Google


normal_post - سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه - متا نویسنده موضوع: سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه  (دفعات بازدید: 921 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2318493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 583
سلام

پس از اینکه نیمای عزیز سوالی را در مورد سازمانهای یادگیرنده پیترسنگه پرسید تصمیم گرفتم مطالعات خود را در این زمینه کاملتر کنم. نیما واقعا ازت ممنونم که منو به این سمت سوق دادی و باعث شدی بر روی تفکرات سنگه متمرکز شوم این شخص واقعا بزرگ است.

آنچه در زیر می بینید یادداشتهایی است از آنچه مطالعه کرده ام. خوشحال می شوم خود نیما یا هر یک از دوستان دیگر نیز اگر مطلبی دارند با قلم خود به آن اضافه کنند.




Linkback: http://irmeta.com/meta/b212/t19001/
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2318493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 583
clip - سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه - متا
پاسخ : سازمان یادگیرنده با دیدگاه های پیتر سنگه
« پاسخ #1 : ۱۵ دی ۱۳۹۳ - ۱۱:۵۰:۱۱ »
درودی دوباره

بنده می خواهم از تصویر زیر که مدل مفهومی سازمان یادگیرنده از نگاه آقای مهدی نوربخش و خانم سیده سمانه است کمک گرفته و مطالبی را در مورد سازمان های یادگیرنده تقدیم نمایم.
گفتنی است این مدل ذهنی کمک شایانی به درک نگاه سنگه و آنچه در آینده خواهیم گفت خواهد کرد اما آنچه آقای نوربخش در مقاله خود بر آن تمرکز دارند در مورد بخش تعاون است لذا خاطرنشان می گردد ضمن تشکر از عزیزانی که از آنها نامبرده شد آنچه در این تاپیک عرض می شود صرفا برگرفته از مقاله نگاشته شده توسط این عزیزان نیست.
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
اصل بی کفایتی پیتر Peter Insufficient Principle

نویسنده کـوکـبـی

1 پاسخ ها
477 مشاهده
آخرين ارسال ۱۶ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۲:۵۳:۱۶
توسط کـوکـبـی
xx
راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1893 مشاهده
آخرين ارسال ۱ آذر ۱۳۸۹ - ۱۳:۱۲:۱۴
توسط اکبرزاده
xx
رهبری تحول‌آفرین در سازمان ها

نویسنده اکبرزاده

0 پاسخ ها
1661 مشاهده
آخرين ارسال ۲ آذر ۱۳۸۹ - ۰۸:۳۳:۲۶
توسط اکبرزاده
xx
مدیریت افراد در سازمان در حال سقوط

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
491 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ دی ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۴:۴۳
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
قدرت مدیران در سازمان های چكیده

نویسنده امیر شهباززاده

0 پاسخ ها
1938 مشاهده
آخرين ارسال ۲۸ بهمن ۱۳۸۹ - ۱۰:۰۸:۳۸
توسط امیر شهباززاده
xx
شناسایی نیروهای کلیدی سازمان و مدیریت استراتژیک

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
393 مشاهده
آخرين ارسال ۱۴ آذر ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۸:۳۴
توسط کـوکـبـی
 


anything