با سلام و تبریک سال جدید
خواهشمنداست ماده قانونی موارد فوق را بیان نمائید .
درود و عرض تبریک متقابل؛
لطفاً به ماده ماده 36 قانون کار به شرح زیر مراجعه فرمایید:
قانون کار
فصل سوم - شرایط کار
3-1- حقالسعی
ماده 36- مزد ثابت، عبارات است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
تبصره 1- در کارگاههایی که دارای طرح طبقهبندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت میگردد از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوقالعاده شغل و غیره.
تبصره 2- در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل به مرحله اجرا درآمده است مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل میدهد.
تبصره 3- مزایای رفاهی و انگیزهای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواروبار و کمک عائلهمندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمیشود.