تالار تخصصی حسابداری

با سلام
چه مواردی ازآیتم های حقوق مشمول بیمه وچه مواردی مشمول مالیات نمیشه؟ با تشکر


Linkback: https://irmeta.com/meta/b1054/t10272/

و البته ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم را نیز مطالعه بفرمایید
موفق و شاد باشید

با سلام خدمت خانم آیلان :
در مورد معافیت غیر نقدی 2/12  : یعنی 2* 437(سقف معافیت 90)=874
یعنی تا مبلغ 874 ریال معاف از مالیات میباشد ؟

سلام
برای سال 90  یعنی 9700000=2*4850000 معافیت غیر نقدی
برای سال 91 یعنی 11000000=2*5500000  معافیت پرداختهای غیر نقدی
و جناب دشتی این مبلغ 437.5 برای سال 89 بود
با احترام

با سلام خدمت جناب دشتي
بيمه به كاركرد مشمول توجه داره و اون واسش مهمه از دوستام كه تو اين سازمانن سوال كردم گفت موردي نداره كه غيرمشمول رو وارد نكنيد

د - نحوه تشخیص حقوق ، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشموئل حق بیمه :
- کلیه وجوهی نقدی که به پرسنل پرداخت می شود،به استثنای وجوه پرداختی بابت :
- بازخرید ایام مرخصی
- کمک عائله مندی
- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
- حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
- پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
- خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
- حق الزحمه امام جماعت
- حق حضور در جلسات هیئت مدیره

سلام
خسته نباشيد

آيا به اين موارد بيمه تعلق نمي گيره؟
1- کمک عائله مندی
2- بن کارگری
3-کمک هزینه مسکن
4- حق سنوات
مثلا اگه كارگري
مبلغ 129900 ريال به ازاي هر روز كار كرد طبق بخشنامه سال 1391  بگيرد كه اين مبلغ ضرب در 31 روز (6 ماه اول سال ) =   4026900 حقوق ماهانه كارگر مي شود
سنوات يك ماه فرد 4026900 تقسيم بر 12 = 335575
مبلغ 350000 ريال بابت بن و خواربار ( 800 تومان براي فرد متاهل و 400 تومان كه صرف نظر كردم در محاسبات )
مبلغ  100000 ريال بابت حق مسكن
======================
4026900 +
335575
350000   +
100000
-------------
4812475 ريال
در صورت داشتن فرزند ( كه حق عائله تا دو فرند قابل پرداخت مي باشد ) حق عائله مندي مي شود حقوق يك روز كاري ضرب در 3 به طور مثال براي يك فرزند  = 129900 * 3 *1 ( تعداد يك فرزند )= 389700
كه كل ناخالص دريافتي مبلغ
4812475 +
389700
-------------
5202175
خوب اين ميشه حقوق نا خالص دريافتي يك كارگر ساده به شرط داشتن يك فرزند
                                          ===================
حق بيمه اي كه بايد از كارگر  كسر شود = 0.07 ضرب در كل ناخالص دريافتي =  4812475 * 0.07 = 336873.25 ريال
من در اين محاسبه حق عائله مندي رو جزء بيمه و كسر بيمه حساب نكردم
                                                 ******************
اما اگه منظور شما رو اصلا نگرفتم ؟
محاسبه بيمه من اشتباه است؟
آيا منظور شما اين است كه بيمه فرد به اين نحو محاسبه مي شود؟
3897000*0.07 = 272790

سلام
فقط حق مسکن مشمول بیمه است مابقی معاف است.

سلام استاد احساني عزيز
پس براي محاسبه بيمه براي مثالي كه زدم اين شكلي بايد عمل كرد
(3897000+100000)*0.07 = 279790
==========================
پس با توجه به فرمايشات شما
اين مثال الان درسته؟

سلام
استاد احساني عزيز مگه نه اينكه هر حقوقي كه به طور مستمر به كارگر پرداخت بشه شامل بيمه ميشه؟
=======
جداي اين بحث چرا واحد درآمد سازمان تامين اجتماعي اعلام كرده براي شغل هاي متفاوت چقدر بايد حقوق روزانه به يك كارگر داد ؟
مثلا به كارگر ساده در يك تراشكاري در شهر هاي بيشتر از 500 هزار نفر جمعيت بايد 149400 ريال در روز پرداخت كرد و اين 1.15 برابر حقوق پايه وزارت كار مي باشد....
مبناي اعلام اين پايه حقوق چيست؟
وزارت كار مبناي پايه حقوق يك كارگر ساده را 129900 ريال اعلام كرده است
اين تناقض ؟؟؟

واقعا که آدمی در کنار انسانهای بزرگ رشد پیدا میکنه!
از شما استادان گرامی تشکر میکنم که بسیار عالی به سوالات پاسخ میدهید. =D>
با احترام