موضوع: موارد مالیات حقوق و بیمه

[tadbir]

سلام

چه مواردی از حقوق مشمول مالیات و بیمه میشوند؟؟

و مالیات عیدی چطور حساب میشود؟؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b275/t859/

[mohsen jabarzadeh]

با سلام به شما دوست گرامی
مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .
مواردی که شامل بیمه می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.
با تشکر

[DELFAN]

با سلام به شما دوست گرامی
مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .
مواردی که شامل مالیات می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.
با تشکر

[A.Ehsani]

مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .

با سلام

البته بجز حق اولاد عیدی و پاداش و نیز هزینه های درمانی نیز معاف از بیمه است.

مواردی که شامل بیمه می شود تمامی اجزاء حقوق به جز ماموریت و مبنای محاسبه براساس جدول مالیاتی اداره دارایی می باشد .
لازم به ذکر می باشد اگر شرکتی بن و خواربار را ماهیانه پرداخت نکند و کلیه مطالبات خوارباررایک جا و آخر هر سال تسویه کند در آین مورد مالیات تعلق نمی گیرد.
در مورد مالیات عیدی :
مالیات عیدی همانند مالیات حقوق می باشد یعنی تا یک رقم خواص معاف و از آن رقم به بعد مشمول مالیات طبق جدول مالیاتی می باشد.
با تشکر

در مورد مالیات هم باید عرض کنم حق ماموریت باید بر اساس سطح قانونی آن محاسبه شود و مازاد آن غیر قابل قبول است.

در مورد بن وخواربار نیز تا 2 دوازدهم میزان معافیت سالانه حقوق معاف است و مازاد آن باید محاسبه و درجدول لحاظ شود.

معافیت های مالیاتی که نام برده نشده است
هزینه های درمانی پرسنل
سنوات خدمت و مرخصی هنگام بازنشستگی

[Afraei]

مواردی که شامل بیمه میشود ، اجزای اصلی حقوق شامل پایه حقوق ، مسکن و بن و خواربار و حق جذب می باشد و تنها حق اولاد شامل بیمه نمی باشد .

1 - حق مسکن و خواربار در ایام بیماری معاف از کسر حق بیمه است
2 - بن به طور کلی از کسر حق بیمه معافه

هزینه های درمانی نیز معاف از بیمه است.

ممکنه بابت این مورد از معافیت رفرنس ارائه بفرمائین ؟

1 - در مورد بن وخواربار نیز تا 2 دوازدهم میزان معافیت سالانه حقوق معاف است و مازاد آن باید محاسبه و درجدول لحاظ شود.

معافیت های مالیاتی که نام برده نشده است
2 - هزینه های درمانی پرسنل
سنوات خدمت و مرخصی هنگام بازنشستگی

1 - بن و خواربار اگه نقدی پرداخت بشه مشمول این معافیت نمی شه
2 - هزینه های درمانی هم قابل کسر توسط کارفرما نیست و حقوق بگیر باید به عنوان یک مؤدی حقیقی مطابق ماده 87 قانون مالیاتهای مستقیم درخواست استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات حقوقش رو ( در صورت وجود ) کتباً مطالبه کنه .

[A.Ehsani]

سلام

1 - حق مسکن و خواربار در ایام بیماری معاف از کسر حق بیمه است
2 - بن به طور کلی از کسر حق بیمه معافه

جناب افرائی کسی که بیمار است و در مرخصی استعلاجی به سر میبرد را شرکت شما حقوق پرداخت میکند که مسکن و خواربار وی از بیمه معاف گردد؟

در مورد بن شاید منبع ذیل مفید باشد:

2 - هزینه های درمانی هم قابل کسر توسط کارفرما نیست و حقوق بگیر باید به عنوان یک مؤدی حقیقی مطابق ماده 87 قانون مالیاتهای مستقیم درخواست استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات حقوقش رو ( در صورت وجود ) کتباً مطالبه کنه .

وقتی هزینه های درمانی از مالیات معاف است در قسمت قرمز چی قابل کسر توسط کارفرما نیست؟

[Afraei]

1 - حق مسکن و خواربار در ایام بیماری معاف از کسر حق بیمه است
2 - بن به طور کلی از کسر حق بیمه معافه

جناب افرائی کسی که بیمار است و در مرخصی استعلاجی به سر میبرد را شرکت شما حقوق پرداخت میکند که مسکن و خواربار وی از بیمه معاف گردد؟
در مورد بن شاید منبع ذیل مفید باشد:

شرمندم قربان من اصولاً عادت ندارم به عکس و مطالب نوشته شده روی سایتها استناد کنم حتی اگه سایت خود سازمان امور مالیاتی و سازمان تأمین اجتماعی باشه . من به بخشنامه 11 جدید درآمد سازمان تأمین اجتماعی استناد می کنم :

د - نحوه تشخیص حقوق ، مزد و مزایا و سایر هزینه های مشموئل حق بیمه :
1 - کلیه وجوهی نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود،به استثنای وجوه پرداختی بابت :
- بازخرید ایام مرخصی
- کمک عائله مندی
- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
- حق همسر به کارکنان در موسسات قانون نظام هکاهنگ پرداخت
- پاداش،پاداش افزایش تولید (آکورد،کارانه،بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی،عیدی و بن کارگری
- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)
- خسارت اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)
- حق الزحمه امام جماعت
- حق حضور در جلسات هیئت مدیره

خوب مستحضرید که بن و کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری معاف از پرداخت حق بیمه هستن که البته توی اون عکسی که ارائه کردین هم کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری ذکر شده .

2 - هزینه های درمانی هم قابل کسر توسط کارفرما نیست و حقوق بگیر باید به عنوان یک مؤدی حقیقی مطابق ماده 87 قانون مالیاتهای مستقیم درخواست استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات حقوقش رو ( در صورت وجود ) کتباً مطالبه کنه .

وقتی هزینه های درمانی از مالیات معاف است در قسمت قرمز چی قابل کسر توسط کارفرما نیست؟

شماره:19418/4385/211
تاريخ:07/11/1383
4 - مرجع اقدام در خصوص کسر هزينه هاي درماني و مراقبت و توانبخشي معلولان و بيماران خاص و صعب العلاج،پرداختي توسط حقوق بگيران بابت معالجه خود و افراد تحت تکفل آنان،اداره امور مالياتي محل دريافت ماليات بر درآمد حقوق آنان خواهد بود و حقوق بگيران مي توانند پس از پايان سال انجام هزينه با ارائه نسخ اصلي گواهي و اسناد و مدارک تأييد شده مربوط به هزينه هاي مذکور در يک سال مالياتي از اداره امور مالياتي ذيربط درخواست استفاده از تسهيلات مقرر در ماده 137 را بنمايند.

از بند 4 بخشنامه ای که در بالا ارائه شد کاملاً مشهوذه که برای کارفرمایان ، امکان کسر هزینه های درمانی حقوق بگیران وجود نداره .

[A.Ehsani]

سلام

عزیز دلم مرجع شما که نوشتاریست . ولی من وب سایت سازمان تامین اجتماعی را به شما نمایش دادم اینم لینکش:

http://www2.tamin.org.ir/c/ext/tamin_journal_items/view_item_content?itemId=992&version=0.0

باز متوجه عرایض بنده نشدی عرض کردم شخص بیمار را مگر شما بهش حقوق میدهید که کمک هزینه خواربار و مسکن رو معاف کنید؟

از بند 4 بخشنامه ای که در بالا ارائه شد کاملاً مشهوذه که برای کارفرمایان ، امکان کسر هزینه های درمانی حقوق بگیران وجود نداره .

[Afraei]

1 - عزیز دلم مرجع شما که نوشتاریست . ولی من وب سایت سازمان تامین اجتماعی را به شما نمایش دادم اینم لینکش:

http://www2.tamin.org.ir/c/ext/tamin_journal_items/view_item_content?itemId=992&version=0.0

2 - باز متوجه عرایض بنده نشدی عرض کردم شخص بیمار را مگر شما بهش حقوق میدهید که کمک هزینه خواربار و مسکن رو معاف کنید؟

3 -

از بند 4 بخشنامه ای که در بالا ارائه شد کاملاً مشهوذه که برای کارفرمایان ، امکان کسر هزینه های درمانی حقوق بگیران وجود نداره .

1 - شرمنده که در حضور مبارک نیستم تا عین بخشنامه رو خدمت شما نشون بدم . ضمناً آدرسی هم که شما ارائه کردین که نوشتاریست !!!
البته شماره بخشنامه رو خدمت شما عرض کردم تا اگه تمایل داشتین و به مرجحع نوشتاری من اعتماد نکردین یکی از همکاران رو بیمه بفرستین و این بخشنامه رو دریافت کنین و حتی در همون سایت تأمین احتماعی هم می تونین این نوشتاری من رو ببینین البته در بخش قوانین و بخشنامه ها !

2 - شما خیلی علاقه مندین که تأکید کنین که من متوجه عرائض یا فرمایشات شما نشدم ؟ این تحکم شما چه دلیلی داره ؟ اگه رفتار متقابلی قرار باشه ارائه بشه بنده بارها می تونم به این مطلب اشاره کنم که شما اصلاً متوجه نیستین که من چی می گم ولی حرمتها رو نباید نادیده گرفت .
به هر حال ،
تأمین اجتماعی معتقده که بخشی از حقوق کارگر در ایام بیماری به عنوان غرامت محسوب نمی شه و کارفرما باید پرداخت کنه و این معافیت هم برای همین مورد در نظر گرفته شده ، هر چند این ادعای تأمین اجتماعی اصلاً درست و قانونی نیست ولی رویه ایه که علی رغم اعتراضهائی که در مقابلش شده اعمال می کنه مگه اینکه بهش اعتراض بشه و مجبور بشه که غرامت رو کامل پرداخت کنه . مستند این موضوع رو الان در اختیار ندارم اما در اسرع وقت خدمت شما ارائه می کنم .

3 - متوجه این نقل قول نشدم که چه منظوری داشتین .

[kaveh]

سلام دوستان با تشکر ولی بالاخره بن وحق مسکن ازبیمه ومالیات معاف است یا نه
باتشکر

[A.Ehsani]

سلام

بن و مسکن مشمول مالیات است البته اگر بن را بصورت کالا تحویل دهید معادل 2 دوازدهم معافیت سالیانه حقوق میتوانید موارد غیر نقدی را معاف کنید.
در مورد بیمه فعلا" بن رو معاف در نظر بگیرید چون در بخشنامه ذکر شده است معاف است.ولی مسکن معاف نیست.

[kaveh]

با تشکر ولی منبع بخشنامه رو کجا میتوان دید
خیلی ممنون دوست عزیز