تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: حبیبی در ۲۸ مهر ۱۳۹۱ - ۲۱:۳۳:۳۴
-
سلام دوستان خواهشا بفرمایید.بستن قرارداد با کار گر به نفع کار فرماست یا به ضرر؟اگه میشه مزایا ومعایبش رو برا دو طرف بیان کنید.متشکرم
-
درود
اگر قرارداد با کارگر بسته شود وهمانطور که درقرارداد که معمولا طبق قرارداد اداره کار نوشته میشود نیز به کارگر ادای دین شود هردو هم کارفرما وهم کارگر آسودگی خیال خواهند داشت وبه نفع هردو خواهد بود.
ازنظر پیگیری های اداره بیمه وسوابق کارگر
داشتن دلیل قانون پسند احیانا برای اخراج کارگر
ونیز دلایل قانونی به نفع کارگر برای دفاع از حق خود واستفاده از بیمه ویا برگشت به کار
اگر قرارداد طبق اداره کار بسته شود وکارفرمای محترم حق کارگر را نپردازد واز کارگر مدرکی داشته باشد که طبق اداره کار تمام حق وحقوق مربوطه را پرداخت نموده به ضرر کارگر خواهد بود وبه نفع کارفرما (فقط از نظر مالی. اخروی؟؟؟؟؟؟؟؟؟).
اگر کارگر از بیمه بیکاری استفاده میکند به نظر بنده قرارداد با وی بسته نشود به نفع کارگر وکارفرما خواهد بود.
(عذرباید عرض کنم که با تردید نظرآخررا اعلام نمودم)
با احترام
-
برده داري قرن بيست ويكم
قرارداد كارمعين يا همون 89 روزه ها به عنوان يكي از ابزارهاي برده داري قرن حاضر ياد ميشه !!؟؟؟؟