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ مصوبه‌ 27/7/1376 مجلسشوراي‌ اسلامي‌ به‌ شرح‌ ذيل‌ اصلاح‌ مي‌شود.
    در صورت‌ فوت‌ بيمه‌شده‌اي‌ كه‌ بين‌ ده‌ تا بيست‌ سال‌ سابقه‌پرداخت‌ حق‌بيمه‌ داشته‌ باشد به‌ بازماندگان‌ وي‌ به‌ نسبت‌ سنوات‌پرداخت‌ حق‌بيمه‌ بدون‌ الزام‌ به‌ رعايت‌ ماده‌ (111) قانون‌تأمين‌ اجتماعي‌ و به‌ نسبت‌ سهام‌ مقرر در ماده‌ (83) همان‌ قانون‌مستمري‌ پرداخت‌ مي‌گردد.
    بيمه‌ شده‌اي‌ كه‌ از تاريخ‌ تصويب‌ اين‌ قانون‌ به‌ بعد فوت‌مي‌شود چنانچه‌ سابقه‌ پرداخت‌ حق‌بيمه‌ او از يك‌ سال‌ تا دهسال‌ باشد به‌ بازماندگان‌ وي‌ در ازاء هر سال‌ سابقه‌ پرداخت‌حق‌بيمه‌ غرامت‌ مقطوعي‌ معادل‌ يك‌ ماه‌ حداقل‌ دستمزد كارگرعادي‌ در زمان‌ فوت‌ بطور يكجا و به‌ نسبت‌ سهام‌ مقرر در ماده‌(83) قانون‌ تأمين‌ اجتماعي‌ پرداخت‌ مي‌شود.
    تبصره‌ 4در مواردي‌ كه‌ بيمه‌ شده‌ بر اثر حادثة‌ ناشي‌ از كار يا بيماريهاي‌ حرفه‌اي‌ فوت‌نمايد.

    ماده‌ 81بازماندگان‌ واجد شرايط‌ متوفي‌ كه‌ استحقاق‌ دريافت‌مستمري‌ را خواهند داشت‌ عبارتند از:
    عيال‌ دائم‌ بيمه‌شده‌ متوفي‌ مادام‌ كه‌ شوهر اختيار نكردهاست‌.
    تبصره‌همسران‌ بيمه‌شدگان‌ متوفي‌ كه‌ شوهر اختيار نموده‌اند(عقد دائم‌) در صورت‌ فوت‌ شوهر دوم‌، توسط‌ تأمين‌ اجتماعي‌ مجدداًبه‌ آنها مستمري‌ پرداخت‌ خواهد شد. بار مالي‌ ناشي‌ از اين‌ تبصره‌از محل‌ سه‌ درصد (3%) كمك‌ دولت‌ به‌ بيمه‌شدگان‌ تأمين‌ خواهدشد. آئين‌نامة‌ اجرائي‌ اين‌ قانون‌ ظرف‌ مدت‌ دو ماه‌ توسط‌ سازمان‌تأمين‌ اجتماعي‌ پيشنهاد و به‌ تصويب‌ هيأت‌ وزيران‌ خواهد رسيد
    فرزندان‌ متوفي‌ در صورتي‌ كه‌ سن‌ آنان‌ كمتر از هجده‌ سال‌تمام‌ باشد و يا منحصراً به‌ تحصيل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند يا به‌علت‌ بيماري‌ يا نقص‌ عضو طبق‌ گواهي‌ كميسيون‌ پزشكي‌ موضوعماده‌ 91 اين‌ قانون‌ قادر به‌ كار نباشند.
    پدر و مادر متوفي‌ در صورتي‌ كه‌ اولاً تحت‌ تكفل‌ او بوده‌ثانياً سن‌ پدر از شصت‌ سال‌ و سن‌ مادر از پنجاه‌ و پنج‌ سال‌تجاوز كرده‌ باشد و يا آنكه‌ به‌ تشخيص‌ كميسيون‌ پزشكي‌ موضوع‌ماده‌ 91 اين‌ قانون‌ از كارافتاده‌ باشند و در هر حال‌ مستمري‌از سازمان‌ دريافت‌ ندارند.

    ماده‌ 82بازماندگان‌ بيمه‌ شده‌ زن‌ با شرايط‌ زير از مستمري‌استفاده‌ خواهند كرد:
    شوهر مشروط‌ بر اينكه‌ اولاً تحت‌ تكفل‌ زن‌ بوده‌ ثانياً سن‌او از شصت‌ سال‌ متجاوز باشد يا طبق‌ نظر كميسيون‌ پزشكي‌ موضوع‌ ماده‌ 91 اين‌ قانون‌ از كارافتاده‌ بوده‌ و در هر حال‌ مستمري‌از سازمان‌ دريافت‌ نكند.
    فرزندان‌ در صورت‌ حائز بودن‌ شرايط‌ زير:
    الف‌. پدر آنها در قيد حيات‌ نبوده‌ يا واجد شرايط‌ مذكور در بنداول‌ اين‌ ماده‌ باشد و از مستمري‌ ديگري‌ استفاده‌ نكند.
    ب‌. سن‌ آنها كمتر از هجده‌ سال‌ تمام‌ باشد و يا منحصراً به‌ تحصيل‌ اشتغال‌ داشته‌ باشند تا پايان‌ تحصيل‌ و يا به‌ علت‌ بيماري‌يا نقص‌ عضو طبق‌ گواهي‌ كميسيون‌ پزشكي‌ موضوع‌ ماده‌ 91 اين‌قانون‌ قادر به‌ كار نباشند.
    پدر و مادر در صورتي‌ كه‌ اولاً تحت‌ تكفل‌ او بوده‌ ثانياًسن‌ پدر از شصت‌ سال‌ و سن‌ مادر از پنجاه‌ و پنج‌ سال‌ تجاوزكرده‌ باشد و يا آنكه‌ به‌ تشخيص‌ كميسيون‌ پزشكي‌ موضوع‌ ماده‌91 اين‌ قانون‌ از كارافتاده‌ باشند و در هر حال‌ مستمري‌ از سازماندريافتندارند.

    ماده‌ 83سهم‌ مستمري‌ هر يك‌ از بازماندگان‌ بيمه‌شده‌ متوفي‌بشرح‌ زير مي‌باشد:
    ميزان‌ مستمري‌ همسر بيمه‌شده‌ متوفي‌ معادل‌ پنجاه‌ درصد مستمري‌استحقاقي‌ بيمه‌شده‌ است‌ و در صورتي‌ كه‌ بيمه‌شده‌ مرد داراي‌چند همسر دائم‌ باشد مستمري‌ به‌ تساوي‌ بين‌ آنان‌ تقسيم‌ خواهدشد.
    ميزان‌ مستمري‌ هر فرزند بيمه‌شده‌ متوفي‌ معادل‌ بيست‌ و پنج‌ درصد مستمري‌ استحقاقي‌ بيمه‌شده‌ مي‌باشد و در صورتي‌ كه‌ پدرو مادر را از دست‌ داده‌ باشد مستمري‌ او دو برابر ميزان‌ مذكورخواهد بود.
    ميزان‌ مستمري‌ هر يك‌ از پدر و مادر بيمه‌شده‌ متوفي‌ معادل‌بيست‌ درصد مستمري‌ استحقاقي‌ بيمه‌شده‌ مي‌باشد. مجموع‌ مستمري‌بازماندگان‌ بيمه‌شده‌ متوفي‌ نبايد از ميزان‌ مستمري‌ استحقاقي‌متوفي‌ تجاوز نمايد هر گاه‌ مجموع‌ مستمري‌ از اين‌ ميزان‌ تجاوزكند سهم‌ هر يك‌ از مستمري‌بگيران‌ به‌ نسبت‌ تقليل‌ داده‌ مي‌شودو در اين‌ صورت‌ اگر يكي‌ از مستمري‌بگيران‌ فوت‌ شود يا فاقدشرايط‌ استحقاقي‌ دريافت‌ مستمري‌ گردد سهم‌ بقيه‌ آنان‌ با توجه‌به‌ تقسيم‌بندي‌ مذكور در اين‌ ماده‌ افزايش‌ خواهد يافت‌ و درهر حال‌ بازماندگان‌ بيمه‌شده‌ از صد در صد مستمري‌ بازماندگان‌متوفي‌ استفاده‌ خواهند كرد.
    تبصره‌منظور از مستمري‌ استحقاقي‌ بيمه‌شده‌ متوفي‌ مستمري‌حين‌ فوت‌ او مي‌باشد. در مورد بيمه‌شدگاني‌ كه‌ در اثر هر نوع‌حادثه‌ يا بيماري‌ فوت‌ شوند مستمري‌ استحقاقي‌ عبارت‌ است‌ ازمستمري‌ كه‌ براي‌ بيمه‌شده‌ از كارافتاده‌ كلي‌ حسب‌ مورد برقرارمي‌شود.

    ماده‌ 84هرگاه‌ بيمه‌شده‌ فوت‌ كند هزينه‌ كفن‌ و دفن‌ او از طرف‌ سازمان‌ تأمين‌ خدمات‌ درماني‌ پرداخت‌ خواهد شد.

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
حادثه را ظرف ۳ روز اداری اطلاع دهید

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
355 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ مرداد ۱۳۹۳ - ۰۸:۱۰:۰۹
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
بنا به یک بخشنامه اداری حق بن هم به موارد مشمول بیمه اضافه شد

نویسنده فريدون مظفرنژاد

3 پاسخ ها
1665 مشاهده
آخرين ارسال ۲ تیر ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۶:۳۲
توسط m.amiri
xx
دستور اداری میزان دستمزد مقطوع مبنای کسر حق‌بیمه درسال ۹۳

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
671 مشاهده
آخرين ارسال ۱۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۷:۲۲:۲۰
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
توضیحاتی در خصوص رای جدید دیوان عدالت اداری درباره علی الحساب شدن سنوات ها

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
353 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ دی ۱۳۹۸ - ۱۱:۴۳:۵۴
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
رأی شماره‌های ۳۷۲ـ۳۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع در صورت ذکر مدت در ق

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
790 مشاهده
آخرين ارسال ۳۱ شهریور ۱۳۹۲ - ۱۴:۳۵:۵۵
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
حق بیمه ساعات حضور کمتر از حداقل ساعات کاری

نویسنده sahar_mml

0 پاسخ ها
950 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۴:۰۷
توسط sahar_mml
 


anything