شماره:32410/200
تاريخ:16/11/1389
پيوست:دارد
بخشنامه
071 89 ماده 2 م
مخاطبين : ادارات کل امور مالياتي
موضوع : اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلحپـيـرو بـخـشنـامـه هـاي شـماره 98950 مـورخ 9/11/86 و 61039 مـورخ 27/7/88 به پيوست تصوير اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح طي نامه شماره 9928/30/83 مورخ 13/12/83 به تأييد شوراي محترم نگهبان رسيده و متعاقباً در مورخ 29/9/1388 با عنايت به نامه شماره 21/5/4127/ط مورخ 22/10/88 ستاد کل نيروهاي مسلح، پس از اصلاحاتي مورد تأييد مقام معظم رهبري قرار گرفته و تبصره 4 ماده 8 آن که متضمن حکم معافيت مالياتي به شرح زير مي باشد جهت اطلاع و اقدام لازم ابلاغ مي گردد:
«درآمدهاي ناشي از فعاليتهاي نظامي سازمان، واحدها و شرکتهاي آن با نيروهاي مسلح و حقوق و مزاياي کارکنان تابع مقررات استخدامي نيروهاي مسلح از پرداخت ماليات معاف است، ولي ماليات بر حقوق ساير کارکنان سازمان و ماليات بر درآمد فعاليتهاي سازمان و شرکتهاي آن با خارج از نيروهاي مسلح پس از واريز به خزانه در اختيار سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح قرار مي گيرد.» علي عسکري
رئيس کل سازمان امور مالياتي کشور
دامنه کاربرد:1- داخلي: 2- خارجي:
مرجع پاسخگويي : دفتر فني مالياتي و قراردادهاي بين المللي تلفن:39903920
تاريخ اجراء:
مرجع ناظر : دادستاني انتظامي مالياتي
نحوه ابلاغ : فيزيکي
بخشنامه هاي منسوخ:
شماره : 252502/32879
تاريخ : 18/12/1388
اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح
مدير عامل محترم روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران پـيرو تـصـويب نــامــه شـماره 202286/ت32879هـ مـورخ 26/12/1386 در خـصوص اسـاسنـامه شـرکت صـنـايـع هـوايـي قـدس، با توجه به مفاد ماده (4) قـانـون تشـکيل سـازمـان صـنايع هـوايي نـيروهاي مسلح- مصوب 1381- که بر لزوم تأييد فرماندهي معظم کل قوا تأکيد شده است و با عنايت به اينکه اساسنامه مذکور به موجب نامه شماره 21/5/4127/ط مورخ 22/10/1388 ستاد کل نيروهاي مسلح در تاريخ 29/9/1388 به تأييد معظم له رسيده است، لذا مراتب جهت درج در روزنامه رسمي به منظور رعايت تشريفات قانوني لازم اعلام مي شود.
مجيد دوستعلي
دبير هيئت دولت
شماره:252493/44104
تاريخ:18/12/1388
وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح هيئت وزيران در جلسه مورخ 25/9/1383 بنا به پيشنهاد شماره 16/122/24205 مورخ 8/4/1382 وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح به استناد ماده (4) قانون تشکيل سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح- مصوب 1381- اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح را به شرح زير تصويب نمود:
اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح
فصل اول- کلياتماده 1- اصطلاحات زير در اين اساسنامه در معاني مشروح مربوط به کار مي روند:
1- وزارت: وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح.
2- سازمان: سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح.
3- قانون تشکيل: قانون تشکيل سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح- مصوب 1381-.
ماده2- به منظور تأمين اهداف مندرج در ماده (1) قانون تشکيل، سازمان به صورت مؤسسه دولتي وابسته به وزارت تشکيل مي شود.
ماده3- سازمان داراي شخصيت حقوقي و استقلال مالي و اداري است و اداره امور آن بر اساس قانون تشکيل، مفاد اين اساسنامه و قوانين و مقررات مربوط به مؤسسات دولتي انجام مي شود.
تبصره- طرحها و برنامه هاي سازمان در چهارچوب مقررات اين اساسنامه، هماهنگ و بر اساس تدابير فرماندهي کل نيروهاي مسلح که به وزارت ابلاغ مي شود، انجام مي گيرد.
ماده4- مدت فعاليت سازمان از تاريخ تشکيل نامحدود است.
ماده5- مرکز اصلي سازمان در تهران است. سازمان در صورت لزوم مي تواند در نقاط مختلف داخل کشور با رعايت مقررات مربوط شعبه يا نمايندگي ايجاد نمايد.
ماده6- شرکتهاي زير با سرمايه و داراييهاي منقول و غير منقول خود در زير مجموعه سازمان قرار مي گيرند:
1- شرکت صنايع هواپيمايي ايران(صها).
2- شرکت پشتيباني و نوسازي هليکوپترهاي ايران(پنها).
3- شرکت صنايع هواپيما سازي ايران(هسا).
4- شرکت صنايع هوايي قدس.
تبصره1- واحدهاي صنعتي و تحقيقاتي موجود که تمام يا بخشي از آنها متعلق به وزارت بوده و به تشخيص وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح فعاليت آنها در زمينه موضوعات مندرج در ماده(1) قانون تشکيل است،به شرکتهاي زير مجموعه سازمان ملحق مي شوند.
تبصره2- سازمان موظف است ظرف سه ماه از تاريخ لازم الاجرا شدن اين اساسنامه، تغييرات لازم را جهت انطباق اساسنامه شرکتها با مفاد اين اساسنامه تدوين و براي تصويب به مراجع قانوني ارايه نمايد.
ماده7- سرمايه اوليه سازمان، مبلغ يکصد ميليون(100،000،000) ريال و متعلق به دولت جمهوري اسلامي ايران است که به هزار سهم يکصد هزار ريالي تسهيم و کلاً پرداخت شده است.
تبصره1- ارزش داراييهاي شرکتهاي صها، پنها،هسا، قدس و ساير واحدهايي که بر اساس ماده(3) قانون تشکيل به سازمان ملحق شده اند، ارزيابي و به سرمايه سازمان افزوده خواهد شد.
تبصره2- از تاريخ لازم الاجرا شدن اين اساسنامه، مالکيت عين و منافع اراضي و املاک واقع در متصرفات شرکتهاي زير مجموعه سازمان که مـالکيت آنها متـعلق بـه وزارت اسـت، پـس از پيشـنهاد وزيـر دفـاع و پـشتـيباني نيـروهاي مـسلح و تصويب مجمع عمومي آنها با رعايت مواد (117) و (119) قـانـون مـحاسبات عـمومي کـشور- مـصوب 1366- حـسب مـورد بـه سازمان يـا شـرکتهـاي زير مجموعه آن منتقل و به سرمايه آنها افزوده مي شود. پس از طي مراحل قانوني فوق، دفاتر اسناد رسمي بايد بنا به تقاضاي سازمان، اسناد مالکيت و هر گونه حقوق و منافع مربوط به اراضي ياد شده را به سازمان يا شرکتهاي زير مجموعه آن منتقل کنند. انتقال اموال مذکور به خارج از نيروهاي مسلح، منوط به تصويب فرماندهي معظم له نيروهاي مسلح مي باشد.
ماده8- سازمان با رعايت قانون تشکيل و مقررات اين اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط، وظيفه هدايت متمرکز، سياستگذاري، هماهنگي، برنامه ريزي، پشتيباني، نظارت و کنترل فعاليت شرکتهاي زير مجموعه خود را بر عهده دارد و در همين چارچوب، وظايف و اختيارات سازمان با رعايت قوانين مقررات مربوط و اولويت تأمين نيازهاي نيروهاي مسلح به شرح زير است:
1- مديريت سهام يا سرمايه سازمان در شرکتها و واحدهايي که تمام يا بخشي از سهام يا سرمايه آنها متعلق به سازمان است.
2- هدايت، حمايت و برنامه ريزي در خصوص ايجاد، توسعه، تکميل، نوسازي و بهسازي صنايع هوايي.
3- ارايه پيشنهاد در خصوص تعرفه گمرکي و سود بازرگاني صنايع هوايي.
4- نظارت بر امور مديريت و فعاليت شرکتهاي زير مجموعه از قبيل حسابرسي داخلي، بررسي انطباق فعاليتها با قوانين و مقررات جاري و استانداردها، نظارت بر وضعيت انعقاد و اجراي قراردادها و معاملات داخلي و خارجي،بررسي انطباق فعاليتها با اهداف و برنامه هاي مصوب و بازرسي هاي دوره اي.
5- تدوين ضوابط و استانداردهاي فني مربوط به طراحي، توليد محصولات و خدمات شرکتهاي زير مجموعه و نگهداري و بهره برداري از تأسيسات و تجهيزات آنها.
6- اخذ هر گونه تسهيلات مالي از منابع داخلي و خارجي، عرضه اوراق مشارکت داخلي و خارجي و ساير روشهاي تأمين منابع مالي با اخذ مجوز از مراجع ذيربط.
7- مديريت،توسعه و تأمين مالي بر اساس برنامه هاي مصوب و استفاده بهينه از اين منابع از طريق برقراري تسهيلات و گردش منابع مالي بين سازمان و شرکتهاي زير مجموعه.
8- حمايت از فعاليتهاي آموزشي،پژوهشي و علمي در زمينه هاي تخصصي مربوط.
9- تدوين شاخصها و برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم به منظور توسعه منابع انساني و تربيت مديران مورد نياز در سازمان و شرکتهاي زير مجموعه.
10- انجام مطالعات لازم و تدوين معيارهاي توسعه فناوري، انتقال دانش فني، بهره وري و اطلاع رساني در زمينه هاي مرتبط.
11- عضويت و مشارکت در مجامع و نهادهاي تخصصي داخلي، منطقه اي و بين المللي.
12- اقدام به مشارکت و سرمايه گذاري در داخل و خارج از کشور در چارچوب اهداف مندرج در ماده(1) قانون تشکيل.
13- ارايه هر گونه تضمين، تعهد و ظهرنويسي و قبول ضمانت نامه و تعهدنامه در زمينه فعاليت شرکتهاي زير مجموعه.
14- اخذ اطلاعات و دريافت گزارش سوانح هوايي از مبادي ذيربط جهت ارايه به شرکتهاي زير مجموعه به منظور انجام تحقيقات و استفاده بهينه از قابليتها.
15- اقداماتي که اجراي وظايف سازمان مستلزم انجام آنها باشد يا به موجب قوانين و مقررات بر عهده سازمان قرار گيرد.
16- عرضه خدمات پشتيباني، فني و ستادي در حدود وظايف تخصصي سازمان به دستگاههاي دولتي و غير دولتي.
17- بررسي و صدور گواهي عدم امکان ساخت قطعات و وسايل مربوط به صنايع هوايي جهت واردات و يا انتقال دانش فني از خارج از کشور.
تبصره1- فعاليتهاي اجرايي مندرج در ماده (1) قانون تشکيل مانند طراحي، ساخت، توليد، خريد، فروش، بهره برداري،تعميرات اساسي، پشتيباني، بازسازي و نوسازي انواع هواپيماهاي بال ثابت، بلگرد،پهپاد و ساير وسايل نقليه هوايي و موتور، قطعات، مجموعه ها و متعلقات مربوط با رعايت قوانين و مقررات مربوط از طريق شرکتهاي زير مجموعه سازمان انجام مي شود.
تبصره2- ساختار و تشکيلات، اجراي پروژه هاي جديد توليدي و تحقيقاتي و سرمايه گذاري در شرکتهاي خارجي توسط سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط و ضوابط مصوب فرماندهي کلي نيروهاي مسلح انجام مي شود.
تبصره3- سازمان و شرکتهاي زير مجموعه در خصوص گزينش، تأييد صلاحيت و اعزام به خارج کارکنان و موارد مشابه مشمول ضوابط عمومي نيروهاي مسلح و در زمينه انتصاب کارکنان و مديران تابع دستورالعمل حاکم بر وزارت هستند.
تبصره4- درآمدهاي ناشي از فعاليتهاي نظامي سازمان، واحدها و شرکتهاي آن با نيروهاي مسلح و حقوق و مزاياي کارکنان تابع مقررات استخدامي نيروهاي مسلح از پرداخت ماليات معاف است، ولي ماليات بر حقوق ساير کارکنان سازمان و ماليات بر درآمد فعاليتهاي سازمان و شرکتهاي آن با خارج از نيروهاي مسلح پس از واريز به خزانه در اختيار سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح قرار مي گيرد.
ماده9- ارکان سازمان عبارتند از:
1- شوراي عالي
2- هيئت مديره و مدير عامل
3- بازرس(حسابرس)
فصل دوم- شوراي عاليماده 10- اعضاي شوراي عالي سازمان عبارتند از:
1- وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح(رييس).
2- رييس ستاد کل نيروهاي مسلح(يا نماينده وي).
3- معاون هماهنگ کننده فرمانده کل ارتش( يا فرمانده نيروي هوايي ارتش).
4- معاون هماهنگ کننده فرمانده کل سپاه( يا فرمانده نيروي هوافضايي سپاه).
5- فرمانده نيروي زميني ارتش(يا فرمانده هوانيروز).
6- وزير صنايع و معادن.
7- وزير راه و ترابري.
8- وزير امور اقتصادي و دارايي.
9- معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور.
تبصره- رعايت مصوبات فرماندهي کل نيروهاي مسلح در خصوص ترکيب شوراي عالي سازمان الزامي است.
ماده11- شوراي عالي سازمان سالي دوبار با دعوت رييس شوراي عالي و در صورت ضرورت، به طور فوق العاده به پيشنهاد رييس شورا با دو نفر از اعضاي آن با رييس هيئت مديره و مدير عامل يا بازرس (حسابرس) سازمان تشکيل مي شود.
تبصـره1- جـلسات شـوراي عـالـي با حـضور حـداقل دو سـوم اعـضا تشـکيل مـي شود و تصميمات آن با رأي موافق اکثريت حاضران لازم الاجرا مي شود.در صورت تساوي آراي موافق و مخالف اعضاي شورا، آراي حاوي رأي رييس شورا تعيين کننده خواهد بود.
تبصره2- رييس هيئت مديره و مدير عامل سازمان و ساير اعضاي هيئت مديره مي توانند با تأييد رييس شورا، بدون داشتن حق رأي در جلسات شوراي عالي شرکت کنند.
ماده 12- وظايف و اختيارات شوراي عالي سازمان به شرح زير است:
1- بررسي و تصويب خط مشي و سياستهاي سازمان در چارچوب سياستهاي فرماندهي کل نيروهاي مسلح.
2- بررسي و تصويب برنامه و بودجه، ترازنامه، حساب سود و زيان،صورتهاي مالي و عملکرد سازمان.
3- استماع و بررسي و گزارش سالانه هيئت مديره و بازرس(حسابرس)و صورتهاي مالي لازم و اتخاذ تصميم در چارچوب قوانين و مقررات.
4- بررسي و تصويب آيين نامه هاي مالي، معاملاتي،استخدامي و بيمه خاص سازمان موضوع ماده (2) قانون تشکيل.
5- بررسي و تصويب ضوابط دريافت تسهيلات، اعتبارات و تضمينهاي خارجي در چارچوب اساسنامه و ساير قوانين و مقررات مربوط.
6- بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به ايجاد يا اعطاي نمايندگي در ساير کشورها با رعايت قوانين و مقررات مربوط به مراجع ذيربط جهت تصويب.
7- پيشنهاد ايجاد يا انحلال شرکتهاي زير مجموعه و تصويب ضوابط سرمايه گذاري و مشارکت در راستاي انجام وظايف سازمان.
8- بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص افزايش يا کاهش سرمايه سازمان و پيشنهاد آن به مراجع قانوني ذيربط.
9- انتخاب بازرس(حسابرس) در چارچوب قوانين و مقررات بنا به پيشنهاد رييس شوراي عالي.
10- اتخاذ تصميم نسبت به مطالبات لاوصول و مشکوک الوصول سازمان در چارچوب قوانين و مقررات کشور.
11- انتخاب، انتصاب يا عزل اعضاي اصلي و علي البدل هيئت مديره و مدير عامل سازمان به پيشنهاد رييس شوراي عالي.
12- تعيين ميزان حق الزحمه و پاداش اعضاي هيئت مديره و مدير عامل با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
13- پيشنهاد اصلاح يا تصويب اساسنامه سازمان و شرکتهاي زير مجموعه به مراجع ذيربط جهت تصويب.
14- تصويب صلح، سازش و ارجاع امر به داوري با رعايت اصل يکصدو سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
فصل سوم- هيئت مديره و مدير عاملماده13- هيئت مديره سازمان از پنج نفر عضو اصلي و دو نفر عضو علي البدل تشکيل مي شود که حداقل دو نفر از اعضاي اصلي به پيشنهاد فرماندهان ارتش و سپاه انتخاب مي شوند. اعضاي هيئت مديره که بايد به صورت موظف و تمام وقت در سازمان اشتغال داشته باشند از بين مديران يا کارشناسان مجرب و بصير در امور صنعتي، هوانوردي، نظامي( فني هوايي يا خلبان)، اقتصادي، مالي، مديريتي و حقوقي که داراي تحصيلات عالي باشند براي مدت چهار سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنها بلامانع است.
تبـصره1- مـدير عـامل سـازمان کـه رييـس هيـئت مـديره نيـز خـواهـد بـود، بنا به پيشنهاد و حکم رييس شوراي عالي و تصويب شوراي عالي منصوب مي شود.
تبصره2- اعضاي هيئت مديره سازمان و شرکتهاي زير مجموعه حق پذيرش هيچ سمت ديگري در ساير شرکتهاي مادر تخصصي و شرکتهاي زير مجموعه آنها را ندارند.
ماده14- جلسات هيئت مديره هر ماه حداقل يک بار با دعوت رييس هيئت مديره و مدير عامل تشکيل مي شود.
تبصره1- جلسات هيئت مديره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسميت مي يابد و تصميمات آن با رأي موافق حداقل سه نفر از حاضران لازم الاجرا مي شود.
تبصره2- در صورت فوت، استعفا يا عزل هر يک از اعضاي هيئت مديره يا موانع ديگر از قبيل بيماري ممتد و مسافرت که بيش از چهار ماه به طول انجامد، يکي از دو عضو علي البدل به انتخاب رييس هيئت مديره براي باقيمانده مدت چهار سال وظايف عضو اصلي را انجام خواهد داد و يک نفر ديگر براي همان مدت باقيمانده مطابق بند(11) ماده (12) اين اساسنامه به سمت عضو علي البدل انتخاب و منصوب مي شود.
ماده 15- هيئت مديره با رعايت مصوبات شوراي عالي و اين اساسنامه براي انجام اقداماتي که موجب پيشبرد فعاليتهاي سازمان و تأمين مقاصد و اهداف آن مي شود و اتخاذ تصميم در خصوص آنها صراحتاً جزء وظايف شوراي عالي قرار نگرفته است،داراي اختيارات کامل است.
هيئت مديره به ويژه وظايف و اختيارات زير را دارا مي باشد:
1- اجراي تصميمات و مصوبات شوراي عالي و نظارت بر حسن اجراي آنها.
2- بررسي، تأييد يا تدوين طرحها، برنامه ها، پيشنهادها، گزارشها،مقررات و آيين نامه هايي که بايد براي تصويب به شوراي عالي تقديم شود.
3- بررسي و تنظيم برنامه، بودجه، صورت دارايي و ديون و همچنين ترازنامه،حساب عملکرد و سود و زيان سازمان و صورتهاي مالي تلفيقي جهت ارايه به بازرس( حسابرس) و شوراي عالي.
4- بررسي ساختار تفصيلي شرکتهاي زير مجموعه جهت تصويب شوراي عالي.
5- بررسي و تصويب پيشنهادمدير عامل در خصوص جداول تفصيلي تشکيلات شرکتها در چارچوب جداول و ضوابط کلي مصوب.
6- تـصويـب اخـذ و اعـطاي تـسهيـلات و اعـتبارات و ارايـه تضـمين به طرفهاي داخلي و خارجي بابت فعاليت شرکتهاي زير مجموعه که به موجب آيين نامه مالي يا ساير مصوبات شوراي عالي سازمان در صلاحيت هيئت مديره باشد.
7- تصويب دستورالعملها و ضوابط مورد نياز براي اجراي مصوبات شوراي عالي، قوانين و مصوبات دولت.
8- پيشنهاد افزايش يا کاهش سرمايه سازمان به شوراي عالي جهت ارايه به مراجع ذيربط.
9- اتخاذ تصميم در خصوص انتشار جزوات و نشريه هاي علمي، فني،آموزشي و خبري در راستاي اهداف و وظايف سازمان با رعايت قوانين و مقررات مربوط.
10- بررسي و تصويب سرمايه گذاري يا مشارکت با اشخاص حقيقي و حقوقي داخلي و خارجي در حدود اساسنامه و ضوابط و اختيارات تعيين شده از سوي شوراي عالي با رعايت ساير مواد اين اساسنامه.
تبصره1- هيئت مديره به اتفاق آرا مي تواند برخي از اختيارات خود را با مسئوليت خود به رييس هيئت مديره و مدير عامل تفويض نمايد.
تبصره2- اسناد مالي و اوراق بهادار و تعهدآور بايد به امضاي توأم رييس هيئت مديره و مدير عامل و يکي ديگر از اعضاي هيئت مديره به انتخاب هيئت مديره برسد. دو مقام صاحب امضاي ياد شده مي توانند حق امضاي خود را با حفظ مسئوليت به افراد ديگر از مسئولان سازمان که مورد تأييد هيئت مديره باشند، واگذار نمايند.
ماده 16- هيئت مديره سازمان به عنوان نماينده سهام يا سرمايه سازمان در مجامع عمومي شرکتهاي زير مجموعه داراي وظايف و اختيارات زير است:
1- هماهنگي، برنامه ريزي و نظارت بر فعاليتهاي شرکتهاي زير مجموعه با رعايت اين اساسنامه و ساير مقررات.
2- طراحي و ارايه برنامه هاي آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي کادر مديريت در شرکتهاي زير مجموعه.
3- بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمايه گذاري توسط شرکتهاي زير مجموعه در چارچوب مصوبات شوراي عالي.
4- پيشنهاد صلح، سازش و ارجاع امر به داوري با رعايت اصل يکصدو سي و نهم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
5- بررسي و تعيين بهاي خدمات،توليدات، مشاوره ها، اختراعات و طرحهاي شرکتهاي زير مجموعه و واحدهاي تابع که به نيروهاي مسلح عرضه مي شود.
تبصره- در صورت بروز اختلاف بين نيروهاي مسلح و سازمان در مورد قيمت تعيين شده، بر مبناي دستورالعملي که با هماهنگي وزارت و ستاد کل نيروهاي مسلح تعيين مي شود، عمل خواهد شد.
6- ساير وظايف و اختياراتي که مجامع عمومي شرکتهاي زير مجموعه بر اساس اساسنامه هاي مربوط بر عهده دارند.
ماده17- رييس هيئت مديره و مدير عامل با اختيارات و وظايف زير بالاترين مقام اجرايي و اداري سازمان و مسئول حسن اداره امور و حفظ و تأمين حقوق، منافع و اموال سازمان در چارچوب اساسنامه است:
1- اجراي مصوبات هيئت مديره.
2- تفويض قسمتي از اختيارات مدير عامل به هر يک از مديران يا کارکنان ارشد سازمان به تشخيص و مسئوليت خود براي مدتي معين.
3- نمايندگي سازمان در مقابل اشخاص حقيقي و حقوقي دولتي و غير دولتي، مراجع اداري و قضايي داخلي با حق توکيل به غير و ارجاع امر به کارشناسي.
4- نصب، عزل، ارتقا، پرداخت تسهيلات و اخذ تصميمات درباره ساير امور استخدامي کارکنان سازمان در چارچوب مقررات و آيين نامه هاي مربوط.
5- نظارت بر حسن اجراي فعاليت شرکتهاي زير مجموعه با رعايت ساير مقررات اين اساسنامه مانند انجام حسابرسي عملياتي داخلي نسبت به عمليات، معاملات و مخارج، نظارت بر چگونگي انعقاد و اجراي قراردادهاي داخلي و خارجي، بررسي تطبيق فعاليتها با قوانين و مقررات جاري و حسب مورد ارايه گزارش به مرجع ذيربط.
6- ايجاد و راه اندازي بانک اطلاعات مديران سازمان و شرکتهاي زير مجموعه و تدوين برنامه آموزشي در جهت تربيت و ارتقاي کادر مديريت سازمان و شرکتهاي زير مجموعه.
7- ارايه پيشنهاد در خصوص طرحها،برنامه ها، بودجه، روشها، تصميمات،گزارشها،آيين نامه ها و مقررات استخدامي، آموزشي، آيين نامه هاي مالي و معاملاتي و ساير مواردي که بايد براي اتخاذ تصميم با تصويب، تقديم هيئت مديره شود.
8- حمايت قضايي کارکنان سازمان مطابق قوانين و مقررات مربوط.
9- بررسي و اتخاذ تصميم نسبت به معاملات و قراردادهاي سازمان در حدود آيين نامه هاي مصوب شوراي عالي.
10- همکاري با سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات وزارت جهت انجام وظايف آنها در سازمان.
تبصره1- مدير عامل سازمان در صورت تصويب شوراي عالي مي تواند رياست هيئت مديره شرکتهاي زير مجموعه را بر عهده گيرد.
تبصره2- در شرايط خاص اجراي مصوباتي که از سوي ستاد کل يا سلسله مراتب ابلاغ مي شودبا دستور وزير دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح بايد توسط مدير عامل بدون طي ساير تشريفات اجرا گردد.
فصل چهارم- بازرس(حسابرس)ماده18- سازمان داراي بازرس(حسابرس) خواهد بود که با پيشنهاد رييس شوراي عالي و تصويب شورا با رعايت قوانين و مقررات مربوط براي مدت يک سال انتخاب مي شود.
ماده19- بازرس( حسابرس) موظف است به ترازنامه، حساب سود و زيان و ساير اسناد و صورتهاي مالي سازمان رسيدگي و نظر خود را حداقل پانزده روز قبل از تشکيل شوراي عالي به اعضاي آن ارايه نمايد.
فصل پنجم- ساير مقرراتماده20- سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال شروع مي شود و آخر اسفندماه همان سال پايان مي يابد. نخشتين سال مالي سازمان از تاريخ تأسيس تا پايان اسفندماه همان سال خواهد بود.
ماده21- از سود ويژه سالانه سهام سازمان در شرکتهاي زير مجموعه پس از کسر ذخاير قانوني و احتياطي حداقل بيست و پنج درصد براي هزينه هاي آموزشي، تحقيقاتي،پژوهشي و مطالعاتي تخصيص مي يابد و بقيه با نظر شوراي عالي، صرف سرمايه گذاري و افزايش سرمايه خواهد بود.
ماده22- بر اساس ماده (4) قانون تشکيل، اين اساسنامه پس از تأييد فرماندهي کل نيروهاي مسلح قابل اجرا مي باشد.
اين اساسنامه به موجب نامه شماره 9928/30/83 مورخ 13/12/1383 شوراي نگهبان به تأييد شوراي ياد شده رسيده است و در تاريخ 29/9/1388با اصلاحات پيشنهادي ستاد کل نيروهاي مسلح به تأييد فرماندهي معظم له نيروهاي مسلح رسيد.
شماره: 98950
تاريخ: 09/11/1386
پيوست: .......
بخشنامه
012 86 91 م
مخاطبين : اداره کل امور مالياتي
موضوع : معافيت مالياتي سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح و شرکتهاي وابسته و حقوق کارکنانبا توجه به نامه 13079/1مورخ 13/9/86 دفتر محترم مقام معظم رهبري و تأکيد بر ابلاغ مفاد آن مبني بر اينکه« تاريخ تصويب اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح که موخر بر قانون برنامه سوم توسعه جمهوري اسلامي و نيز اصلاحيه ي قانون مالياتهاي مستقيم مي باشد و تصريح بند 8 ماده 9 اساسنامه سازمان مزبور، اصولاً وضعيت مالياتي سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح و شرکتهاي وابسته و حقوق کارکنان آنها کاملاً شبيه و مطابق شرايط و وضعيت مالياتي وزارت محترم دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان صنايع دفاع مي باشد» بنا به مراتب فوق و در جايگاه حکم تبصره 3 ماده 2 قانون مالياتهاي مستقيم مصوب 1366 و اصلاحيه هاي بعدي آن، سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح و شرکتهاي وابسته آن همانند وزارت مذکور نظامي تلقي و به تبع آن در تطبيق با حکم بند 14 ماده 91 قانون اخير الذکر درآمد حقوق پرسنل آنها نيز از شمول ماليات بر درآمد معاف خواهد بود.
علي اکبرعرب مازار
رئيس کل سازمان امور مالياتي کشور
دامنه کاربرد : 1- داخلي 2- خارجي
مرجع پاسخگويي : دفتر فني مالياتي تلفن:33967793
تاريخ اجراء : از تاريخ تصويب اساسنامه سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح
مدت اجراء : نامحدود
مرجع ناظر:دادستاني انتظامي مالياتي
نحوه ابلاغ : فيزيکي
بخشنامه هاي منسوخ : -----
شماره:61039
تاريخ:27/07/1388
پيوست: .........
جناب آقاي شکري معاون محترم عملياتي
جناب آقاي سعيد زاده رئيس محترم شوراي عالي مالياتي
جناب آقاي عليائي رئيس محترم امور مالياتي شهر تهران
جناب آقاي ابراهيمي دبير محترم هيأت 251 مکرر پيرو بخشنامه شماره 98950 مورخ 9/11/86 و با عنايت به اظهارنظرها شماره 17974/7164 مورخ 31/1/88 و 61297/7164 مورخ 6/4/88 قائم مقام محترم معاون حقوقي و امور مجلس رئيس جمهور(تصاوير پيوست)اشعار مي دارد:
بـا عنـايت به مـفاد بند 8 ماده 9 اصلاحـيه اسـاسنامه سازمان صنايع هوائي نيروهاي مسلح که به تأئيد مقام معظم رهبري رسيده، حکم موضوع ماده(2) اصلاحي قانون مالياتهاي مستـقيم مصوب 27/11/80 با همان شرايطي که در مورد نيروهاي مسلح و وزارت دفاع و پـشتيباني نيروهاي مسلح برقرار شده در مورد سازمان صنايع هوائي نيروهاي مسلح و شرکتهاي وابسته به آن سازمان نيز مجري خواهد بود.
بديهي است حکم تبصره(2) ماده(2) قانون مذکور در خصوص اشخاص موضوع آن ماده از جمله سازمان صنايع هوائي نيـروهاي مسلح و شرکتهاي وابسته به آن سازمان نيز جاري خواهد بود.
علي عسکري
رئيس کل سازمان امور مالياتي کشور
Linkback: https://irmeta.com/meta/b2608/t13770/