Google


normal_post - روش PDA در سنجش و ارزیابی منابع انسانی - متا نویسنده موضوع: روش PDA در سنجش و ارزیابی منابع انسانی  (دفعات بازدید: 296 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آنلاین کـوکـبـی

  • هیات موسس
  • *****
  • index - روش PDA در سنجش و ارزیابی منابع انسانی - متا
  • تعداد ارسال: 2.906
  • متا امتیاز 2323493 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به کـوکـبـی
  • رای برای مدیریت : 61
  • انسان شکست نمي خورد بلکه دست از تلاش بر ميدارد
  • تخصص: Information Is Power
  • استان / شهر: البرز
  • سپاس شده از ایشان: 408
  • سپاس کرده از دیگران: 582
xx - روش PDA در سنجش و ارزیابی منابع انسانی - متا
روش PDA در سنجش و ارزیابی منابع انسانی
« : ۶ آبان ۱۳۹۳ - ۰۱:۲۷:۰۶ »
سلامی

اخیرا با روشی برای سنجش و ارزیابی در حوزه منابع انسانی که برای من جدید بود آشنا شده ام به این روش PDA می گویند.

مبدع این روش آقای "ويليام.ام. مارستون" “william.m.Marston” است که از قضا به عنوان مبدع پلي گراف “Polygraph” يا دروغ سنج نیز در سال 1920شناخته می شود.

امیدوارم با کمک شما و با مطالعه بیشتر بر روی این روش، آنرا بیشتر معرفی نمایم.

                                                                                                      سربلند باشید

Linkback: http://irmeta.com/meta/b212/t18724/
از قوانین ساده من:
قبل از هر اقدام، یک تصویر سازی مثبت در ذهن، معجزه گر است.
نمی خواهم در مورد هیچ کس قضاوتی بکنم و آنرا در این دنیا به قضات و در آن دنیا به خدا وا می گذارم.

آموخته ام که به هر چه یقین داشته باشی واقع خواهد شد و این همان ایمان من است ... و ...
And slowly, you come to realize... It's all as it should be...

نردبان این جهان ما و منیست....عاقبت این نردبان افتادنیست لاجرم هر کس که بالاتر نشست....استخوانش سخت تر خواهد شکست (مولانا)

دفتر تلفن مشاغل سامانه پیام کوتاه ویژه اعضای دفتر تلفن مشاغل     شبکه تجارت الکترونیک البرز


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

clip
مدل جامع منابع انسانی از CIPD

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
314 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ اسفند ۱۳۹۴ - ۲۰:۰۰:۳۸
توسط کـوکـبـی
xx
آشنایی با ویژگی‌های مدیر منابع انسانی

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
394 مشاهده
آخرين ارسال ۲۲ خرداد ۱۳۹۳ - ۰۷:۵۴:۵۵
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

نویسنده سید علا سبزپوش

0 پاسخ ها
1435 مشاهده
آخرين ارسال ۲۳ شهریور ۱۳۸۹ - ۱۶:۰۷:۱۱
توسط سید علا سبزپوش
xx
افزایش مشارکت در حوزه منابع انسانی با Gamification

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
350 مشاهده
آخرين ارسال ۹ آبان ۱۳۹۴ - ۱۲:۰۴:۱۴
توسط کـوکـبـی
xx
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management)

نویسنده امیر شهباززاده

0 پاسخ ها
2172 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ شهریور ۱۳۸۹ - ۱۲:۴۰:۱۰
توسط امیر شهباززاده
xx
مدیریت منابع انسانی (دکتر حبیب اله دعایی)

نویسنده A.Ehsani

8 پاسخ ها
6570 مشاهده
آخرين ارسال ۱۷ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۳۵:۰۲
توسط A.Ehsani
 


anything