موضوع: نحوه ثبت حقوق پرسنلی که در دو شرکت همزمان کار می کنند

[farazhesab]

درود
دو شرکت در یک ساختمان مشغول به فعالیت هستند و هر شرکت لیست حقوق خود را دارد ،  تو بعضی از پروژه ها بعضی از پرسنل یکی از شرکتها در پروژه شرکت دیگر همکاری دارد ، حالا طریقه ثبت این همکاری در هر دو شرکت چگونه است ؟

Linkback: https://irmeta.com/meta/b286/t15193/

[كياني]

درود
دو شرکت در یک ساختمان مشغول به فعالیت هستند و هر شرکت لیست حقوق خود را دارد ،  تو بعضی از پروژه ها بعضی از پرسنل یکی از شرکتها در پروژه شرکت دیگر همکاری دارد ، حالا طریقه ثبت این همکاری در هر دو شرکت چگونه است ؟

سلام
حقوق ايشان توسط شركتي كه درآن مشغول به كار هست پرداخت ميشود در نتيجه شما ميبايست ، كاركرد ايشان را در زمان حضور در پروژه ديگر اخذ و بر طبق آن و درصورت توافق با ضريب بالاسري مشخص اقدام به صدور  اعلاميه بستانكار به شركت مزبور نماييد

يك مثال ساده عرض ميكنم
فرد 1.000.000ريال حقوق ميگيرد
10 روز بدون اضافه كار براي شركتي ديگر كار كرده است.(بدون اضافه كار و همچنين بدون توافق جهت بالاسري )
علاوه بر مبلغ حقوق سهم بيمه و ماليات و باقي مزاياي حقوقي ايشان نيز به نسبت حضور قابل دريافت از شركت ديگر خواهد بود

ساير ح دريافتني  **

هزينه حقوق و دستمزد **

شادباشيد

[مرتضایی]

درود
دو شرکت در یک ساختمان مشغول به فعالیت هستند و هر شرکت لیست حقوق خود را دارد ،  تو بعضی از پروژه ها بعضی از پرسنل یکی از شرکتها در پروژه شرکت دیگر همکاری دارد ، حالا طریقه ثبت این همکاری در هر دو شرکت چگونه است ؟

عرض ادب

بهتر است با توجه به فعالیت این 2 شرکت در پروژه های مشترک یک شرکت را بعنوان شرکت مادر و اصلی در زمینه حق العمل پرداختی مشخص نموده و کلیه پرداختها از طریق شرکت یاد شده انجام گیرد و بصورت پروژه ایی برای شرکت دیگر صورتحساب شود و در حسابهای لحاظ گردد .

[سعدی مومیوند]

سلام

لطفا بیشتر توضیه دهید...
فکر نمیکنم این مورد با همین توضیح ناچیز قابل تفهیم باشد.

اگر یک کارمند در شرکت دیگری کار میکند چند حالت دارد.
1- در شرکت A به صورت نیمه وقت کار میکند و در شرکت B هم به صورت نیمه وقت : که در این صورت هر شرکت ثبت مربوط به خود را برای حقوق می زند.

2- کارمند از طرف شرکت A به صورت ماموریتی برای انجام کار شرکت B می رود : که در این صورت به کارمند هزینه ماموریت پرداخت می شود و نیاز نیست شرکت مقابل ثبتی بابت حقوق بزند.

3- آیا فقط کارمندان شرکت A به شرکت B می روند یا این امر متقابل است؟

4- هر دوشرکت حسابداری مشترک دارند یا به صورت کامل از هم مجزا هستند( منظور این است که آیا سود و زیان تلفیقی دارند یا حسابداری کاملا مجزا دارند؟)

با تشکر

[محمــود ســلیمانی]

سلام

لطفا بیشتر توضیه دهید...
فکر نمیکنم این مورد با همین توضیح ناچیز قابل تفهیم باشد.

اگر یک کارمند در شرکت دیگری کار میکند چند حالت دارد.
1- در شرکت A به صورت نیمه وقت کار میکند و در شرکت B هم به صورت نیمه وقت : که در این صورت هر شرکت ثبت مربوط به خود را برای حقوق می زند.

2- کارمند از طرف شرکت A به صورت ماموریتی برای انجام کار شرکت B می رود : که در این صورت به کارمند هزینه ماموریت پرداخت می شود و نیاز نیست شرکت مقابل ثبتی بابت حقوق بزند.

3- آیا فقط کارمندان شرکت A به شرکت B می روند یا این امر متقابل است؟

4- هر دوشرکت حسابداری مشترک دارند یا به صورت کامل از هم مجزا هستند( منظور این است که آیا سود و زیان تلفیقی دارند یا حسابداری کاملا مجزا دارند؟)

با تشکر

با سلام و تشکر از دوستان
بنظرم برای این که پاسخ دقیق تر باشد همان طور که آقای مومیوند فرمودند باید سوال دقیق تر مطرح شود.