تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: سعید رحیمی در ۳۰ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۹:۵۹:۰۷
-
باسلام و احترام. و خسته نباشید
مشکلی داشتم که امیدوارم فرصت گذاشته و راهنمایی بفرمایید :
من مهندس عمران هستم و در تاریخ 20 فروردین 93 با یک شرکت پیمانکاری مسکن مهر آغاز به همکاری کردم بدون قرارداد.
دلیل بدون قرارداد بودن اعتماد به وعده هایی بود که داده میشد که قرارداد در حال تنظیم و غیره است.
حقوق توافقی بنده طبق برگه ای که در دفتر مرکزی شرکت مربوطه قید کرده ام بعنوان حقوق پیشنهادی 1300000تومان شد.
یک برگه امضا گرفتند که بعنوان تضمین یکماه حقوق تضمین بماند ! بخاطر خسار ت یا خساراتی که به شرکت بزنم مثلا...
این برگه در اختیارم نیست.بعد از گذشت دو سه ماه در تیرماه 93 اولین فیش حقوقی بمن داده شد که در آن موارد زیر وجود دارد:
1- حقوق پایه که بر اساس حداقل دستمزد 93 بود + بن کارگر+مسکن + عیدی+سنوات و ... که جمعا 1300000تومان شد!!!
درواقع حقوق درخواستی من را شکسته بودند و عیدی و سنوات را در داخل آن گنجانده بودند.
اعتراض که کردم قول دادند برطرف شود اما تا پایان همکاری تغییر ی نکرد.هرماه فیش آوردند و امضا گرفتند تا علی الحساب پرداخت کنند درغیر اینصورت علی الحساب واریز نمی کردند.
در هفته اول آذر ماه نامه ای دادند که موجود است مبنی بر اینکه جهت ادامه همکاری با شما سفته چند میلون تومانی لازم داریم
درغیر اینصورت تا 24 ساعت با شما قطع کار خواهیم کرد!!! و نامه موجود است.من نیز باتوجه به فریبکاری و شناختی که درعرض
چند ماه یافته بودم چند روز کارهایم را جمع و جور کردم و به کارگاه نیامدم.امروز 30 بهمن است و هنوز تسویه من داده نشده و
سردوانده میشوم.خواهشمندم راهنمایی کنید که آیا میتوانم به اداره کار بروم؟ بیمه من به جز 10روز فروردین و 31 روز اردیبهشت
که رد نشد و من مجبور شدم از شرکت قبلی محل کارم بیمه ام رد کنم تا فاصله ای نیفتد تا انتهای آبان93 رد شده.
تاریخ پایان کارم طبق دستگاه ساعت زنی شان 8آذر است. ضمنا از ابتدا تا آبان ماه در طی این فاصله مبالغ متفاوتی دریافت نموده ام بطور علی الحساب .کم و بیش.
حال برای تسویه م چکارمیتوانم بکنم؟
شکایت چقدر طول میکشد آیا فایده دارد ؟
آیا درج عیدی و سنوات و پاداش در داخل حقوق درخواستی ام قانونی بوده؟
آیا امضای فیش حقوقی م حقی برای ایشان ایجاد می کند؟پاداش چطور؟
چه شکایتهایی می توانم انجام دهم تا حق و حقوقم بگیریم؟
خواهشا لطفا کامل راهنمایی بفرمایید.شرمنده زیاد شد .ممنونم از دقت نظرتون
-
باسلام دوست عزیز در مرحله اول شما به اداره کار مراجعه وشکایتی را مبنی بر عدم پرداخت حقوق ارائه میدهید البته در برگ اعتراض تمام وقایع را درج کنید. در 90%شکایات اداره کار رای به نفع حقوق بگیر و مصالحه میدهد .