Google


normal_post - ترس از کارآفرینی  - متا نویسنده موضوع: ترس از کارآفرینی  (دفعات بازدید: 4473 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
ترس از کارآفرینی
« : ۱۷ آبان ۱۳۹۰ - ۰۰:۱۶:۲۱ »
سلام

چرا جوانان ما از کارافرینی می ترسند ؟

                                                      شاد باشید و استوار

Linkback: http://irmeta.com/meta/b2116/t8670/
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین دل آرام مددی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #1 : ۴ آبان ۱۳۹۲ - ۲۰:۳۱:۲۵ »
با سلام.
من یک جوانم که عاشق حسابداریم.همیشه دوست داشتم خودم سرور خودم و خانوم خودم باشم
ولی الان با حدودا 2سال سابقه کاری که دارم تو این سن کمم میبینم اگر در آینده به عنوان یک مدیر مالی در شرکتی کار کنم بهتر از اینه که شرکتی از خودم داشته باشم یه زمانی بود آدم میتوانست با ثبت یک شرکت و فعالیتش بتونه موفق بشه ولی الان با توجه به اینکه دست زیاد شده و خیلی از شرکت هایی قدیمی و خبره است که دیگه شرکت تازه تاسیس ما دیده نمیشه پس یک ریسک خیلی بزرگه.ممنون

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #2 : ۳۰ آبان ۱۳۹۲ - ۲۳:۴۶:۲۰ »
سلام و درود بر شما

نقل قول
من یک جوانم که عاشق حسابداریم.

اگر واقعا عاشق یک فعالیت مشخص نباشیم نباید سمت کارآفرینی و یا حتی خوداشتغالی برویم .
منظور بنده این است که اگر صرفا با هدف داشتن یک شغل، به سمت کارآفرینی برویم بدون آنکه نفس خود شغل یا فعالیت برای ما اهمیت داشته باشد ممکن است یک روزی برسد که انگیزه خود را از دست بدهیم با توجه به این واقعیت که کارآفرینی سختی های خود را دارد.
پس باید فعالیتی را انتخاب کنیم که انگیزه کافی برای ادامه را داشته باشیم بدیهی است که لازمه انگیزه عشق به آن کار و فعالیت است.

نقل قول
همیشه دوست داشتم خودم سرور خودم و خانوم خودم باشم
اینکه شما حس می کنید علاقه مندید که به اصطلاح رایج، سرور خودتان باشید یکی از نشانه ها و خصوصیات افراد کارآفرین را دارا هستید. دقت داشته باشید خصوصیات دیگری هم هست که این خصلت یکی از آنهاست.

این شرایط برای بسیاری از افراد جذابیت ندارند و آنها ترجیح می دهند که در یک روال مشخص و کم ریسک قرار بگیرند و خطی را که دیگران مشخص کرده اند را دنبال کنند و با دردسر کمتر سرماه که شد حقوق خود را دریافت کنند و به هیچ عنوان هیچ یک از این خصوصیات در دات خود بر دیگری برتری ای ندارد.

نقل قول
ولی الان با توجه به اینکه دست زیاد شده و خیلی از شرکت هایی قدیمی و خبره است که دیگه شرکت تازه تاسیس ما دیده نمیشه پس یک ریسک خیلی بزرگه

عنایت داشته باشید رقابت لازمه راه است
همه می دانیم هیچ شرکت یا شخصی وجود نخواهد داشت که در راه و کار خود ضعفی را با خود همراه نداشته باشد و شما به سادگی با تمرکز بر همان کمبودهای رقیب می توانید موفق باشید.

این جمله را فراموش نکنید : اگر رقیب نکشدم قویترم می کند.
البته اگر توان و انگیزه رقابت را نداریم شاید بتوان اینگونه اظهارنظر کرد که شرایط کارآفرین بودن را نداریم.

اشاره به ریسک کردید
لازم است عرض کنم توان ریسک پذیری منطقی از خصوصیات کارآفرینی است خصوصا که شرایطی وجود دارد تحت عنوان شرایط ابهام

اینکه در این شرایط یک کارآفرین واقعا نمی داند چه باید بکند و لازم است به لحاظ روحی توان تحمل این شرایط را داشته باشد.
البته لازم است بدانید تحمل این شرایط گاهی اوقات ساده نبوده و برخی سکته ها بر اثر قرار گرفتن در همین شرایط اتفاق افتاده است.

                                                                         خوشحال خواهم شد که بحث را ادامه دهیم
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین amir138

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #3 : ۲ آذر ۱۳۹۲ - ۱۰:۲۹:۰۱ »
با عرض سلام و احترام.
چطوری باید بفهمیم که عاشق چه شغلی هستیم و چه شغلی را دوست داریم؟
آیا این عشق به مرور زمان طی انجام یک کار ایجاد می شود یا باید ذاتی  عاشق یک کار باشیم؟


آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #4 : ۲ آذر ۱۳۹۲ - ۲۲:۴۱:۵۶ »
با عرض سلام و احترام.
چطوری باید بفهمیم که عاشق چه شغلی هستیم و چه شغلی را دوست داریم؟
آیا این عشق به مرور زمان طی انجام یک کار ایجاد می شود یا باید ذاتی  عاشق یک کار باشیم؟



سلام و دورد جناب یزدانی عزیز
امیدوارم شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید .

جناب یزدانی توجه شما را به نکته ای در کنار نوع شغل جلب می کنم.

شغل مورد علاقه شما یک موضوع است شرایط و محیطی که شما به فعالیت شغلی می پردازید هم موضوعی دیگر است.

صرف نظر از خود شغل و حرفه، برخورد مدیران با کارمندان نیز برخوردهایی کاملا متفاوت است

برای برخی از شرکتها مهم است که
-- کارمندانشان دیده شوند و به اصطلاح مدیریتی دارای شخصیت سایه نباشند.
-- از کارمندانشان مراقبت می کنند (care) زیرا کارمندان در محیط بیرون با مشکلات درگیر هستند و با نیم نگاهی می توان شرایط بهتری از آسایش را فراهم کرد
-- محیط کار را از استرسهای کاری خالی می کنند . همانطور که می دانیم زمانی استرس بوجود می آید که توانایی ما نسبت به تحمل شرایط بوجود آمده کمتر باشد.

و موارد دیگری که یک کارآفرین باید به آن توجه داشته باشد

پس شغل و فعالیت خود را در کنار عوامل محیطی دیگر بررسی کنید و مجموعا شغل شما به عنوان یک عامل و شرایط محیطی شغل شما به عنوان عامل دوم باید برای شما در بردارنده رضایت شغلی باشد.

رضایت شغلی مهمترین عامل تداوم و بقای شغلی شماست .از آنجا که قرار است که شما حداقل یک سوم از زندگی تان را در محل کارتان زندگی کنید اگر رضایت شغلی نداشته باشید احتمالا نمی توانید در آن شغل یا در آن محیط شغلی ادامه دهید.

این فرمول را مد نظر داشته باشید
(فرصت از دست رفته + بهای مطلوبیت )/ مطلوبیت درونی =  مطلوبیت
بر اساس این فرمول هر چه روزهای شما سپری شوند و شما در درونتان احساس رضایت نکنید آن شغل برای شما مناسب نیست و احتمالا روزی آنرا رها خواهید کرد.


در مورد علاقه پرسیدید
بصورت کلی علاقه به اطلاعات قبلی و اطلاعات بعدی بستگی دارد

اطلاعات قبلی و بعدی از چه چیزی ؟
1- از خودتان
2- از شغلتان ( شغل - شرایط محیطی شغلی)


لازم است شما اطلاعات زیادی در مورد شغل خود جمع آوری کنید آنوقت بهتر می توانید علایق خود را شناسایی کنید.

اما قبل از اینکه بخواهید نسبت به شغل آینده اطلاعاتی را جمع آوری کنید به شما پیشنهاد می دهم سعی کنید خود را از جنبه های گوناگون بررسی کرده و خود را بهتر بشناسید.
در مدیریت می گویند بزرگترین دشمن هر فرد خود اوست پس برای اینکه به خود ضربه نزنید و آنیده خود را خراب نکنید همواره سعی کنید شناخت بیشتری از خود داشته باشید.



برای این منظور، توجه شما را به مدل شناخت علایق شغلی هالند  جلب می کنم
http://irmeta.com/meta/b2116/t16443/

عرایض بنده نگاه دو سویه دارد و یک سوی آن نیز کارآفرینان هستند. لازم است کارآفرینان نیز این موارد را بدانند تا در تفویض مسولیت همکاران خود ، تصمیمات درست تری را اتخاذ نمایند.

                                                                                              موفق باشید


                                                                 

 
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین amir138

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #5 : ۳ آذر ۱۳۹۲ - ۱۴:۴۵:۳۲ »
سلام جناب کوکبی.
آیا این شش تیپ شخصیتی هالند ذاتی هستند و غیر قابل تغییر یا قابل تغییر هستند؟
مثلا کسی که تیپ واقع گرا هست نمی تواند در اثر قرار  گرفتن در محیط های اجتماعی و تدریس و ... خودش را به این تیپ تغییر دهد؟
یا برعکس شخص با تیپ اجتماعی به مرور و با کار کرن با ماشین آلات و ابزار آلات این تیپ را هم در خود ایجاد کند؟
و یا  افراد ویزگی های کارآفرینی را در خود ایجاد کنند و تیپ کارآفرین شوند؟
با تشکر.

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #6 : ۵ آذر ۱۳۹۲ - ۱۲:۱۶:۴۷ »
سلام و درود بر شما آقای یزانی

قبل از هر چیز عرض کنم انسان چنان موجود توانمندیست که می تواند بسیاری از خصیصه های خود را تغییر دهد.

که اگر این مدلها را کنار بگذاریم می بینید که مرتبا انسانها در حال رفع ضعفها و تقویت توانائیهایشان هستند.


اما چند نکته مهم :

1) مدلهای شخصیتی زیادی توسط محققان معرفی و برای آنها پرسش نامه هایی نیز آماده شده است
اما این مدلها در برگیرنده همه افراد نیستند.

2) شما نباید به سادگی خود را جزو یکی از این تیپهای شخصیتی قرار دهید

-- زیرا ممکن است در برداشتتان اشتباه کرده باشید و بر همین اساس تصمیمات اشتباه بگیرید زیرا در حقیقت شناخت اشتباهی از خود پیدا کرده اید.

-- دیگر اینکه پرسشنامه هایی که آماده می کنند دارای نقایصی است زیرا انسان دارای ابعاد گوناگون است اما در یک پرسشنامه تعداد محدودی سوال می شود طرح کرد و اگر زیاد شود هیچ کس حوصله پاسخ به آنها را ندارد پس این پرسشنامه ها ممکن است به درستی تیپ یا تیپهای شخصیتی شما را مشخص نکند و ابعادی از شخصیت شما از نظر دور بماند.

-- همه ما دارای وجوه مختلف هستیم و ممکن است جزو چند تیپ شخصیتی قرار بگیریم که البته شاید در یکی برجسته تر باشیم.

در آخر اینکه در هر صورت می توانیم خود را تغییر دهیم البته بر اساس برخی خصوصیات شاید برخی تغییرات برای ما ساده تر باشد و برخی دیگر سخت تر.

                                                             خرم باشید




از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین محمد محمدی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #7 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۹:۲۴ »
ریسک پذیری یکی از عوامل اجتناب ناپذیر در کار آفرینی هست و به صرف ترس از شکست نباید بی جهت پا پس.کشید و فقط با کمی اراده و توکل و البته استفاده از تجارب دیگران در این زمینه می توان زمینه های شکست را به حداقل ممکن رساند و فراموش نکرد که کارآفرینی نیازمند یک اقدام و خرد جمعی می باشد و بدون در نظر گرفتن آن و صرفا اتکا به فکر و ذهن خود قطعا نمی توان موفقیت چندانی کسب نمود که این ممکن هم جز با رعایت سلسله مراتب مدیریت امکان پذیر نمی باشد یعنی قبل از هر چیز ابتدا باید این اطمینان در وجود شخص کارآفرین وجود داشته باشد که هدف مهمی در سر دارد که می تواند به آن تحقق بخشد و بعد از است که باید به دنبال تیم مدیریتی خود متناسب به نوع هدف خود باشد و با آشنایی و علم به نیازهای جامعه بتواند زمینه مناسبی را جهت کارآفرینی موثر فراهم نماید و در گام بعدی باید سلسله مراتب سازمانی را به درستی به اجرا در آورد مثلا اگر خود را رهبر و مدیر لایقی می داند باید به دنبال افرادی متخصص و کارآمد در جهت تحقق اهداف سازمانی خود باشد و توانایی های خود را محک زده تا بتواند محدوده و حیطه سازمانی که قرار است تشکیل دهد را شناسایی و متناسب با آن تیم مدیریتی و یاسایر ارکنان مورد نیازش را جذب نماید که تمام این موارد نیاز به آگاهی و تجربه قبلی شخص کارآفرین و البته علایق وی در زمینه ای دارد که می خواهد اقدام نماید و بعد از تشکیل تیم مدیریتی و هم فکری می تواند سایر مراحل را اجرایی نماید و البته شاکله و شالوده کلی در تمام سازمان ها یکسان بوده و تنها بر اساس نوع اهداف سازمانی. ممکن است مراحل کار و یا شکل و تعداد کارکنان متفاوت باشد به عبارتی بعد از تشکیل تیم مدیریت و واگذار نمودن پست ها و اختیارات به هر یک از افراد مجموعه و جذب اعتبارات و سرمایه لازم از طریق مدیر مالی نوبت به تشکیل دایره های مربوطه که ممکن است متشکل از یک یا چندین متخصص باشد می رسد که اولین آن دایره جذب و آموزش نیروی کار چه در حد کارمند ویا کارگر می باشد و سپس دایره ثبت اوقات کار و در مرحله بعدی دایره حسابداری اوقات کار و در مرحله آخر دایره پرداخت حقوق و دستمزد می باشد که این دوایر در سطح متوسط سازمانی قادر به فعالیت خواهند بود و در راس سازمان هم که اعضای مدیریت واحتمالاهییت مدیره مطرح خواهند بود و البته بسته به یکی از انواع شرکت ها یا سازمان های خدماتی یا تولیدی و یا بازرگانی ممکن است تفاوت هایی وجود داشته باشد اما همانطور که عرض شد شاکله سازمانی در تمام موارد یکسان بوده

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #8 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۱:۰۰:۳۷ »
سلام و درود

جناب محمدی خیلی خوشحالم که نطرات شما را در این تاپیک دیدم

اگر مستحضر باشید شرایط کارآفرینی در کشور ما حدودا رتبه 150 از 180 کشور را دارد آیا در این خصوص نظری دارید البته بد نیست بدانید بنده دل پرخونی از این ماجرا دارم.

                                                                    با سپاس مجدد
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین محمد محمدی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #9 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۱:۰۲:۰۴ »
همانطور که عرض شد شاکله سازمانی در تمام موارد یکسان بوده و تنها در سلسله مراتب تشکیل و دوایر مربوطه ممکن است تفاوت هایی وجود داشته باشد و چه بسا یک مغازه دار و یا بنگاه دار هم چه بسا کارآفرین موفقی به حساب آید هر چند متشکل از یک نیروی کار باشد و حتی یک کارگاه کوچک با چندین نیروی کار و در مرحله بعدی می توان از برخی سازمان ها و نهادهای خدماتی و بازرگانی با چندین نیروی متخصص نام برد که در حیطه و اندازه سازمانی متوسط مشغول به فعالیت بوده هر چند که نسبت به سازمان های بزرگتر چه بسا دارای تفاوت های فاحشی از لحاظ تشکیل تیم مدیریتی و یا حتی دوایر مربوط به یک سازمان بوده و در مرحله آخر نوبت به سازمان هایی با حیطه و اندازه بزرگتر مانند برخی دیگر از نهادهای خدماتی و بازرگانی و تولیدی بزرگتر می رسد که چه بسا در حد سازمان های دولتی دارای تمام سلسله مراتب و دوایر و قوانین مخصوص به خود باشد که لازم است در تمامی موارد توجه ویژه ای به نیروی انسانی و بر آوردن نیازهای فردی و سازمانی و در نهایت در سطح جامعه گردد.
بنابراین علاوه بر آگاهی نسبت به سلسله مراتب سازمانی و تجارب قبلی ،دانش فنی و تخصص روز شخص کارآفرین متناسب با نیازهای جامعه هم از موارد دیگری است که می توان در. جهت تحقق اهداف سازمانی گام های موثری برداشت

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #10 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۱:۲۰:۳۰ »
ضمن تشکر مجدد

جناب محمدی عرض بنده را عنایت داشته باشید اینکه شرایط کارآفرینی در کشور ما از 180 کشور 152 است و این رقم بدان معناست که اگر شما بخواهید یک کسب و کار راه بیازید باید بپذیرید که در شرایطی پر دست انداز باید شروع کرده ادامه دهید.

نگاه بنده اینجا سازماندهی و تشکیل تیم مدیریتی نیست بلکه نگاهم بصورت کلان متوجه همه امور است.

نمی دانم قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار (مصوب 1390/11/16) را مطالعه فرمودید یا نه اما لازم است توجه داشته باشیم خواستگاه تصویب این قانون که هیچ وقت اجرا نشد (تا این لحظه ) شرایط بد محیطی ایران برای کسب و کار است.

جوان ما باید بداند کارآفرینی در ایران امری ساده نیست.

بنده در یکی دیگر از پروژه های خود در استان البرز ممکن نیست هفته ای را سپری کنم و با مشاغلی مواجه نشوم که سال گذشته وجود داشتند و امسال هیچ اثری از آنها نیست.
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین محمد محمدی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #11 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۱:۴۶:۲۲ »
سلام و درود

جناب محمدی خیلی خوشحالم که نطرات شما را در این تاپیک دیدم

اگر مستحضر باشید شرایط کارآفرینی در کشور ما حدودا رتبه 150 از 180 کشور را دارد آیا در این خصوص نظری دارید البته بد نیست بدانید بنده دل پرخونی از این ماجرا دارم.

                                                                    با سپاس مجدد
[/
سلام و درود

جناب محمدی خیلی خوشحالم که نطرات شما را در این تاپیک دیدم

اگر مستحضر باشید شرایط کارآفرینی در کشور ما حدودا رتبه 150 از 180 کشور را دارد آیا در این خصوص نظری دارید البته بد نیست بدانید بنده دل پرخونی از این ماجرا دارم.

                                                                    با سپاس مجدد


سلام خدمت شما من هم دست بوس شما و تمام کسانی هستم که دلسوز این کشور و خطه بزرگ جهانی هستند اولا من خ خودم کوچکتر از اون حدی هستم که بخوام نظر بدم ولی به فراخور حال و روز خویش به عنوان یک تحصیل کرده و فارغ التحصیل دانشگاهی باید خدمت جنابعالی.عرض کنم که اولا من هنوز سر در نیاوردم کشور ما جمعیت وان و مستعدی دارد یا خیر چرا که تا چند سال پیاپی می گفتند جمعیت جوان زیادی داریم ولی نمی دونم چطور شده جدیدا همش میگن جمعیت کشور رو به پیری رفته و باید زاد و ولد زیاد بشه و از این حرفا
بگذریم اما همانطور که خود شما هم مستحضرید از مبانی مدیریت اساس مدیریت بر مبنای داده ها و اطلاعات پایه ریزی شده و یک مدیر موفق صرفا کسی است که بتواند اطلاعات بهتری از پیرامون خود داشته باشد و بدون آن هرگز کارآفرین موفقی هم نخواهد بود و اساسا مبنای پیشبرد اهداف سازمانی تکیه بر اطلاعات صحیح و در نهایت شناخت فرصت ها و نیازهای جامعه می باشد اما متاسفانه ما در همین مرحله نخست با مشکلات آماری و میدانی زیادی دست و پنجه نرم می کنیم و همانطور که عرض شد رعایات سلسله مراتب سازمانی و به کارگیری نیروهای توانا از مهمترین ابزار جهت پیشبرداهداف سازمانی می باشد و این ارتباط زنجیره ای باید به خوبی از بالا به اعضای رده پایینی منتقل شود به طوری که گسست یک یا چند حلقه منجر به گسست تمتمی اهداف و در نهایت عدم تحقق آن خواهد شد و به نظر سپردن امور حیاتی در برهه فعلی به افراد نالایق و یا ناکاربلد و چه بسا تنگ نظر از عمده مشکلات کشور در زمینه کارآفرینی می باشد که نتیجه آن حیف و میل کردن بودجه و امکانات و در نهایت توانمندی های نیروی انسانی هستیم.
اما مختصر عرض کنم که در نظر گرفتن فرصت های شغلی در هر جامعه های به فراخور و اقتضای. نیروی انسانی و البته امکانات و شرایط جغرافیایی و منطقه ای و فرهنگی آن جامعه بوده و با توجه به واقع شدن بخش عمده ای از کشور در مناطق خشک و نیمه خشک و عدم برخورداریاز منابع منسب قطعا باید به دنبال تحقق فرصت های جایگزیب و البته به کارگیری روش های علمی به روز بوده که مهمترین آن تعامل با کشورهای دارای فناوری و ساده ترین روش هم مهاجرت نیروی کار می باشد که متاسفانه در این زمینه ها باسو ممدیریت هایی همراه بوده ایم.
امیدوارم سایر دوستان هم نظر بدهند تا بهره مند شویم.]



آفلاین محمد محمدی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #12 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۲:۰۰:۰۰ »
ضمن تشکر مجدد

جناب محمدی عرض بنده را عنایت داشته باشید اینکه شرایط کارآفرینی در کشور ما از 180 کشور 152 است و این رقم بدان معناست که اگر شما بخواهید یک کسب و کار راه بیازید باید بپذیرید که در شرایطی پر دست انداز باید شروع کرده ادامه دهید.

نگاه بنده اینجا سازماندهی و تشکیل تیم مدیریتی نیست بلکه نگاهم بصورت کلان متوجه همه امور است.

نمی دانم قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار (مصوب 1390/11/16) را مطالعه فرمودید یا نه اما لازم است توجه داشته باشیم خاستگاه تصویب این قانون که هیچ وقت اجرا نشد (تا این لحظه ) شرایط بد محیطی ایران برای کسب و کار است.


جوان ما باید بداند کارآفرینی در ایران امری ساده نیست.

بنده در یکی دیگر از پروژه های خود در استان البرز ممکن نیست هفته ای را سپری کنم و با مشاغلی مواجه نشوم که سال گذشته وجود

 داشتند و امسال هیچ اثری از آنها نیست.

حقیقتا آب مایه حیات است و حتی مهتر از منابع نفتی که خیلی هم دوام زیادی نخواهند داشت باید در زمینه های تحقیقاتی کارهی به مراتب بیشتری صورت بگیرد تا بهتر بتوان در وهله اول نیازهای اولیه برآورد شود و نیازهای ثانویه جای خود
بنابراین یک کارآفرین در سطح متوسط و حتی خرد هم بدون نگاه کلان قطعا موفقیت چندانی نخواهد داشت و باز بر دادا ها و اطلاعات تاکید می کنم و قطعا هم نیروی انسانی بالا شاخصه سلامت و توسعه و رفاه نخواهد بود و در نظر گرفتن شرایط محیطی و جغرافیایی و منطقه ای هم باید در راس کارها قرار گیرد.

آفلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - ترس از کارآفرینی  - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #13 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۲:۱۱:۱۶ »
چهارشنبه 17 اردیبهشت سمیناری بین المللی در ایران برپا بود برخی صحبتها جای تامل و در اکثر موارد گریه داشت هر چند ما ایرانیان آنقدر به این مشکلات و حل نشدن آنها پولاریزه شدیم که گریه نخواهیم کرد و از کنار این هم مانند هزاران نقصان جامعه رد خواهیم شد.
در بخشی از صحبتها گفته شد ما تحصیلکردگان را برای مهارت آموزش نمی دهیم و آنچه ایشان کسب می کنند هیچ تناسبی با نیاز تخصصی کشور ندارد به این خاطر است که آنها جذب نمی شوند.

آن یکی می گفت ما بیش از 4 میلیون بیکار داریم (با قانون 2 ساعت کار) و کاهش امنیت اجتماعی را متناسب با جمعیت بیکاران می دانست یعنی هشدار می داد ای کسانیکه فکر بیکاری جوانان نیستید حداقل فکر امنیت اجتماعی خودتان باشید. این در حالی است که فارغ التحصیلان دیگری نیز سالانه اضافه خواهند شد و در حالیکه عنوان می کرد هر سال مشکلات کشور در این مقوله از سال قبل خود بغرنجتر خواهد بود بی توجهی های ادامه دار به مقوله بیکاری را زمینه ساز یک بمب ساعتی برای کشور دانست.

دیگری می گفت (خود نماینده مجلس بود) ای چند شغله ها چرا تصویب این قانون را فدای منافع خود می کنید مگر نباید خودتان را فدای ملت کنید.(منظور اینکه پست ها را خالی کنید اجازه دهید جوانان بیایند و یک شغل برای شما کافیست مضاف بر اینکه منافع شخصی را مقدم بر ملت ندانید وا اسفا) امیدوارم به زودی شاهد مردانگی و تصویب این قانون باشیم

دیگری می گفت جوانان ما بواسطه ارتباط با کارمندان دولت (بی انگیزه ترین نوع پرسنل به اذعان مسولین) در هیات یکی از اعضای خانواده یا دوست و فامیل خود که روزانه می بینند ایشان (کارمند دولت) سرکار (اداره) می رود و روزانه کاری را انجام می دهند و اگر از مفید بودن یا نبودن آن کار برای مردم بگذریم که کارایی را 25 دقیقه در روز مطرح می کنند (به نسبت دنیا که بطور متوسط 4 ساعت در روز است) این آموزش را دیده اند که به دنبال کار دولتی و استخدام باشند و اصطلاحا با آب باریکه زندگی راحتی را برای خود رقم بزنند. گوینده بیان می کرد دانشجوی ما برای کارآفرینی و مهارت آموزش نمی بیند بلکه سیستم ایشان را برای مدرک و استخدام دولتی آماده می کند.

البته تاکید شد که رسانه های غربی از این صحبتها سوء استفاده نکنند و این مطالب برای رشد کشور گفته می شود و صد البته این گفته ها را از جگرهای سوخته و دلسوزان این کشور می شود شنید.

دیده بان جهانی کارآفرینی GEM که نماینده ایران آن در دانشگاه تهران است کسب و کارهای با حدود 3 ماه را نو ظهور، تا 42 ماه را نوپا و پس آن را تثبیت شده می داند در صورتیکه بنده نمونه های زیادی دارم در طول یکسال چند نفر یک مغازه را برای شغلی متفاوت از شغل نفر قبلی اجاره کرده اند.

هدف بنده از این صحبتها خالی کردن دل جوانان نیست اما می خواهم عرض کنم فارغ التحصیلی که تمام دوران تحصیلش را با این عشق درس خوانده که شغلی راحت با حقوق مکفی بدست بیاورد و چنین توقعی به بیان تمام مسولین دست اندر کار یک فرهنگ و نگرش اپیدمی در کشور شده باید بداند که اگر بخواهد وارد دنیای کارآفرینی شود باید خیلی محکمتر از آنچیزی که فکر می کند باشد.
صد البته با بدست آوردن بسیاری از مهارتها می تواند کار خود را ساده و سهل الوصول نماید اما مجموعا باید همواره نگاهش به این نکته باشد که راه آنطور که وی فکر می کند هموار نیست قطعا با این نگرش جدی و مصمم تر ورود خواهد کرد.

بنده به عنوان شخصی که سالانه با چند هزار شغل و مدیران این کسب و کارها ارتباطاتی دارم به این بحث علاقه مندم خوشحال می شوم نظر دیگر دوستان را نیز بدانم
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آفلاین محمد محمدی

xx - ترس از کارآفرینی  - متا
پاسخ : ترس از کارآفرینی
« پاسخ #14 : ۱۹ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۱۹:۳۵:۲۸ »
درسته که این پست موبوط به ریسک پذیری هست اما بد ندانتستم گریزی به برخی موارد و مشکلات موجود هم بزنم تا بحث نسبتا جامعی به وجود آید و همانطور که خود شما هم عرض کردید مشکلات عمده ای در راه کارآفرینی وجود دارد که یکی از آن ها همین مسئله ریسک پذیری در کارآفرینی می باشد که خود می تواند از مهمترین و نخستین موضوعات و حتی یکی از موانع جدی در سر راه کارآفرینی تلقی گردد. که نیاز به یک اطمینان قبلی در این زمینه از سوی شخص کارآفرین دارد به عبارتی این شخصیت کارآفرین می باشد که تعیین کننده موفقیت یا عدم موفقیت یک سازمان و تحقق اهداف آن می باشد که هر چه کارآفرین از شخصیت مدیریتی بالاتری که مجموعه ای از عوامل می باشد برخوردار باشد ماننند آگاهی و دانش و تجارب قبلی و روابط عمومی بالا و سایر مواردی که قبلا اشاره شد قطعا با درصد ریسک کمتری همراه خواهد بود و مثلا از امتیاز برخورداری از تسهیلات با بهره کمتری هم برخوردار خواهد بود و نه اینکه مانند شخصی که بخواهد با د یافت وام های بانکی با نرخ بهره بالا اقدام به این کار نموده اما در نهایت ورشکست هم شده و سر از زندان در بیاورد و به همین علت بروز دادن شخصیت می تواند از عوامل موثری در این زمینه و کاهش ریسک گردد.


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
هوش هیجانی و کارآفرینی

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
1855 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ آبان ۱۳۹۰ - ۰۰:۲۱:۴۳
توسط کـوکـبـی
xx
انواع کارآفرینی

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
1632 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ آبان ۱۳۹۰ - ۲۱:۰۱:۲۲
توسط کـوکـبـی
xx
مدیریت و کارآفرینی

نویسنده محمد محمدی

1 پاسخ ها
532 مشاهده
آخرين ارسال ۸ آبان ۱۳۹۳ - ۰۲:۰۷:۵۸
توسط کـوکـبـی
xx
خلاقیت ، مدیریت و کارآفرینی

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1782 مشاهده
آخرين ارسال ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۴۴:۱۷
توسط اکبرزاده
xx
مشاغل خانگی و کارآفرینی

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
1786 مشاهده
آخرين ارسال ۱۸ آبان ۱۳۹۰ - ۱۳:۵۰:۳۷
توسط کـوکـبـی
xx
مهمترین نکات در کارآفرینی

نویسنده کـوکـبـی

4 پاسخ ها
2276 مشاهده
آخرين ارسال ۱۶ مهر ۱۳۹۰ - ۰۹:۲۷:۳۸
توسط کـوکـبـی