Google


normal_post - چهره پنهان و آشکار مدیریت  - متا نویسنده موضوع: چهره پنهان و آشکار مدیریت  (دفعات بازدید: 703 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین اکبرزاده

xx - چهره پنهان و آشکار مدیریت  - متا
چهره پنهان و آشکار مدیریت
« : ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۳۵:۴۵ »
چهره پنهان و آشکار مدیریت
 
هر مدیری می‌تواند دو چهره داشته باشد: چهره پنهان و چهره آشکار...
برخی از مدیران چهره پنهان کارشان بیشتر از چهره آشکار آنان است و به‌خاطر همین، آنچه که در ذهنشان می‌گذرد با آنچه در دلشان وجود دارد متفاوت است و رفتارهایشان هم رفتارهای سالم نیست. ثبات در شخصیت ندارند و توجه‌شان در جلب رضایت آنانی است که موجب تحکیم قدرتشان است.
مدیریت آنان در سایه است و حرکت‌هایشان نیز بعضا خام و شتاب‌زده است. برای اینگونه افراد هدف، وسیله را توجیه می‌کند و برای تخریب کسانی که کینه آنان را در قلب دارند دست به هر کاری می‌زنند.
مدیریت آنان تابع علوم شناخته شده مدیریتی نبوده و برخی اوقات مدیریت تعاونی داشته و برخی موارد هم مدیریت پادگانی...
از دیگر خصوصیات اینگونه افراد این است که در مجموعه مدیریتی خود توجه آنان به حاشیه‌ها خیلی بیشتر است و دارای انسجام فکری نیستند. مشورت‌های پنهانی و توجه به افراد‌های خارج از نظام مدیریتی در آنان بیشتر است.
این مدیران قبل از مدیریت و مسوولیت دارای یک شخصیت دیگری بوده که با قبول مسوولیت رنگ عوض کرده و چهره جدیدی برای خود انتخاب می‌کنند.
برای به دست گرفتن مسوولیت از هر شیوه سالم و ناسالمی‌استفاده می‌کنند. در انجام فعالیت‌ها نیز تک‌بعدی بوده و توجه و فعالیت آنان در بخشی فوق‌العاده، ولی در بخش‌های دیگر کم رنگ است. در توجه به زیرمجموعه‌های خود نیز افراط و تفریط در پیش می‌گیرند.
برخی مدیران رفتارهای شفاف و صادقانه‌شان نمود بیشتر دارد و ظاهر و باطن مدیریتی آنان تقریبا شبیه به‌هم است. اینگونه افراد به ارزش‌ها بیشتر توجه دارند و قدر زحمات کارکنان خود را می‌دانند و توجه زیاد به ویژگی‌ها و شایستگی‌های کارکنان زیر مجموعه خود دارند.
این مدیران رفتارهای منظم و مناسبی با کارکنان خود داشته و ارتباط کلامی ‌و روحی با آنان به عمل می‌آورند. این مدیران ترسی از عاقبت کار خود نداشته و به شایعات توجه نمی‌کنند. از افرادی که دارای ایده و طرح و برنامه هستند حمایت کرده و زمینه مناسب برای فعالیت آنان فراهم می‌آورند و...
آشنایی و شناخت اینگونه مدیران کار سختی نیست. کافی است مدتی به سوابق گذشته یا عملکردهای فعلی آنان توجه داشته باشید و بدون حب و بغض اینگونه مدیران را تشخیص دهید. 
 
خبرگزاری ایسنا 


Linkback: http://irmeta.com/meta/b212/t4956/


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
رازهای پنهان مدیریت

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1546 مشاهده
آخرين ارسال ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۳:۰۹:۰۳
توسط اکبرزاده
xx
ایران شناسی؛ الزام تحقق مدیریت اقتضایی (مدیریت هویت‌گرا)

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1863 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ آبان ۱۳۸۹ - ۰۸:۵۹:۳۱
توسط اکبرزاده
xx
ارتباط بین مدیریت کیفیت و مدیریت دانایی

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
935 مشاهده
آخرين ارسال ۸ آذر ۱۳۸۹ - ۱۰:۰۲:۱۳
توسط اکبرزاده
xx
« مدیریت در قرن ۲۱ »

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1225 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ آبان ۱۳۸۹ - ۱۴:۱۹:۳۹
توسط اکبرزاده
xx
مدیریت

نویسنده اکبرزاده

6 پاسخ ها
2073 مشاهده
آخرين ارسال ۲۷ آذر ۱۳۸۹ - ۰۸:۴۷:۲۹
توسط اکبرزاده
xx
مدیریت...

نویسنده sahel030

2 پاسخ ها
1198 مشاهده
آخرين ارسال ۲ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۳:۳۳:۲۰
توسط raha_84