• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - جریمه بیمه کارگر صوری - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google



normal_post - جریمه بیمه کارگر صوری - متا نویسنده موضوع: جریمه بیمه کارگر صوری  (دفعات بازدید: 9021 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #15 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۸:۳۰ »
خوب پس رسیدتون نباید به نام کارگر باشه/(یه رسید صوری تو بایگانی برا پرسنل بیمه ای داشته باشید)

بنر قبل از دومین ارسال در مرجع قانون تجارت کار و تامین اجتماعی

آفلاین آزاده پرتو

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #16 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۲۶:۵۸ »
خوب پس رسیدتون نباید به نام کارگر باشه/(یه رسید صوری تو بایگانی برا پرسنل بیمه ای داشته باشید)



یعنی رسیدرو به اسم کارگر ی که بیمه است بزنیم؟
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین حبیبی

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #17 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۳۹:۲۱ »
خوب پس رسیدتون نباید به نام کارگر باشه/(یه رسید صوری تو بایگانی برا پرسنل بیمه ای داشته باشید)
ببخشید آقای نقوی رسید که به نام کارگر نباشه به چه دردبایگانی شرکت میخوره؟چیو میتونه ثابت کنه.؟

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #18 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۵۰:۳۷ »
خوب اگه رسید به نام یکی دیگه باشه و بیمه به نام یکی دیگه به نظرتون درسته؟؟

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #19 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۵۲:۴۱ »
خانم پرتو رسید اصلی رو به نام دریافت کننده بزنید ولی برا بایگانی سند حقوق چون سند به نام پرسنل بیمه ای خورده یه رسید براش درست کنید که به نام اون باشه در ضمن این کارتون هم برا شرکت خطرناکه ها؟؟

آفلاین آزاده پرتو

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #20 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۱۱:۱۷ »
خانم پرتو رسید اصلی رو به نام دریافت کننده بزنید ولی برا بایگانی سند حقوق چون سند به نام پرسنل بیمه ای خورده یه رسید براش درست کنید که به نام اون باشه در ضمن این کارتون هم برا شرکت خطرناکه ها؟؟


از چه نظرخطرناکه؟
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #21 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۱۴:۲۳ »
همینکه بعدا پرنلی که براشون بیمه رد کردین بیان مدعی بشن که حق و حقوق مارو ندادن و...

آفلاین آزاده پرتو

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #22 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۱۶:۱۵ »
همینکه بعدا پرنلی که براشون بیمه رد کردین بیان مدعی بشن که حق و حقوق مارو ندادن و...

قراره ماه به ماه ازشون رسیدبگیرم
خدایا بفهمانم بی تو چه میشوم ، ولی نشانم نده
خدایا هم بفهمانم و هم نشانم بده که با تو چه خواهم شد ...
http://irmeta.com/meta/index.php?action=sgroups;sa=view;gid=46

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #23 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۲۹:۰۹ »
خوب اگه این کار میکنید که عالیه همون رسید رو هم به جای رسید کارگرای دیگه جابزنید

آفلاین حبیبی

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #24 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۳۶:۱۵ »
خوب اگه رسید به نام یکی دیگه باشه و بیمه به نام یکی دیگه به نظرتون درسته؟؟
قضیه داره جالب میشه. توی حسابداری چقد سلیقهها فرق ندارن. چون دیگه علم جایی نداره.

آفلاین رسول نقوي

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #25 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۳۹:۳۶ »
منظورتون چیه؟؟

آفلاین احسان1

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #26 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۱:۴۴ »
جناب آقای کیارش
شکایت ایشان در مورد عیدی، سنوات، بن کارگری و ...  بوده و در مورد حقوق ادعایی نداشته اند. حکم هم صادر شده که البته هنوز فرصت اعتراض باقیست.

جناب آقای بهنام
همانطور که فرمودید متاسفانه هیچ مدرکی دال بر دریافت حق و حقوق شان نداریم و مدرکی هم دال بر درخواست ایشان جهت پرداخت بیمه نداریم و توافق به صورت شفاهی بوده. این شخص به صورت روزمزد برای کارفرما کار می کرده و قراردادی با کارفرما ندارد. اما اسمش در لیست پرداختی ها به کارگران روزمزد که هر 15 روز یک بار توسط ما تهیه و به کارفرما جهت پرداخت داده می شده قرار دارد. (حقوق تمام کارگران روزمزد توسط کارفرما پرداخت می شود و تمام پرسنلی که از ما حقوق دریافت می کنند، مطابق همان حقوق دریافتی شان برایشان بیمه رد می شود) کارفرما هم از شکایت ایشان مطلع است، اما خوب موضوع به کارفرما بر نمی گردد. البته ما می توانیم از کارفرما بخواهیم که روزمزد بودن ایشان و دریافت حقوق از کارفرما را به بیمه اعلام کند و در این مورد مدارک مثبته وجود دارد. اما سوال من این است که آیا این کار کمکی به ما می کند یا مشکل را بیشتر می کند؟ به عبارت دیگر جریمه داشتن کارگر صوری در لیست بیمه سنگین تر است یا این سه میلیون تومان که باید به این کارگر بپردازیم؟

با تشکر

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #27 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۴:۳۹:۱۴ »
جناب آقای کیارش
شکایت ایشان در مورد عیدی، سنوات، بن کارگری و ...  بوده و در مورد حقوق ادعایی نداشته اند. حکم هم صادر شده که البته هنوز فرصت اعتراض باقیست.

جناب آقای بهنام
همانطور که فرمودید متاسفانه هیچ مدرکی دال بر دریافت حق و حقوق شان نداریم و مدرکی هم دال بر درخواست ایشان جهت پرداخت بیمه نداریم و توافق به صورت شفاهی بوده. این شخص به صورت روزمزد برای کارفرما کار می کرده و قراردادی با کارفرما ندارد. اما اسمش در لیست پرداختی ها به کارگران روزمزد که هر 15 روز یک بار توسط ما تهیه و به کارفرما جهت پرداخت داده می شده قرار دارد. (حقوق تمام کارگران روزمزد توسط کارفرما پرداخت می شود و تمام پرسنلی که از ما حقوق دریافت می کنند، مطابق همان حقوق دریافتی شان برایشان بیمه رد می شود) کارفرما هم از شکایت ایشان مطلع است، اما خوب موضوع به کارفرما بر نمی گردد. البته ما می توانیم از کارفرما بخواهیم که روزمزد بودن ایشان و دریافت حقوق از کارفرما را به بیمه اعلام کند و در این مورد مدارک مثبته وجود دارد. اما سوال من این است که آیا این کار کمکی به ما می کند یا مشکل را بیشتر می کند؟ به عبارت دیگر جریمه داشتن کارگر صوری در لیست بیمه سنگین تر است یا این سه میلیون تومان که باید به این کارگر بپردازیم؟
با تشکر
اولا اون كارگر صوري نبوده
اگر براي شما كار مي كرده طبق قانون بايد بيمه ميشده ( بي انصاف نبايد بود )
كارگري حتي اگر يك روز براي شما كار كند بايد براي آن يك روز نيز بيمه بشود ..... اين طبق قانون است

دوستان سعي كنيد جواب هايي كه مي ديد  بر اساس علم و قانون باشه
دوست عزيز هر كارگر حتي اگر روز مزد باشد يك حداقل دريافت دارد كه طبق وزارت كار تعين شده است ( 12990 تومان حقوق روزانه و 35 هزار تومان حق بن ماهانه و 10 هزار تومان حق مسكن ماهانه در سال 91 ) اين حداقل است + حق سنوات و بيمه و ... حتي براي مدتي نزد شما كاركند
اگر انصاف را در نظر بگيريم با اين حداقل در اين دوره زندگي كردن بسيار سخته شما حسابدار ها مي تونيد اين موضوع رو حداقل به مديران گوشزد بكنيد....
===
خوب جداي اين مبحث
حكم وزارت كار به چه دليل 3 ميليون شده است؟
چه حقوقي را گفته اند؟
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین احسان1

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #28 : ۲۳ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۵:۴۸:۳۹ »
جناب آقای کیارش
همانطور که عرض کردم قرارداد ما با کارفرما به صورت پیمان مدیریت است و در این شکل از قرارداد ما نیروهای لازم برای اجرای کار (چه به صورت کارگر روزمزد چه به صورت پیمانکار جزء) را به کارفرما معرفی می کنیم و وظیفه ما مدیریت و نظارت بر اجرای کار است و تمام کارگران روزمزد حقوقشان را از کارفرما می گیرند نه از ما و پیمانکاران هم با کارفرما قرارداد می بندند. پرسنلی که از شرکت ما حقوق می گیرند، (تکنسین و مهندس) همگی بیمه هستند. کارگر مورد بحث هم کارگر کارفرمای ما بوده نه کارگر ما و ما فقط محض کمک به او براش بیمه رد کردیم تا سابقه کار و دفترچه بیمه داشته باشه.
چیزی که می خواهم بدانم این است که اگر بیمه مطلع شود که فردی به صورت صوری در لیست بیمه است، چه جریمه ای را در نظر می گیرد؟

با تشکر

آفلاین hasanhzd

xx - جریمه بیمه کارگر صوری - متا
پاسخ : جریمه بیمه کارگر صوری
« پاسخ #29 : ۳ شهریور ۱۳۹۱ - ۲۰:۰۸:۳۱ »
با سلام
شرکت ما مشغول انجام پروژه ای به صورت پیمان مدیریت می باشد و تعدادی کارگر روزمزد که حقوقشان توسط کارفرما پرداخت می شود در پروژه مشغول به کار هستند. یکی از کارگران که نیاز به سابقه کار در بیمه داشت از ما درخواست کرد که اسمش را در لیست بیمه رد کنیم. ما هم با توجه به نیاز او پذیرفتیم و او را به صورت صوری در لیست بیمه قرار دادیم، اما حالا پس از دو سال یک دفعه غیبش زده و رفته اداره کار شکایت کرده و اداره کار هم ما رو حدود سه میلیون تومان جریمه کرده.
سوال من اینه که آیا اگر حقیقت موضوع رو به اداره کار بگیم و از کارفرما هم مدارک لازم مبنی بر روزمزد بودن کارگر و دریافت حقوق از کارفرما رو بگیریم و به اداره کار بدهیم، کمکی به موضوع می کنه یا خیر؟ راستش ما حاضریم همین جریمه رو به بیمه بپردازیم اما به این کارگر نپردازیم، چون اون خودش نمی دونه که داره پول حرام وارد زندگیش می کنه.

سلام

اول ترک کار رو به بیمه اعلام کنید 

فکر نکنم بشه کاری کرد   شما بیمه رو کامل رد کردید  اگه مدرکی در مورد پاره وقت بودنش دارید ارایه کنیدو اخلاقیات رو مطرح کنید  شاید فرجی شد  ولی بذارین هرچی داره رو کنه اقرار خودش تو جلسه  مهمتریت مدرکه
 چطوری بدون آگاهی شما حکم گرفته؟

بنر بعد از آخرین ارسال در مرجع مالیات بر ارزش افزوده


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
بیمه کارگر صوری

نویسنده mehd.bayat

20 پاسخ ها
6645 مشاهده
آخرين ارسال ۱۱ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴:۴۱:۵۹
توسط سعدی مومیوند
xx
حق بیمه کارگر سرباز

نویسنده مصطفی شریعتی

0 پاسخ ها
887 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۰۶:۲۷
توسط مصطفی شریعتی
xx
محاسبه حق بیمه کارگر

نویسنده پروانه زحمتکش

4 پاسخ ها
1929 مشاهده
آخرين ارسال ۱ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۴:۱۲:۴۰
توسط tali_1367
xx
2/7حق بیمه سهم کارگر معاف از مالیات

نویسنده وجیهه

1 پاسخ ها
1687 مشاهده
آخرين ارسال ۱ تیر ۱۳۹۳ - ۱۲:۴۳:۳۶
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
دوهفتم بیمه سهم کارگر معاف از مالیات می باشد.

نویسنده سعدی مومیوند

11 پاسخ ها
20100 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ دی ۱۳۸۹ - ۱۵:۱۷:۱۹
توسط A.Ehsani
xx
جریمه عدم کسر بیمه از حق بن کارگری

نویسنده بهناز خانی

1 پاسخ ها
828 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ آذر ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۰:۴۱
توسط فريدون مظفرنژاد
 


anything