تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: فريدون مظفرنژاد در ۲۵ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۷:۴۲:۰۹
-
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، یکشنبه شب و پس از پنج ساعت مذاکره شبانه میان شرکای اجتماعی کار بر سر میزان افزایش مزد کارگران، رقم 17 درصدی پیشنهاد دولت برای مزد پایه و سایر سطوح مزدی مورد توافق نمایندگان کارگران قرار گرفت.
همچنین سایر سطوح مزدی نیز 17 درصد افزایش خواهند یافت.
برای سال آینده حق مسکن 40 هزار تومان و پایه سنوات در ماه 30 هزار تومان تعیین شده است.
یادآور می شود، در مجموع 200 هزار تومان به حقوق کارگران برای سال 94 اضافه شده است.
-
باسلام به استاد عزيز آقاي مظفرنژاد
يه سوال داشتم
من در شركتي سه سال سابقه كار دارم ولي سنوات ما رو ماه به ماه تسويه ميكنن و در پايان سال هم با عيدي تسويه حساب مي شويم ميخواستم بدونم آيا در سال 1394 پايه سنوات روزانه 10000ريال به من تعلق مي گيره
-
يه سوال داشتم
من در شركتي سه سال سابقه كار دارم ولي سنوات ما رو ماه به ماه تسويه ميكنن و در پايان سال هم با عيدي تسويه حساب مي شويم ميخواستم بدونم آيا در سال 1394 پايه سنوات روزانه 10000ريال به من تعلق مي گيره
با سلام
پایه سنوات به پرسنلی تعلق میگیرد که در آخرین محل کار خود یکسال سابقه یا بیشتر داشته باشند و بشما نیز تعلق خواهد گرفت .
با احترام
-
خبر تکمیلی افزایش حقوق سال 1394 :
شورای عالی کار سرانجام در آخرین جلسه خود حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده را ۱۷ درصد افزایش داد و از ۶۰۹ هزار تومان فعلی به ۷۱۲ هزار تومان رساند.
به گزارش ایسنا، بر این اساس حداقل دستمزد سال آینده 11 میلیون کارگر ایرانی مشمول قانون کار با 103 هزار و 530 تومان افزایش به 712 هزار و 413 تومان رسید.
در این جلسه همچنین افزایش سایر سطوح مزدی برای سال آینده 17 درصد تعیین و مقرر شد تا از ابتدای سال آینده، بن نقدی ماهانه کارگران از 80 هزار تومان به 110 هزار تومان، حق مسکن از 20 هزار تومان به 40 هزار تومان، سنوات روزانه از 500 تومان به 1000 تومان، حق هر اولاد از 60 هزار و 888 تومان به 71 هزار و 241 تومان و حداقل مزد روزانه از 20 هزار و 297 تومان به 23 هزار و 747 تومان افزایش یابد.
مصوبه افزایش 17 درصدی شورای عالی کار، میزان عیدی مشمولان قانون کار را نیز مشخص کرد. بر این اساس میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای محاسبه دو ماه، یک میلیون و 428 هزار تومان و در صورت محاسبه سه ماه، دو میلیون و 142 هزار تومان خواهد بود.
همچنین پیرو ابلاغ سیاست‌های افزایش جمعیت از سوی مقام معظم رهبری و برداشته شدن محدودیت پرداخت حق اولاد برای بیش از دو فرزند، پرداخت حق اولاد کارگران به تعداد فرزندان اعمال خواهد شد.
در نشست نهایی تعیین مزد سال 94 کارگران که تا ساعات اولیه بامداد دوشنبه به طول انجامید، نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی تا لحظه آخر بر مواضع خود ایستادگی کردند اما در نهایت به افزایش 17 درصدی مزد رضایت دادند.
تا چند روز آینده مصوبه شورای عالی کار توسط وزیر کار به تمام واحدهای صنفی مشمول قانون کار ابلاغ خواهد شد.
منبع : همشهری آنلاین
-
با سلام
بخشنامه افزایش مزد سال 1394 ابلاغ گردید .
http://www.mcls.gov.ir/icm_content/media/image/2015/03/60116_orig.pdf?t=635621975539423911
-
درود بر شما جناب مظفر نژاد
همچنین پیرو ابلاغ سیاست‌های افزایش جمعیت از سوی مقام معظم رهبری و برداشته شدن محدودیت پرداخت حق اولاد برای بیش از دو فرزند، پرداخت حق اولاد کارگران به تعداد فرزندان اعمال خواهد شد.
این موضوع قطعی می باشد ؟ یعنی بعنوان مثال فرزندان سوم و چهارم هم همان میزان حق اولاد تعلق میگیرد ؟
با احترام
-
با درود
جمعه ۱۴ تیر ۱۳۹۲ ساعت ۱۳:۳۹ رسول رضايي
قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده (مصوب 20/3/1392 مجلس شورای اسلامی)
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی - معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور
«قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده» که در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیستم خرداد ماه یکهزار و سیصد و نود و دو مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۹/۳/۱۳۹۲ به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره ۱۹۹۶۱/۵۵ مورخ ۴/۴/۱۳۹۲ مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
رئیس جمهور - محمود احمدی‌نژاد
قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده
ماده واحده- از تاریخ لازم‌الاجراءشدن این قانون کلیه محدودیت‌های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۲۶/۲/۱۳۷۲ و اصلاحات آن و سایر قوانین که براساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است، لغو می‌شود.
تبصره ۱- دولت می‌تواند هر پنج سال یک بار، با توجه به نتایج سرشماری‌های عمومی نفوس، ترکیب جمعیتی و شاخصهای سیاسی، امنیتی، اقتصادی و اجتماعی در چهارچوب سیاست‌های کلی نظام و با رعایت شاخصهای مندرج در قوانین برنامه پنجساله با ارائه لایحه به مجلس شورای اسلامی نسبت به برقراری امتیازات یا ایجاد محدودیت‌ها براساس تعداد فرزندان اقدام کند.
تبصره ۲- به دولت اجازه داده می‌شود مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد و همسر آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند.
این قانون به مادرانی که سن فرزند آنان به نه ماهگی نرسیده است، تسری می‌یابد و مادر می‌تواند تا سن نه ماهگی نوزاد از مرخصی زایمان استفاده کند.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیستم خرداد ماه یکهزار و سیصد و نود و دو مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۲۹/۳/۱۳۹۲ به تأیید شورای نگهبان رسید.
رئیس مجلس شورای اسلامی- علی لاریجانی
رفع محدوديت در پرداخت كمك هزينه عائله‌مندي و شمول مرخصي دو هفته زايمان به مردان (نامه شماره ۱۱۹۹۴۹ مورخ ۱۶/۰۷/۱۳۹۲ وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي)
جناب آقاي وزيري راد
مدير كل محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان قم
با سلام و احترام؛
بازگشت به نامه شماره ۲۴۸۵۱ مورخ ۱۷/۶/۱۳۹۲ به آگاهي مي رسانم:
۱- ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده - مصوب ۲۰/۰۳/۱۳۹۲ مجلس شوراي اسلامي- محدوديت‌هاي مقرر در قوانين را كه بر اساس تعداد فرزند براي والدين شاغل يا فرزندان آنان ايجاد شده است، لغو كرده است. با توجه به اين‌كه ماده (۸۶) قانون تأمين اجتماعي نيز پرداخت كمك عائله‌مندي را صرفاً تا دو فرزند محدود نموده است و نظر به اطلاق مفاد ماده واحده مذكور در قسمت معنونه و محدوديت مذكور نيز ملغي محسوب و كارفرمايان مكلفند با احراز ساير شرايط مقرر در ماده مزبور به كارگران خود به ازاي هر فرزند و بدون محدوديت در تعداد فرزندان، كمك عائله‌مندي پرداخت نمايند.
۲- با عنايت به منطوق تبصره (۲) قانون مذكور، مرخصي اجباري تشويقي صرفاً اختصاص به كارگران مرد كه همسر آنان شاغل و مشمول استفاده از مرخصي زايمان تعيين شده در آن قانون مي‌باشند، تعلق مي‌گيرد و تعميم آن به ساير كارگران فاقد توجيه قانوني است.
اسماعيل ظريفي آزاد- مدير كل روابط كار و جبران خدمت
-
سلام. 6 ماه میشه که از سال گذشته اما هربار من جداول حقوق و دستمزد رو در سایت های مختلف میبینم در مورد حق مسکن یک جا 20 تومن هستش یکجا 40 تومن!!
بالاخره چند هستش؟؟؟
مگر میشه یکبار 40 هزار تومن بسته بشه بعد دوباره اصلاحش کنن؟!
-
سلام. 6 ماه میشه که از سال گذشته اما هربار من جداول حقوق و دستمزد رو در سایت های مختلف میبینم در مورد حق مسکن یک جا 20 تومن هستش یکجا 40 تومن!!
بالاخره چند هستش؟؟؟
مگر میشه یکبار 40 هزار تومن بسته بشه بعد دوباره اصلاحش کنن؟!
سلام
پاسخ شما در لینک ذیل است .
حق مسکن - متا - Page 1 of 1 (http://irmeta.com/meta/b277/t19921/msg89907;topicseen#new)