• linkedin

تالار تخصصی حسابداری در تلگرام


گروه تالار تخصصی حسابداری در تلگرام فعال است و همکاران در محیطی صمیمانه و تخصصی در کنار هم هستند

می توانید در قسمت جستجوی تلگرام
accmeta
را سرچ کرده و یا از لینک زیر وارد شوید

گروه
https://t.me/accmeta/

وارد شوید.


telegram_128-min - حسابداری حقوق و دستمزد - متا

این گروه جهت تبادل نظر و انتقال تجربه در بین همکاران حسابدار ایجاد شده است.

حضورتان را ارج می نهیم

Google

* برد سرپرست مرجع حسابداری صنعتی

بورد تالار صنعتی

hot_post - حسابداری حقوق و دستمزد - متا نویسنده موضوع: حسابداری حقوق و دستمزد  (دفعات بازدید: 18799 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #30 : ۱۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۶:۰۳:۰۸ »
با سلام  و تشکر
یک نمونه حقوق یک کارمند رو  با تمام مزایا بعلاوه هزینه ایاب و ذهاب و پورسانت و بیمه و مالیات بصورت نمونه  با اعداد و ارقام فرضی ثبت میزنید لطفا ،من به ثبت خودم شک دارم میخوام مطمئن شم.
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #31 : ۱۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۰:۴۹:۵۶ »

با سلام  و تشکر
یک نمونه حقوق یک کارمند رو  با تمام مزایا بعلاوه هزینه ایاب و ذهاب و پورسانت و بیمه و مالیات بصورت نمونه  با اعداد و ارقام فرضی ثبت میزنید لطفا ،من به ثبت خودم شک دارم میخوام مطمئن شم.
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #32 : ۱۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۰:۵۹:۲۸ »
با سلام  و تشکر
یک نمونه حقوق یک کارمند رو  با تمام مزایا بعلاوه هزینه ایاب و ذهاب و پورسانت و بیمه و مالیات بصورت نمونه  با اعداد و ارقام فرضی ثبت میزنید لطفا ،من به ثبت خودم شک دارم میخوام مطمئن شم.
خانوم مرگل ص صفحه اول همين مبحث همه چي توضيح داده شده با دقت مطالعه كنيد

اين لينك ها رو هم بررسي كنيد
http://irmeta.com/meta/index.php/topic,8383.msg25319.html#msg25319
http://irmeta.com/meta/index.php/topic,10509.msg46979.html#msg46979
اگر باز موردي بود بفرمائيد

خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #33 : ۱۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۴۶:۳۹ »
بله ممنون ولی من یه نمونه ثبت داخل دفتر روزنامه رو میخوام بدونم چه جوریه؟یعنی چطور ثبت بزنیم تو دفاتر؟مچکرم
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #34 : ۱۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۵:۴۹:۳۵ »
آیا هزینه فروش (پورسانت بخش فروش) مشمول بیمه و مالیات میشود؟چطور در دفاتر ثبت میشه یعنی به عنوان هزینه حقوق میاد یا بصورت هزینه توزیع وفروش؟(البته منظور شرکت خدماتی است که به فروش اینترنت مشغولند)
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟

آفلاین مرتضی رئیسی

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #35 : ۱۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۷:۴۴:۲۱ »
سلام
اگر پورسانت را به شخصی که شاغل است در شرکت میدهید که به عنوان سایر مزایا ثبت نمائید ولی اگر این پورسانت به شخص ثالثی است پرداخت میشود به هزینه های توزیع و فروش ببرید و مالیات تکلیفی را هم کسر نمائید.

آفلاین فائزه حیدری

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #36 : ۲۴ مرداد ۱۳۹۱ - ۲۳:۲۹:۴۴ »
با سلام
مزایایی کارگر پاره وقت به چه صورت خواهد بود؟(مثلا یکی که 8 روز کار کرده حق مسکن و بن و حق اولاد به چه میزانی بهش تعلق میگیره)
کامل یا اون هم بر حسب روز کارکرد؟
حتما باید بن رو به کارگرامون بدیم؟(جزء مزایای واجبه از لحاظ اینکه جریمه نشیم؟)
و میشه فرمول معافیتشو در 350000 ریال بن غیر نقدی برای محاسبه مالیاتش حساب کنید.(به میزان 1/12 میزان معافیت)
با احترام

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #37 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۰۷:۱۴ »
با سلام
مزایایی کارگر پاره وقت به چه صورت خواهد بود؟(مثلا یکی که 8 روز کار کرده حق مسکن و بن و حق اولاد به چه میزانی بهش تعلق میگیره)
کامل یا اون هم بر حسب روز کارکرد؟
حتما باید بن رو به کارگرامون بدیم؟(جزء مزایای واجبه از لحاظ اینکه جریمه نشیم؟)
و میشه فرمول معافیتشو در 350000 ریال بن غیر نقدی برای محاسبه مالیاتش حساب کنید.(به میزان 1/12 میزان معافیت)
با احترام
سلام
تمام مزایا باید به کارگر یک روزه هم داده شود ... البته نظر بعضی از دوستان این چنین نیست
نسبت به تعداد روز کار کرده بهش تعلق می گیره
حق بن ... مسکن .... و اولاد را حتما باید به کارگران داد (بله واجبه )
حق بن غیر نقدی دو دوازدهم معافیت داره
چی رو حساب کنیم؟ از 12 تا پرداختی دوتاش رو حذف و بقیه رو حساب می کنیم ... یعنی دو ماه رو حساب نمی کنیم

خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین فائزه حیدری

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #38 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۱۵:۲۹ »
ممنونم از شما
من متوجه نشدم یعنی منظورتون اینه که تمام مزایا برای کارگران پاره وقت بر حسب کارکردشون محاسبه میشه؟
مثلا اگر 8 روز کار کرده باشه بن و مسکن و حق اولادش بر حسب همون 8 روز حساب میشه؟
دوم اینکه منظورتون از 2/12 معافیت سالانه اینه که ما میتونیم مبلغ بن را تا 2 ماه تو لیستی که تحویل دارایی میدیم وارد نکنیم؟

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #39 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۲۶:۱۸ »
ممنونم از شما
من متوجه نشدم یعنی منظورتون اینه که تمام مزایا برای کارگران پاره وقت بر حسب کارکردشون محاسبه میشه؟
مثلا اگر 8 روز کار کرده باشه بن و مسکن و حق اولادش بر حسب همون 8 روز حساب میشه؟
دوم اینکه منظورتون از 2/12 معافیت سالانه اینه که ما میتونیم مبلغ بن را تا 2 ماه تو لیستی که تحویل دارایی میدیم وارد نکنیم؟
البته جریمه ای برای پرداخت نکردن اون 8  روز مشمول شما نخواهد شد......
اگر غیر نقدی باشه بله البته نه این صورتی که شما گفتید.....  دو ماه  معافیت داره
یعنی دو ماه مشمول نمیشه
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین فائزه حیدری

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #40 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۴۳:۲۶ »
پس ما 350000 ریالو دو ماه از سال در لیست دارایی معاف اعلام میکنیم
یعنی در مبلغ تخصیصی غیرنقدی 350000 را وارد میکنیم و در قسمت مانده پرداختی تخصیصی غیرنقدی پس از کسر معافیت موضوع بند 13 ماده 91 تا دو ماه این مبلغو برای هر شخص تا 2 ماه 0 وارد میکنیم؟
درسته؟

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #41 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۵۴:۲۲ »
پس ما 350000 ریالو دو ماه از سال در لیست دارایی معاف اعلام میکنیم
یعنی در مبلغ تخصیصی غیرنقدی 350000 را وارد میکنیم و در قسمت مانده پرداختی تخصیصی غیرنقدی پس از کسر معافیت موضوع بند 13 ماده 91 تا دو ماه این مبلغو برای هر شخص تا 2 ماه 0 وارد میکنیم؟
درسته؟


ماده ۸۳ – درآمد مشمول ماليات حقوق عبارت است از:
حقوق (مقرري يا مزد، يا حقوق اصلي) و مزاياي مربوط به شغل اعم از مستمر و يا غير مستمر قبل از وضع كسور و پس از كسر معافيت
هاي مقرر در اين قانون.
تبصره – درآمد غير نقدي مشمول ماليات حقوق به شرح زير تقويم و محاسبه مي شود:
الف – مسكن با اثاثيه معادل ۲۵ درصد و بدون اثاثيه ۲۰ درصد حقوق و مزاياي مستمري نقدي (به استثناي مزاياي نقدي معاف موضوع
ماده ۹۱ اين قانون) در ماه پس از وضع وجوهي كه از اين بابت از حقوق كارمند كسر مي شود.
ب – اتومبيل اختصاصي با راننده معادل ۱۰ درصد و بدون راننده معادل ۵ درصد حقوق و مزاياي مستمر نقدي (به استثناي مزاياي نقدي
معاف موضوع ماده ۹۱ اين قانون) در ماه پس از كسروجوهي كه از اين بابت از حقوق كارمند كسر مي شود.
ج – ساير مزاياي غير نقدي معادل قيمت تمام شده براي پرداخت كننده حقوق.
ماده ۸۴ – تاميزان يكصد و پنجاه برابر حداقل حقوق مبناي جدول حقوق موضوع ماده ( ۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان
دولت – مصوب ۱۳۷۰ – درآمد سالانه مشمول ماليات حقوق كليه حقوق بگيران از جمله كارگران مشمول قانون كار، از يك يا چند
منبع از پرداخت ماليات معاف مي شود.
تبصره – ميزان معافيت موضوع اين ماده در مورد كاركناني كه حقوق آن ها توسط وزارتخانه ها و سازمان ها و مؤسسات و شركت
هاي دولتي و شهرداري ها و يا از محل اعتبارات دولتي پرداخت مي گردد در صورت داشتن افراد تحت تكفل به هشتصد و چهل هزار
ريال افزايش مي يابد.
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین kiarash

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • تعداد ارسال: 830
  • متا امتیاز 2660 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 17
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #42 : ۲۵ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۲:۱۴:۴۸ »
پس ما 350000 ریالو دو ماه از سال در لیست دارایی معاف اعلام میکنیم
یعنی در مبلغ تخصیصی غیرنقدی 350000 را وارد میکنیم و در قسمت مانده پرداختی تخصیصی غیرنقدی پس از کسر معافیت موضوع بند 13 ماده 91 تا دو ماه این مبلغو برای هر شخص تا 2 ماه 0 وارد میکنیم؟
درسته؟
این که فرمودید بند 12 هستش
خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #43 : ۳۱ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۷:۳۳:۴۵ »
سلام ما بیمه یک نفر که کارمند ما نیست و شخص ثالثی میباشد رو رد می کنیم از نظر مالیاتی مشکل نداره؟میشه حقوق الکی هم براش رد کنیم که هزینه ها رو زیاد نشون بدیم؟
 
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟

آفلاین مرگل.ص

xx - حسابداری حقوق و دستمزد - متا
پاسخ : حسابداری حقوق و دستمزد
« پاسخ #44 : ۳۱ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۷:۳۴:۳۲ »
سلام ما بیمه یک نفر که کارمند ما نیست و شخص ثالثی میباشد رو رد می کنیم از نظر مالیاتی مشکل نداره؟میشه حقوق الکی هم براش رد کنیم که هزینه ها رو زیاد نشون بدیم؟
 
مرتب از خودتان بپرسید : آیا کاری که در حال حاضر انجام می دهم نقشی در رسیدن به مهم ترین هدفم دارد؟


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
حساب کنترل حقوق و دستمزد

نویسنده مهتاب پناهی

1 پاسخ ها
1508 مشاهده
آخرين ارسال ۲ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۷:۰۲:۴۷
توسط jamal moradian
xx
حقوق و دستمزد - هزینه برای تعمیر ماشین الات

نویسنده FATEME HEIDARI

3 پاسخ ها
570 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴:۳۰:۴۹
توسط مرتضایی
xx
محاسبه دستمزد

نویسنده دل ارام مددی

4 پاسخ ها
2280 مشاهده
آخرين ارسال ۳۰ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۹:۴۷:۵۸
توسط زیداله محمدی
smiley
دستمزد مستقیم به سربار

نویسنده ایلوش

7 پاسخ ها
4123 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۰:۴۳
توسط saeid84
xx
جایگاه انحراف نرخ مواد و دستمزد و....

نویسنده keyvan

0 پاسخ ها
784 مشاهده
آخرين ارسال ۲۹ فروردین ۱۳۹۳ - ۰۱:۰۴:۳۸
توسط keyvan
xx
دستمزد مستقیم و سربار در قیمت تمام شده

نویسنده سلیمانی

18 پاسخ ها
3038 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ آبان ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۶:۳۴
توسط amir maleki
 

anything