Google


normal_post - چهار اشتباه مدیر - متا نویسنده موضوع: چهار اشتباه مدیر  (دفعات بازدید: 700 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین اکبرزاده

xx - چهار اشتباه مدیر - متا
چهار اشتباه مدیر
« : ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۳۲:۴۷ »
چهار اشتباه مدیر
 
▪ اول :
وقتی کارکنان خوب کار می کنند مدیران اصلا توجه نمی کنند ولی در صورت خطا آنهارا سرزنش و بعضا تنبیهه می کنند .
▪ دوم :
مدیران ناکارآمد واقعیت ها را برای کارکنان بازگو نمی کنند . آنها در حالی که اخبار خوشایند را بزک کرده وبه شکل بزرگنمایی شده به کارکنان خود نشان می دهند سعی می کنند اخبار ناگوار را کوچک یا پنهان نمایند .
▪ سوم :
ارزیابی عملکرد افراد را عموما بر اساس عملکرد انفرادی آنان محاسبه می کنند ولی برای سینرژی و فرهنگ توان افزایی وهم افزایی ارزشی قائل نیستند .
▪ چهارم :
با افراد با کارکرد ناچیز و کارکرد برجسته یکسان برخورد می کنند . این برخورد باعث می شود کارکنانی با موقعیت اول همیشه در حال تمسخر و پوزخند و کارکنانی با موقعیت دوم همیشه بی انگیزه باشند .
 


Linkback: http://irmeta.com/meta/b212/t4954/


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
۱۰ اشتباه مدیر جدید

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
738 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ آبان ۱۳۸۹ - ۱۴:۲۴:۳۸
توسط اکبرزاده
xx
چهار شیوه مدیریت

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
762 مشاهده
آخرين ارسال ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۳۴:۰۸
توسط اکبرزاده
xx
آشنایی با مدیر عصبانی!

نویسنده A.Ehsani

0 پاسخ ها
805 مشاهده
آخرين ارسال ۱۶ شهریور ۱۳۸۹ - ۱۰:۱۹:۳۸
توسط A.Ehsani
xx
آشنایی با ویژگی‌های مدیر منابع انسانی

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
395 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ خرداد ۱۳۹۳ - ۰۷:۵۴:۵۵
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
۱۰ گام اساسی برای آن که یک مدیر الکترونیکی (E-Manager) شویم

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
761 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ آبان ۱۳۸۹ - ۱۴:۲۶:۴۵
توسط اکبرزاده
xx
ده اشتباه مدیران تازه کار

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1192 مشاهده
آخرين ارسال ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۳:۰۳:۳۹
توسط اکبرزاده
 


anything