Google


normal_post - شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب - متا نویسنده موضوع: شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب  (دفعات بازدید: 381 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
سلام

در سالهای گذشته ارتباطات ساده تر بود و کارهایی هم که می بایست انجام شوند مشمول تحولات نو به نو و پیچیدگی های امروزی نبودند.

عصر کنونی در حالی که عصر ارتباطات و ورود راه های متعدد برقراری ارتباط و نزدیک بودن به یکدیگر است دوره افول دوستی ها، ارتباطات ضعیف و سطحی و دوربودن انسانها از یکدیگر به شکلی ممکن است همه این تجربه را داشته باشیم که حتی گاه کنار یکدیگر می نشینیم اما به جای مقصود که همان ارتباط و توجه به یکدیگر و تغییرات کوچکی که همواره می توانیم در یکدیگر پیدا کنیم اسیر ابزار ارتباط (اسمارت فون و ...) شده باشیم. گویی زمانه زمانه بی توجهی و مرگ محبتهاست.

پرواضح است که امروز برای همه ما ضروری تر شده تا انسانها و رفتارهای ایشان را بیشتر مطالعه کرده و بهتر بشناسیم تا در این وانفسا بتوانیم کمی به یکدیگر توجه کرده و نزدیک تر شویم.

اما حقیر علاقه مندم این نیاز را از زاویه مدیریت بررسی کرده و تبادل نظر نماییم چرا که بواسطه شناخت بهتر همکاران توسط یک مدیر، سازمان توفیق بیشتری کسب کرده و همچنین این مهارتها نیز در وسع بیشتری تسری می یابد همانطور که اگر معلمان یا والدین بهتر بدانند جامعه می تواند بسیار سریعتر از موهبات هر نعمتی بهره مند شود.

در ارسال بعد شخصیت شناسی را از دید ایناگرام عرضه خواهم داشت و سعی می کنم در بیان نکات مربوط به زندگی خانوادگی و معمولی نیز مورادی را تقدیم کنم اما همانطور که عرض کردم علاقه شخصی خود بنده بر محور هایی است که بیشتر یک مدیر به آنها نیازمند است.

اگر عمر و توفیقی بود در بر حسب آنچه در مطالعات شخصی خود بر خواهم خورد از دریچه علوم دیگر نیز به شخصیت شناسی توجه خواهم نمود.

                                                                                                                       شاد و پرمحبت باشید

Linkback: http://irmeta.com/meta/b2119/t18845/
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب - متا
پاسخ : شخصیت شناسی مهارت مدیریتی غیر قابل اجتناب
« پاسخ #1 : ۴ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۳:۲۷:۱۸ »
درودی دوباره

یکی از راه های دم دستی مغز برای تصمیم گیری روش طبقه بندی یا مقایسه است که در عصر کنونی استفاده از این روش در روابط به عنوان نمادی از فقر تمدن است.

به منظور تفهیم بهتر موضوع می توانم مثالهایی را تقدیم کنم.
از جمله موارد رایج در کشور ما شناخت افراد بر اساس قومیت یا شهر است که یقینا شما نیز با صفاتی مختلف که به ترکها، لرها، اصفهانیها و ... نسبت داده می شود آشنا هستید.

یا برخی مصرانه خلقیات افراد را بر حسب ماه تولد آنها شناسایی و طبقه بندی می کنند در صورتیکه اگر این فرض را بپذیریم (پوپولیسم) تنها 12 نوع رفتار و خلق را بیشتر نخواهیم داشت.

حال اینکه امروز به دلیل وجود ابزارهای فراوان و نوین ارتباطی - که متاسفانه بسیاری از ما به استفاده حداقلی از آنها رضایت داده ایم و به معنای واقعیِ ارتباط، کمتر حاضریم برای رابطه خود مایه بگذاریم - دسترسی به افکار دیگران در مناطق مختلف کشور یا دنیا میسر و متاثر از آن نگرشهای افراد فراتر از عقاید و افکار وی در خانواده یا منطقه جغرافیایی کم و بیش در حال تغییراتی است.

بنابراین به تصور حقیر هر نوع طبقه بندی دیگری که بر سیاق پوپولیسم (عوام گرایانه) یا علمی که دانسته ها را آزمون، آپدیت و سپس طبقه بندی می کنند(مانند ایناگرام ) نمی تواند حرف آخر باشد.

اما اگر با توجه به اینکه این علوم مرتبا در حال مدیریت، آزمون و آپدیت هستند می توانند برای سنجش میزانِ ریسک ِ ابتلا به این رفتارها از آنها بهره برد.

در ارسال بعد تیپهای شخصیتی از منظر ایناگرام را تقدیم می کنم.
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter