تالار تخصصی حسابداری

اقلامی از حقوق و دستمزد هستند که بعنوان هزینه های متغیر حساب شده و در روند تولید نقش مستقیم دارند . (مانند اضافه کار و مزایای افزایش تولید )
که با در نظر نگرفتن این اقلام شما باید اقلام حقوق ثابت و مرایای مستمر را جزء هزینه های ثابت در نظر بگیرید .

مگر اینکه مدیریت جهت رسیدن به نقطه سر به سر قصد تعدیل نیرو داشته باشند .

با سپاس از توجه دوستان.
اگر مدیریت قصد افزایش تولید داشته باشه.و نیروی جدید استخدام کنه.
پس همه اقلام حقوقی اینجا متغیر هستند.و چیزی ثابت نیست.
با افزایش حجم تولید .نیروهای جدید.و پرداختهای جدید.

من روی این قضیه خیلی فکر کردم.
اگر هزینه های تولید را به
2   دسته کلی تقسیم کنیم.
1- مستقیم
مواد    دستمزد

2- غ مستقیم
سربار

پس نتیجه میگیریم که دستمزد تولید جزء هزینه های متغیر خواهد بود.
و در محاسبات نقطه سربسر هم در هزینه های متغیر آورده میشود.