تالار تخصصی حسابداری

باسلام اگه يه شركتي يه فرد بازنشسته را استخدام كنه بايد حقوق آن را درليست حقوق ماهانه درج وماليات را كسر نمايد يا بايد به خاطر قوانين بيمه بصورت قراردادي با آن رفتار كنه وماليات تكليفي 104كسر كنه .

Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t13502/

باسلام اگه يه شركتي يه فرد بازنشسته را استخدام كنه بايد حقوق آن را درليست حقوق ماهانه درج وماليات را كسر نمايد يا بايد به خاطر قوانين بيمه بصورت قراردادي با آن رفتار كنه وماليات تكليفي 104كسر كنه .

سلام
 بايد در ليست حقوق اورده و فقط در صورت مشمول شدن ماليات از او كسر نمايد .
http://www.accpress.com/news/1391/10/%D8%A8%D9%87-%D9%83%D8%A7%D8%B1%DA%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C-%D9%85%D8%AC%D8%AF%D8%AF-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D9%85%D9%85%D9%83%D9%86-%D8%B4%D8%AF/

سلام،
آقای مظفرنزاد، لینکی که محبت فرمودین مربوط به مقامات سیاسی کشور و نیز بازنشستگان دستگاههای دولتی است و منظور آقا بهنام، مستمری بگیران بیمه تامین اجتماعی هستش .


ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری : سمتهای ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می‌شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به شرح زیر تعیین می‌گردد:

الف- رؤسای سه قوه (۱۸۰۰۰) امتیاز.

ب- معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضا شورای نگهبان (۱۷۰۰۰) امتیاز.

ج- وزرا نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (۱۶۰۰۰) امیتاز.

د- استانداران و سفرا (۱۵۰۰۰) امیتاز.

هـ – معاونین وزرا (۱۴۰۰۰) امتیاز.

.....

بازنشسته يه شركت خصوصي.آيا اداره بيمه يا اداره كار ايرادنميگيره درمورد اشتغال اين فرد.چون ليست حقوق ارسالي به دارايي باليست حقوق ارسالي به بيمه از نظر محاسبه بيمه متفاوت ميشه؟

سلام
در صورتيكه سازمان تامين اجتماعي بداند حقوق اين فرد قطع مي شود ولي اگر بازنشسته لشگري يا كشوري بود مي توانستيد در ليست حقوق بدون كسر بيمه بياوريد و فقط در صورت مشمول بودن ماليات كسر نمائيد و به نظر من اگر بازنشسته تامين اجتماعي باشد با ايشان قرارداد بسته و در ليست نياوريد و فقط ماليات كسر نمائيد .

با سلام ،

آقا بهنام، بنده چیز زیادی از قوانین و مقررات مدون نمیدانم ولی برای اینکه دردسر لیست و دارائی و بیمه را نداشته باشیم، عملا" 20 سال است که در 3 شرکت، با افراد مستمری بگیر قرارداد 6 ماهه یا یکساله منعقد میکنیم و 5% از هر پرداخت را بعنوان مالیات تکلیفی پرداخت و ضمیمه سند حسابداری میکنیم . هر سال هم ممیزی میشیم و هیچ مشکلی هم تاکنون پیش نیامده است .

کریمی

با سلام
از نظر مالیاتی با مشکل روبرو نمی شوید ولی داستان در بیمه پیش خواهد آمد
اگر در لیست حقوق و دستمزد لحاظ نمایید با ارائه حکم بازنشستگی از مسائل بیمه رهایی می یابید
با تشکر