تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => سایر مباحث و فعالیتهای حسابداری => نويسنده: amin65 در ۱۳ اسفند ۱۳۹۳ - ۲۲:۱۳:۲۱
-
سلام من تو یک شرکت تازه تاسیس اومدم ۵ماهه کار میکنم نمیدونم با مدیر شرکتمون چیکار کنم یک حقوق میخواد بده ده بار لیستو عوص میکنه یا با حساب بانکیش خریدهای شخصی زباد میکنه اصلا اطلاعات درستی در اختیارم نمیزاره واقعا خسته شدم تاکی باید من جوون پیش مدیرهای دیپلم و بی سواد که هیچی از حسابداری ومدیریت نمیدونن کار کنم و خرد بشم؟؟؟
-
سلام من تو یک شرکت تازه تاسیس اومدم ۵ماهه کار میکنم نمیدونم با مدیر شرکتمون چیکار کنم یک حقوق میخواد بده ده بار لیستو عوص میکنه یا با حساب بانکیش خریدهای شخصی زباد میکنه اصلا اطلاعات درستی در اختیارم نمیزاره واقعا خسته شدم تاکی باید من جوون پیش مدیرهای دیپلم و بی سواد که هیچی از حسابداری ومدیریت نمیدونن کار کنم و خرد بشم؟؟؟
سلام
اگر میتوانید موقع زدن سندهای بانکی دسته چک را از مدیر عامل گرفته از روی ته چک ها هزینه ها رو وارد کنی اگر اینکارو نمیتونید یه صورت حساب بانکی از اینترنت گرفته از روی اون سندها رو ثبت کن اقلامی رو که می دونی برای چه چیزی هزینه شده ثبت لازم رو بزن برای بقیه برداشتی شخصی مدیر عامل رو عمل کنید
در صورت اعتراض مدیر عامل به این سندها اعلام کنید که باید این هزینه هارو باید جایی ثبت کنم اگر محل هزینه شده را اعلام کنید چنین سند هایی ثبت نمیشود پس از مشخص شدن هزینه ها ثبت ها را اصلاح کنید
این ایده به نظر من میرسد اگر دوستان و اساتید نظر و ایده بهتری دارند اعلام کنند تا استفاده کنیم
-
سلام من تو یک شرکت تازه تاسیس اومدم ۵ماهه کار میکنم نمیدونم با مدیر شرکتمون چیکار کنم یک حقوق میخواد بده ده بار لیستو عوص میکنه یا با حساب بانکیش خریدهای شخصی زباد میکنه اصلا اطلاعات درستی در اختیارم نمیزاره واقعا خسته شدم تاکی باید من جوون پیش مدیرهای دیپلم و بی سواد که هیچی از حسابداری ومدیریت نمیدونن کار کنم و خرد بشم؟؟؟
سلام
صبحتون به شادی
همیشه اوایل کار تا بخوای روشهای خودتونو اجرا کنید نیاز به زمان داره خصوصا اگر اینکه سیستم حسابداری اونجا نیاز به سروسامان دادن داشته باشه اول اینکه کمی صبورتر باشید و سعی کنید در طول زمان بهشون تفهیم کنید که هماهنگ نبودن باشما وانجام عملیاتی که نمیتونید گزارش و ثبت های درستی رو برای انجام کارهای حسابداری تون داشته باشید به ضرر اونهاست بهتره پیامدهای کارهایی که بدون هماهنگی شما انجام میشه رو دراختیارشون بزارین به مرور زمان درست میشه فقط باید بتونید به درستی مدیریت کنیدوصبورترباشید.این اطمینان رو به شما میدم که تنها شما دچار این مشکل نیستید فقط باید لم مدیرتونو پیدا کنید و در شرایط مناسب نظراتتونو بهشون انتقال بدید.با احترام
-
من تو یک شرکت تازه تاسیس اومدم ۵ماهه کار میکنم نمیدونم با مدیر شرکتمون ................................؟؟؟
پگاه همگی شادشاد..
در نخستین گام باید توانمندی خود را به ایشان نشان دهید.
با به رخ کشیدن آگاهیهایتان.از الزامات قانونی تهیه صورت حقوق و دستمزد و بیمه و حتی شکل و شمایل آن.
چرا ایشان لیست را تغییر میدهد.کارکردها اشتباهه.یا به ایشون نمیرسه.چون حقوق رو که نمیشه همش تغییر داد.
یک حقوق ثابت ماهانه برای ایشان تعیین کنید.مثلا ماهی 2میلیون یا بیشتر.و در ابتدای ماه به حساب شخصیش واریز کنید.
آثار زیانبار برداشتهای شخصی از حساب شرکت را به ایشون یادآوری بکنید.
الزام کنید روزانه دسته چک را برای ثبت به شما بدهد.
هر پرداختی را حتما با دستور پرداخت و مستندات انجام بدهد.
بهترین گزینه در اختیار گرفتن صدور چک از جانب شماست.
-
ممنون از راهنمایی هاتون ولی مثلا یک ماموریت میخواد حساب کنه امروز میگه اینجوری حساب کن باز پس فردا میگه یک جور دیگه حساب کن یا میگه تو لیست حقوق ایاب و ذهاب و ماموریت رو بیار باز پس فردا میگه ایاب و ذهاب رو نمیخواد بدی یا بعدا بده!!!! من چیکار کنم وقتی حرف حرفه خودشه؟؟؟
-
شب خوش.
بایستی به ایشان بقبولانید که با بزرگ شدن شرکت .کارها باید با رویه ها انجام بشه.زیرا با تهیه رویه و آیین نامه ها کارها از اتکا به اشخاص خارج میشه.
برای همه کارها آیین نامه تعریف کنید.
آیین نامه تنخواه.ماموریت.قراردادها.و...
الزامات قانونی را به ایشان آموزش بدهید.
اینکه هزینه ها باید مستند باشد.تا مورد قبول ارگانهای بیرونی باشد.
مثلا اگر حق ماموریت بدون مستندات باشد.هزینه قابل قبول نخواهد بود.اگر حق ماموریت با لیست حقوق پرداخت شود.مشمول بیمه و مالیات است.و به نفع خود ایشان و مجموعه است.
اگر بخواهد حساب و کتاب مرتب و شفاف داشته باشد.باید مستندات نیز شفاف و متکی به اسناد و مدارک مثبته باشد