تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: ahmad0066 در ۱۱ شهریور ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۶:۲۷
-
سلام به عزیزان خوبه گله خودم
من یک سوال داشتم برای محاسبه عیدی چه موقع باید میزان حداقل و حساب کرد چه موقع باید حداکثرو حساب کرد؟
من تو یه مطلب خوندم که برای عیدی و سنوات باید پایه حقوقو ضرب در 3 کرد تا عیدی و سنوات معلوم شه حالا از کجا باید متوجه شم که باید حداقل عیدیو بدم یا حداکثر عیدیو؟
ممنون
-
دوست عزیز
مبلغ عيدي در پايان سال براي كاركنان كه يك يا بيش از يك سال سابقه کار در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد است
-
سلام
ضمن تاييد فرمايش دوست عزيز يوسف مطالعه تاپيك ذيل شايد بد نباشد .
http://irmeta.com/meta/index.php?topic=13508.0
-
دوست عزیز
مبلغ عيدي در پايان سال براي كاركنان كه يك يا بيش از يك سال سابقه کار در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد است
ممنون از پاسختون
عیدی و سنوات نباید بیشتر از 3 برابر حداقل عیدی باشد؟
خوب منظور از حداقل عیدی یا حداکثر عیدی چیست؟
من الان سه تا کارگر دارم که می خوام عیدی و سنوات بدم که هر کدومشون حقوقشون 490 و 250 و 700 تومنه چه شکلی محاسبه می شه اینا؟ این حداقل و حداکثر عیدی رو از کجا متوجه بشم؟
ممنون
-
سلام
ضمن تاييد فرمايش دوست عزيز يوسف مطالعه تاپيك ذيل شايد بد نباشد .
http://irmeta.com/meta/index.php?topic=13508.0
ممنون از شما ولی متاسفانه خیلی پیچیدست
-
محاسبه عیدی :
(( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد
محاسبه سنوات :
(حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد
در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .
-
محاسبه عیدی :
(( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد
محاسبه سنوات :
(حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد
در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .
واقعا ممنون می شه یه مثال عددی هم بزنید به عنوان مثال حقوق پایه 490 و 250 و 700 بزنید ممنون
2 سال هم کارکردن
-
یعنی 2 سال کار کردن ولی هنوز هیچ عیدی و سنواتی دریافت نکردند ؟
-
یعنی 2 سال کار کردن ولی هنوز هیچ عیدی و سنواتی دریافت نکردند ؟
نه متا سفانه
-
محاسبه عیدی :
(( حقوق پایه *2 ) /365 )*روزهای کارکرد
محاسبه سنوات :
(حقوق پایه /365 )*روزهای کارکرد
در صورتی که نتونستید محاسبه کنید اطلاعاتشونو برام بفرستید براتون محاسبه میکنم و واستون میفرستم .
یعنی طبق گفته ی شما یکی که یک سال کار کرده باشه و پایه حقوقش 700 باشه اینجوری حساب می شه؟
((700*2)/365)*365 برای عیدی و (700/ 365 ) * 365 برای سنوات درسته؟
بابت پرداخت عیدی و سنوات واقعیت من تازگی مشغول به کار توی یه شرکت شدم که دیدم قضیه کارگرای اونجا به این شکله که دارم حساباشونو در میارم.
-
2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟
-
2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟
قرارداد کاریشون ار 1/4/90 تا 1/4/91 و 1/4/91 تا 1/4/92
-
2سال منظورتون سال 91 و 90 یا نه ؟
اخرین پایه حقوقی که الان دریافت میکنند همین مبالغ یا خیر ؟
بله الان که دقیق دیدم
برای شخص x
سال 89 با پایه 200 و سال 90 با پایه 250
برای شخص Y
سال 89 با پایه 303 و سال 90 با پایه 330 و سال 91 با پایه 389 و سال 92 با پایه 487
برای شخص z
سال 89 با پایه 450 و سال 90 با پایه 490 و سال 91 با پایه 578 و سال 92 با پایه 723
بن و خواربار و حق مسکن و .... اینارو بدست اوردم فقط تو عیدی و سنوات به مشکل خوردم