تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: javid far در ۱۱ شهریور ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۲:۴۲
-
با سلام
ما با کارکنان شرکت قرارداد سه ماه بستیم که الان موعد قرارداد به پایان رسیده در خصوص تمدید قرارداد باید چه کاری انجام دهم ؟
اگر قرارداد تمدیدی نشود حکم قرارداد مادام العمر را دارد .
لطفا ماده واحده آن رو هم بفرمایید.
با تشکر
-
باسلام
تسویه حساب 3 ماهه انجام دهید ومجددا یک قرارداد دیگر(فرضا 3ماهه) تهیه وامضا شود . لیست بیمه هم طبق روال تهیه وارسال شود . اینکه میفرمایید تبدیل به قرارداد دائم شود ، شرایط خاصی دارد که به این سادگی نیست .
-
با سلام
بهتر است تسويه حساب را در پايان سال انجام دهيد و يا قبل از پايان سال هر موقع كه ديگر ادامه همكاري با هم ندهيد ولي در مورد تمديد قرارداد مطابق فرمايش جناب آقاي باقري عمل نمائيد .
با احترام
-
با سلام
ماده7- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
تبصره1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.
-
اگر قرارداد تمدیدی نشود حکم قرارداد مادام العمر را دارد .
اینکه میفرمایید تبدیل به قرارداد دائم شود ، شرایط خاصی دارد که به این سادگی نیست .
با سلام و تبریک سال نو
اساتید محترم بنده هم مطلب فوق را شنیده بودم ، در صورت امکان شرایط تمدید خودکار قرارداد و همچنین قانون آن را بیان فرمایید.
لازم به ذکر است تبصره ذیل
تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.
به تنهایی پاسخگو نیست زیرا سوال بنده بیشتر در رابطه با این مبحث است که کارگر قراردادی مثلا سه ماهه(فصل بهار) دارد ولی بدون اینکه تمدید قراردادی صورت پذیرد مجددا در فصل تابستان مشغول به کار شود ایا در این صورت قرارداد وی به صورت خودکار تمدید می شود ؟ سه ماهه؟ یا دایمی؟
-
با سلام و تبریک سال نو
اساتید محترم بنده هم مطلب فوق را شنیده بودم ، در صورت امکان شرایط تمدید خودکار قرارداد و همچنین قانون آن را بیان فرمایید.
لازم به ذکر است تبصره ذیل
تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.
به تنهایی پاسخگو نیست زیرا سوال بنده بیشتر در رابطه با این مبحث است که کارگر قراردادی مثلا سه ماهه(فصل بهار) دارد ولی بدون اینکه تمدید قراردادی صورت پذیرد مجددا در فصل تابستان مشغول به کار شود ایا در این صورت قرارداد وی به صورت خودکار تمدید می شود ؟ سه ماهه؟ یا دایمی؟
سلام
سه ماهه تمدید می شود .
قانون همان است که جناب آقای شریعتی فرمودند .
ماده7- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
تبصره1- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره2- در کارهائی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد ، در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود ، قرارداد دائمی تلقی می شود.
ولی در هیئت های حل اختلاف اداره کار متاسفانه طرف کارفرما را در این مورد می گیرند و رای به قرارداد دائمی نمی دهند و حداکثر کاری یا بعبارتی لطفی که می کنند رای به تمدید قرارداد به نسبت آخرین قراداد منعقده می دهند نه دائمی .