Google


normal_post - تعارض و مدل ادکار - متا نویسنده موضوع: تعارض و مدل ادکار  (دفعات بازدید: 390 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - تعارض و مدل ادکار - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - تعارض و مدل ادکار - متا
تعارض و مدل ادکار
« : ۸ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۶:۴۸ »
سلام

زمانیکه دو یا چند نفر کنار یکدیگر قرار بگیرند تعارضات شکل می گیرد.
به بیانی تعارض همان تاثیر گزاری بر روی اهداف دیگران است.

زمانیکه تعارض مدیریت نمی شود همواره با آثار منفی رخ نمایی می کند و از آنجا که ما نیز در جامعه ای زندگی می کنیم که دانش مدیریت تعارض در کف جامعه فراگیر نشده طبیعتا همواره با آثار منفی آن مواجهیم.
اما باید توجه داشته باشیم که تعارضات اجتناب ناپذیر بوده و مدیریت آن دارای آثار فوق العاده مثبت است.

از جمله مواردی که معمولا موجب تعارض در یک جمع (یا فرد) می گردد زمانی است که یک فرد یا جمع در شرایط تغییر قرار بگیرد.
بنابراین در ارسال بعد مدل ادکار را که الگویی برای تغییر است خدمت شما معرفی می کنم.

Linkback: http://irmeta.com/meta/b2063/t19876/
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter
 


anything