تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالی => نويسنده: jamal moradian در ۳ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶:۵۰:۱۸

عنوان: محاسبه حق ماموریت پرسنل
رسال شده توسط: jamal moradian در ۳ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶:۵۰:۱۸
با سلام و عرض ادب خدمت اساتید محترم
اگر یکی از پرسنل شرکت ساعت 5:30 صبح به ماموریت برود و ساعت 23 روز بعد که روز تعطیل شرکت می باشد از ماموریت باز گردد ، برای این کارمند چند روز ماموریت حساب می نماییم ؟ آیا برای روز تعطیلی که در ماموریت بوده می بایست اضافه کار نیز منظور کنیم یا خیر ؟ درصورت وجود قوانین مربوط به این موضوع لطفا راهنمایی بفرمایید .
باتشکر
عنوان: پاسخ : محاسبه حق ماموریت پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۰۵:۴۰:۴۹
سلام

پرداخت حق ماموریت بستگی به آئین نامه حق ماموریت هر شرکت دارد ولی نباید از حداقل ذیل کمتر باشد .

ماده 46-به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به مأموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق‌العاده مأموریت تعلق می‌گیرد.‌این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تأمین نماید.
‌تبصره - مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل 50 کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک‌شب در محل مأموریت توقف نماید.
عنوان: پاسخ : محاسبه حق ماموریت پرسنل
رسال شده توسط: jamal moradian در ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۵:۵۴
سلام

پرداخت حق ماموریت بستگی به آئین نامه حق ماموریت هر شرکت دارد ولی نباید از حداقل ذیل کمتر باشد .

ماده 46-به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به مأموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق‌العاده مأموریت تعلق می‌گیرد.‌این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تأمین نماید.
‌تبصره - مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل 50 کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک‌شب در محل مأموریت توقف نماید.
با تشکر از پاسخ شما استاد عزیز جناب آقای مظفر نژاد
تاکید بنده بیشتر بروی ماموریتی است که در روز تعطیل بوده است . حال اگر شرکت هیچ گونه آیین نامه ای در این خصوص نداشته باشد و ملاک عمل ما ، ماده 46 باشد آیا می بایست برای روز مذکور اضافه کار نیز در نظر گرفته شود یا خیر ؟
با سپاس 
عنوان: پاسخ : محاسبه حق ماموریت پرسنل
رسال شده توسط: مرتضایی در ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۱۳:۴۱:۱۹
با سلام و احترام


ضمن تشکر از استاد مظفر نژاد

خدمت شما عرض کنم ملاک همان آیین نامه تعیین شده از جانب هیئت مدیره در مورد این ماده میباشد ، اما اگر آیین نامه ایی وجود ندارد علاوه بر 2 روز حق ماموریت دریافتی اضافه کار روز تعطیل باشد لحاظ گردد .
عنوان: پاسخ : محاسبه حق ماموریت پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۱۷:۳۰:۵۴

تاکید بنده بیشتر بروی ماموریتی است که در روز تعطیل بوده است . حال اگر شرکت هیچ گونه آیین نامه ای در این خصوص نداشته باشد و ملاک عمل ما ، ماده 46 باشد آیا می بایست برای روز مذکور اضافه کار نیز در نظر گرفته شود یا خیر ؟
با سپاس
با سلام
ضمن تشکر از جناب آقای مرتضایی عزیز

اگر آئین نامه ماموریت ندارید باید مطابق ماده 46 قانون کار عمل نمائید و برای روز تعطیل اضافه کاری در نظر نگیرید .