Google

* آخرین فعالیتهای دسته جمعی توسط اعضای تالار تخصصی

موج مثبت


سپیدار سیستم


آموزش حسابداري جهت مصاحبه و استخدام


گپ وخنده


ختم قرآن ویژه ماه مبارک رمضان


انجمن کوهنوردی و طبیعت گردی متا


یاران محک


کاربازی-بازی کار


دفتر جناب آقای کیانی


دفتر جناب آقای فریدون مظفر نژاد


حسابداری تک کاربره IR




normal_post - روشهايي كه افراد موفق را به افرادي برجسته و تاثيرگذار مبدل كند. - متا نویسنده موضوع: روشهايي كه افراد موفق را به افرادي برجسته و تاثيرگذار مبدل كند.  (دفعات بازدید: 894 بار)

0 کاربر و 1 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - روشهايي كه افراد موفق را به افرادي برجسته و تاثيرگذار مبدل كند. - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156

مديران بيشتر وقت خود را صرف كمك به ديگران براي موفق شدن كنند. كارمندان، مشتريان، سرمايه گذاران،
تامين كنندگان مواد اوليه و... از جمله اين افراد هستند.
كمك به ديگران براي موفق شدن كار شما است، اما تمركز روي خودتان نيز بخشي از وظيفه شما است و حداقل بايد بخشي
از وقت خود را صرف آن كنيد.
چرا؟ موفقيت شما سبب موفقيت ديگران مي شود و موفقيت نيازمند دور بودن از ازدحام و مشهور بودن به انجام كاري خاص
است.
البته روش هاي زيادي براي برجسته بودن وجود دارد.
نفر اول باشيد كه به محيط كار وارد مي شويد و براي اين كار هدف داشته باشيد
بسياري از كساني كه تجارت م يكنند هر روز اولين كسي هستند كه به محيط كار وارد م يشوند. اين بسيار خوب است، اما
شما در اين زمان چه م يكنيد؟ تصميمات خود را سازماندهي مي كنيد؟ يا ايميل خود را چك مي كنيد؟
به جاي رسيدگي به امور شخصي به انجام كارهايي بپردازيد كه به نفع شركت است و همه شاهد آن هستند. به حل
مشكلات حل نشده روز گذشته بپردازيد. اقداماتي انجام دهيد كه باعث شود وقتي كارمندان به شركت رسيدند با سرعت
بيشتري بتوانند كارشان را آغاز كنند. مسائلي كه ديگران آن را ناديده گرفت هاند، حل كنيد. هر كاري كه انتخاب مي كنيد،
بدون تناقض انجام دهيد.
فردي نباشيد كه تنها چراغ ها را روشن مي كند. فردي باشيد كه زود سر كار م يآيد و همه كارها را انجام م يدهد. طولي
نمي كشد كه اقداماتي كه انجام م يدهيد در بين همه شناخته مي شود.
به انجام كار خاصي مشهور شويد.
انجام كارهاي استاندارد و معمولي شما را به عنوان فردي برجسته مشهور نخواهد كرد و مهم نيست كه اين كارها چقدر
دشوار هستند.
فراتر از استانداردها برويد. در حل كشمكش هاي بين كاركنان پيشقدم باشيد. مديري باشيد كه از درون پيشرفت مي كند. به
عنوان فردي شناخته شويد كه سري عتر واكنش نشان مي دهد و عمل مي كند يا پيش از همه آماده م يشود.
ماموريت باارزش بخصوصي انتخاب كنيد و در آن از همه پيشي بگيريد.
پروژه جانبي مخصوص به خود را ايجاد كنيد.
برتري يافتن در يك پروژه مشخص قابل پيش بيني است. اما برتري يافتن در يك پروژه جانبي به شما كمك م يكند كه به
عنوان فردي برجسته شناخته شويد. نكته كليدي اين است كه ريسك كنيد و اطمينان حاصل كنيد كه شركت و مشتريان
شما متحمل اين ريسك نشوند.
به عنوان مثال سال ها پيش تصميم گرفتم يك دايره المعارف اينترنتي براي كارمندانم ايجاد كنم كه كارمندان مي توانستند از
طريق شبكه شركت از آن استفاده كنند. من در خانه روي اين پروژه كار مي كردم و برخي مديران نسبت به پيشنهادم علاقه
نشان داده بودند، اما مدير منابع انساني از آن متنفر بود... به اين ترتيب اين پروژه در نطفه خفه شد. من نااميد شده بودم، اما
شركت طرح پيشنهادي ام را ناديده نگرفت و مدتي بعد به عنوان يكي از اعضاي تيم بهبود فرآين دهاي شركت انتخاب شدم،
چرا كه حالا من همان فرد برجست هاي بودم كه پروژه هاي جانبي خوبي مطرح مي كند.
انرژي خود را در همان جايي صرف كنيد كه درباره آن صحبت مي كنيد
اغلب افراد صحبت مي كنند، اما تنها عده قليلي در راستاي تحقق آنچه درباره آن صحبت كرد هاند، تلاش م يكنند. بگوييد
فكر مي كنيد كه يك پروژه خوب پيش نم يرود. به جاي آنكه با اشاره كردن به جهت درست و زمان بندي هاي اصلاح شده،
نشان دهيد كه چقدر باهوش هستيد، به سراغ مشكل برويد و با تمام قوا آن را برطرف كنيد.
انتقاد درباره آنچه اشتباه است يا صحبت درباره چيزهايي كه بايد تغيير كنند يا بهبود يابند، كاري آسان است. افراد برجسته
و تاثيرگذار افرادي هستند كه براي يافتن راه حل مشكلات تلاش مي كنند.
اندكي از بعد شخصي خود را به ديگران نشان دهيد
علاقه ها و خواسته هاي شخصي به ديگران كمك مي كند شما را بشناسند و به ياد بياورند. اين يك مزيت بزرگ براي يك
شركت جديد است كه در بازار شلوغ به رقابت مي پردازد.
مطمئن شويد كه علائق شخصي شما موفقيت هاي حرفه اي تان را تحت الشعاع قرار نم يدهد. مشهور بودن به عنوان فردي كه
يكبار در مسابقه ماراتن شركت كرده است، خوب است. اما مشهور شدن به عنوان فردي كه همواره در حال سفر و شركت در
مسابقات ماراتن است و هيچ گاه در مواقع نياز در دسترس نيست، مناسب نيست.
اجازه دهيد افراد تا اندازه اي درباره شما بدانند. مقدار كمي جزئيات شخصي به زندگي حرفه اي شما رنگ و عمق مي افزايد.
از همه سخت تر كار كنيد
هيچ چيزي نمي تواند جايگزين كار و تلاش شديد شود. به اطراف خود نگاه كنيد: چند نفر از رقباي شما به اندازه شما زياد
كار مي كنند؟عده كمي.
بهترين راه براي مبدل شدن به فردي برجسته و اثرگذار، تلاش براي كار كردن بيش از ديگر افراد است. همچنين ساده ترين
راه است؛ چراكه شما تنها فردي هستيد كه تلاش مي كند.

منبع روزنامه دنياي اقتصاد 91/02/10

Linkback: http://irmeta.com/meta/b1839/t10395/
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند

آفلاین كياني

  • کاربر باسابقه
  • *****
  • index - روشهايي كه افراد موفق را به افرادي برجسته و تاثيرگذار مبدل كند. - متا
  • تعداد ارسال: 815
  • متا امتیاز 48425 تومان
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به كياني
  • رای برای مدیریت : 15
  • تدبیر، هنر ایجاد نظر بدون دشمن‌تراشی است
  • تخصص: دانشجوي حسابداري
  • سمت: كارآموز
  • سپاس شده از ایشان: 230
  • سپاس کرده از دیگران: 156
مارك البيون در كتاب خود تحت عنوان  «ساختن زندگي و امرار معاش» ، درباره يك مطالعه آشكاركننده از سوداگراني مي نويسد كه دو مسير كاملا متفاوت را پس از فراغت از تحصيل دانشگاهي طي كرده اند.
 
وي چنين مي گويد:يك بررسي از فارغ التحصيلان دانشكده بازرگاني، سابقه 1500 نفر را از سال 1960 تا سال 1980 مورد مطالعه قرار داده است. در آغاز، فارغ التحصيلان به دو گروه تقسيم شدند.
 
گروه الف: كساني بودند كه گفته بودند مي خواستند اول پول درآورند تا بعداً هر كار خواستند بكنند. يعني اول مشكلات مالي خود را حل و فصل كنند، بعداً به امور ديگر زندگي بپردازند.
 
گروه ب : شامل كساني بود كه ابتدا به دنبال علاقه واقعي خود بودند و اطمينان داشتند كه پول عاقبت خود به دنبال آن مي آيد.
 
چه درصدي در هر گروه وجود داشت؟ از 1500 فارغ التحصيل در مطالعه مورد نظر، كساني كه در گروه الف « اول پول» بودند 83 درصدكل يا 1245 نفر را تشكيل مي دادند. گروه ب « اول علاقه واقعي» يعني خطرپذيرها جمعاً 17 درصد يا 255 نفر بودند.
 
پس از بيست سال 101 نفر ميليونر در كل اين دو گروه به وجود امده بود كه يك نفر از گروه «الف» و 100 نفر از گروه «ب» بودند …
سامانه اطلاعات مالیاتی سام
هر کس آنچنان می میرد که زندگی می کند


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
5 کاری که افراد موفق، متفاوت انجامشان می دهند.

نویسنده حمید رستمی

0 پاسخ ها
776 مشاهده
آخرين ارسال ۶ خرداد ۱۳۹۱ - ۰۰:۲۶:۰۵
توسط حمید رستمی
moved
منتقل شده: حسابدار موفق

نویسنده کـوکـبـی

0 پاسخ ها
542 مشاهده
آخرين ارسال ۱۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۰:۵۱:۳۲
توسط کـوکـبـی
xx
فراخوان افراد بیکار وجویای کار

نویسنده حبیبی

5 پاسخ ها
642 مشاهده
آخرين ارسال ۹ شهریور ۱۳۹۳ - ۰۹:۱۷:۱۶
توسط صاحب اسماعيلي
xx
خواهر داشتن افراد را شادتر می کند

نویسنده reyhaneh

11 پاسخ ها
2697 مشاهده
آخرين ارسال ۲۱ مرداد ۱۳۹۱ - ۱۲:۲۵:۵۶
توسط آزاده پرتو
xx
تقسيم بندي عناصر وجودي افراد‎

نویسنده حمید رستمی

0 پاسخ ها
1399 مشاهده
آخرين ارسال ۲۴ آبان ۱۳۸۹ - ۲۳:۱۳:۵۷
توسط حمید رستمی