تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: فريدون مظفرنژاد در ۱۹ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۰:۰۱
-
شورای عالی کار بامداد امروز پس از ۷ ساعت مذاکره، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۴ درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل ۸۱۲۱۶۴ تومان تعیین و تصویب کرد.
به گزارش جام جم آنلاین ، با نشست سهشنبه شب تا بامداد چهارشنبه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده بیش از ۱۳ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۸۱۲۱۶۴ تومان شد.
برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشست ها و مذاکرات فراوانی بین گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت انجام شد اما در نهایت ۳ گروه در رقم ۸۱۲ هزار و ۱۶۴ تومانی مزد برای تمای گروه ها به صورت یکسان که از ابتدای سال ۹۵ باید از سوی بنگاه ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند.
همچنین شورای عالی کار برای افزایش حق بن نقدی سال آینده، سنوات روزانه و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت. بنابراین حق بن نقدی سال آینده نیز مانند امسال ماهیانه ۱۱۰ هزارتومان و سنوات نیز روزانه ۱۰۰۰ تومان خواهد بود.
وزارت کار دوباره وعده افزایش حق مسکن از ماهیانه ۲۰ هزارتومان به ۴۰ هزارتومان را داده است در حالی که این موضوع قرار بود در دستمزد سال جاری کارگران اعمال شود که یکبار تاکنون با مخالفت هیات وزیران مواجه شده است و اینبار نیز احتمالا چنین خواهد شد.
آخرین جلسه ای که پیش از این توسط شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالیانه برگزار شده است، در پایان اسفندماه سال ۹۳ بود که در آن زمان حداقل دستمزد سال جاری به میزان ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان برای اجرا در سال جاری تعیین شده بود.
منبع : جام جم آنلاین
-
با سلام خدمت اساتید گرامی ،
مگه حق مسکن در سال 94 مبلغ 40000تومان نبوده است ، پس چطور در این بخشنامه اعلام شده 20000تومان
-
با سلام خدمت اساتید گرامی ،
مگه حق مسکن در سال 94 مبلغ 40000تومان نبوده است ، پس چطور در این بخشنامه اعلام شده 20000تومان
سلام
در مصوبه شورای عالی کار تعیین حداقل حقوق سال 1394 مبلغ 400000 ریال تصویب شده بود ولی ابلاغ نگردید و همانطوریکه می بینید در سال 1395 نیز همان 200000 ریال قبلی آمده است .
-
بخشنامه ۲۴۷۱۳۲ مورخ ۹۴/۱۲/۱۹(متن بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۳۹۵+ بخشنامه ۲۴۹۲۰۰ مزد ۹۵)
متن کامل مصوبه دویست و پنجاه و چهارمین نشست شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۳۹۵ بدین شرح می باشد:
-
با سلام خدمت اساتید گرامی ،
مگه حق مسکن در سال 94 مبلغ 40000تومان نبوده است ، پس چطور در این بخشنامه اعلام شده 20000تومان
هیئت دولت که طی ۱۲ ماه اخیر فرصت بررسی مصوبه افزایش ۲۰هزار تومانی حق مسکن ۱۳میلیون کارگر را نداشت، آیا در فرصت یک هفته باقیمانده سال مصوبه اخیر شورای عالی کار را برای افزایش حق مسکن کارگران به ۴۰هزار تومان از فروردین ۹۵ تأیید میکند؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ۳۰ دی ماه سال ۹۳ بود که نمایندگان کارگران و کارفرمایان در جلسهای که در شورای عالی کار تشکیل شده بود موافقت کردند حق مسکن کارگران از سال ۹۴ از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان افزایش یابد اما مقرر شد این مصوبه برای تأیید نهایی به هیئت وزیران ارسال و از سال ۹۴ پرداخت شود.
با این حال، بهدلیل اینکه طبق قانون افزایش حق مسکن کارگران پس از توافق کارگران و کارفرمایان باید راهی دولت میشد و از سوی هیئت وزیران نیز به تأیید نهایی میرسید، این کار در واپسین روزهای سال با نامه ربیعی به جهانگیری به دولت رفت.
با وجود اینکه علی ربیعی، وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در نامه خود خطاب به جهانگیری ذکر کرده است که افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران در سال ۹۴ با قید فوریت اقدام شود اما در طول دوازده ماه سال ۹۴ خبری از افزایش حق مسکن نبود و ظاهراً هیئت دولت فرصت بررسی این مصوبه برای ۱۳ میلیون کارگر را نداشت.
تا اینکه ۱۸ اسفند ماه سال جاری در جلسه شورای عالی کار باز هم افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن، مورد بحث قرار گرفت و شورای عالی کار در متن مصوبه دستمزد ۹۵ افزایش حق مسکن به ۴۰ هزار تومان را تصویب کرد.
حالا با وجود اینکه تنها یک هفته به پایان سال باقی مانده است، آیا هیئت دولت مصوبه بیاتشده افزایش حق مسکن را تأیید میکند؟ آیا حق مسکن از فروردین ماه با مبلغ ۴۰ هزار تومان در فیش حقوقی کارگران درج میشود؟
-
قابل توجه کارفرمایان وبیمه شدگان محترم سازمان تأمین اجتماعی :
به آگاهی میرساند با توجه به اهمیت ثبت صحیح اطلاعات شغل در لیستهای حق بیمه ، سازمان تأمین اجتماعی مقرر نموده سامانههای دریافت لیست حقوق و مزایای بیمه شدگان کارگاهها (اعم از حضوری و اینترنتی) را اصلاح نماید. لذا از تاریخ ۰۱/۰۱/۹۵ در صورت ناقص بودن اطلاعات شغل بیمه شدگان مندرج در لیست، امکان دریافت لیست کارگاه مقدور نخواهد بود،لذا با توجه به مراتب فوق لازمست کارفرمایان محترم نسبت به رعایت موارد ذیل ،دقت لازم را مبذول فرمایند :
۱- ستون مربوط به عنوان شغل بیمه شدگان میبایست تکمیل شود.
۲- اطلاعات عنوان شغل میبایست دقیقا مشابه عناوین شغلی مندرج در پایگاه مشاغل سازمان تامین اجتماعی باشد.
۳- ستون مربوط به کد شغل بیمه شده میبایست تکمیل شود.
۴- کد شغل میبایست در پایگاه مشاغل سازمان تامین اجتماعی وجود داشته باشد.
با توجه به زمانبر بودن فرآیند اصلاح نواقص و در صورت لزوم تخصیص کد شغلی جدید، توصیه میگردد کارفرمایان قبل از روزهای پایانی ماه نسبت به ارسال لیست حق بیمه و اطمینان از صحت اطلاعات مذکور اقدام نمایند . درصورت نیاز و ابهام به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه نمایید.