تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالیاتهای مستقیم => نويسنده: AlireZa.N در ۲ اردیبهشت ۱۳۹۲ - ۱۶:۲۵:۰۸
-
باسلام
بخشنامه شماره۲۸۳۴۵/۲۴۰۱/۲۳۲ م ۸۵/۷/۱۸(ابهامات گزارش حسابرسی ماده ۲۷۲ )
"...وجوه پرداختی یا تخصیصی بابت بازخرید مرخصی کارکنان وفق مقررات مشمول مالیات حقوق می باشد...."
وجوهی که درپایان سال بابت بازخرید مرخصی پرداخت میشه , تقریبا حکم حقوقی رو داره که ما بابت اضافه کارکرد پرسنل پرداخت میکنیم (مثلا قرار بوده آقای X بره مرخصی , ولی نرفته و به جاش کار کرده و درپایان سال مزد روزایی که (اضافه) کارکرده رو میگیره یا بعبارتی روزهای استفاده نشده مرخصی خودشو , میخره)
پس > وجوه پرداختی بابت خرید مرخصی باید مثل حقوق و مزایای ماهیانه معافیت داشته باشه !!!! (مثلا تاسقف 5,500,00 ریال -سال 91)
سوال : برای محاسبه مالیات مبلغ بازخرید مرخصی باید معافیت درنظر بگیریم یانه مستقیم و بدون کسر معافیت مشمول مالیات میشه؟
-
باسلام
بخشنامه شماره۲۸۳۴۵/۲۴۰۱/۲۳۲ م ۸۵/۷/۱۸(ابهامات گزارش حسابرسی ماده ۲۷۲ )
"...وجوه پرداختی یا تخصیصی بابت بازخرید مرخصی کارکنان وفق مقررات مشمول مالیات حقوق می باشد...."
وجوهی که درپایان سال بابت بازخرید مرخصی پرداخت میشه , تقریبا حکم حقوقی رو داره که ما بابت اضافه کارکرد پرسنل پرداخت میکنیم (مثلا قرار بوده آقای X بره مرخصی , ولی نرفته و به جاش کار کرده و درپایان سال مزد روزایی که (اضافه) کارکرده رو میگیره یا بعبارتی روزهای استفاده نشده مرخصی خودشو , میخره)
پس > وجوه پرداختی بابت خرید مرخصی باید مثل حقوق و مزایای ماهیانه معافیت داشته باشه !!!! (مثلا تاسقف 5,500,00 ریال -سال 91)
سوال : برای محاسبه مالیات مبلغ بازخرید مرخصی باید معافیت درنظر بگیریم یانه مستقیم و بدون کسر معافیت مشمول مالیات میشه؟
سلام
بازخريد مرخصي مانند سنوات و بن ( اگر بصورت نقدي باشد) و در صورتيكه در آخر سال پرداخت گردد بر اساس جدول ساليانه پرداخت حقوق پرداخت مي شود و معافيت آن همان معافيت 12 ماهه حقوق مي باشد و معافيت خاصي ندارد هر چند كه مي توان سنوات و بن را ماهانه در روي ليست حقوق آورد .
-
سلام
بازخريد مرخصي مانند سنوات و بن ( اگر بصورت نقدي باشد) و در صورتيكه در آخر سال پرداخت گردد بر اساس جدول ساليانه پرداخت حقوق پرداخت مي شود و معافيت آن همان معافيت 12 ماهه حقوق مي باشد و معافيت خاصي ندارد هر چند كه مي توان سنوات و بن را ماهانه در روي ليست حقوق آورد .
سلام جناب مظفر نژاد
اگر محاسبات خرید مرخصی رو توی آخرین لیست حقوق پرداختی اضافه نکرده باشیم و یک لیست جدا تهیه کنیم, برای محاسبه مالیات و خالص پرداختی بصورت زیر عمل بشه درسته؟
مثلا :
1) فردی که حقوق روزانه اش 129,900 ریاله , اگه 8 روز مرخصی استفاده نشده داشته باشه:
معافیت به نسبت 8 روز 1,466,667 = (5,500,000/30)*8
----------
مبلغ خرید مرخصی 1,039,200 = 129,900*8
کسر می شود : مالیات معاف < = 1,466,667>1,039,200
چون مبلغ خرید مرخصی کمتر از سقف معافیته , مالیات بهش تعلق نمی گیریه
2) اما اگه همین فرد حقوق روزانه اش 190,000 ریال باشه:
مبلغ خرید مرخصی 1,520,000 = 190,000*8
کسر می شود : مالیات 5,333 =10%*53,333 < = 1,466,667- 1,520,000
-----------
خالص پرداختنی 1,517,667
-
سلام جناب مظفر نژاد
اگر محاسبات خرید مرخصی رو توی آخرین لیست حقوق پرداختی اضافه نکرده باشیم و یک لیست جدا تهیه کنیم, برای محاسبه مالیات و خالص پرداختی بصورت زیر عمل بشه درسته؟
مثلا :
1) فردی که حقوق روزانه اش 129,900 ریاله , اگه 8 روز مرخصی استفاده نشده داشته باشه:
معافیت به نسبت 8 روز 1,466,667 = (5,500,000/30)*8
----------
مبلغ خرید مرخصی 1,039,200 = 129,900*8
کسر می شود : مالیات معاف < = 1,466,667>1,039,200
چون مبلغ خرید مرخصی کمتر از سقف معافیته , مالیات بهش تعلق نمی گیریه
2) اما اگه همین فرد حقوق روزانه اش 190,000 ریال باشه:
مبلغ خرید مرخصی 1,520,000 = 190,000*8
کسر می شود : مالیات 5,333 =10%*53,333 < = 1,466,667- 1,520,000
-----------
خالص پرداختنی 1,517,667
سلام
مانده مرخصي بايد به روي حقوق و مزاياي دريافتي ساليانه برود و محاسبه گردد و معافيت آن همان 12 ماه مي باشد.
-
سلام
مانده مرخصي بايد به روي حقوق و مزاياي دريافتي ساليانه برود و محاسبه گردد و معافيت آن همان 12 ماه مي باشد.
سلام مجدد جناب مظفر نژاد
من دقیقا متوجه نمیشم
یعنی معافیت 5,500,000 برای یکساله؟ ==>> مثلا به نسبت 8 روز 120,219 = (366/ 5,500,000))*8
اگه اینطور باشه حتی خریدمرخصی با مزد 129,900 که حداقل مزد قانونکاره هم مشمول مالیات نمیشه!!!