تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالی => نويسنده: سجاد جلالی در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۲:۱۶:۱۵

عنوان: محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: سجاد جلالی در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۲:۱۶:۱۵
سلام دوستان من هنوز کامل محاسبه حقوق رو نفهمیدم میشه به مثالی که میزنم یک جواب صحیح بدهید؟
یک کارمند در حکمش اینگونه ثبت شده:
حقوق پایه 3303000ریال
حق بن    280000ریال
حق مسکن100000ریال
ایاب و ذهاب150000ریالحق مسئولیت یا جذب 1000000
حق غذا روزی 20000ریال
کل ساعت کارکردش در ماه مهرماه198 ساعت
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۳:۱۴:۰۹
باسلام

مطالب زیادتری توی بخش قانون تامین اجتماعی و اداره کار وجود دارد که لطفا" مطالعه بفرمائید.

http://irmeta.com/meta/index.php/topic,8383.msg25319.html#msg25319

http://irmeta.com/meta/index.php/topic,2762.0.html

عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: nikpar در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۳:۲۳:۵۶
سلام و با کسب اجازه
با توجه به اینکه کلیه مزایایی که اشاره نموده ای مشمول حق بیمه می شود پس داریم
3.303.000+280.000+100.000+150.000+1.000.000+600.000=5.433.000 ریال حقوق ماهانه بر اساس دستمزد روزانه 110.100

حق بیمه سهم بیمه شده      380.310= 7% * 5.433.000
معافیت حقوق در سال 90    برابر با 4.850.000 ریال
پس مالیات بر حقوق
                       58.300 = 10% * 583.000 = 4.850.000 - 5.433.000

حقوق دریافتی    4.994.390 = 380.310 - 58.300 - 5.433.000
موفق باشید
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۳:۳۶:۱۲
سلام و با کسب اجازه
با توجه به اینکه کلیه مزایایی که اشاره نموده ای مشمول حق بیمه می شود پس داریم
3.303.000+280.000+100.000+150.000+1.000.000+600.000=5.433.000 ریال حقوق ماهانه بر اساس دستمزد روزانه 110.100

حق بیمه سهم بیمه شده      380.310= 7% * 5.433.000
معافیت حقوق در سال 90    برابر با 4.850.000 ریال
پس مالیات بر حقوق
                       58.300 = 10% * 583.000 = 4.850.000 - 5.433.000

حقوق دریافتی    4.994.390 = 380.310 - 58.300 - 5.433.000
موفق باشید
با سلام آقای نیکپر محترم؟مگر به بن کارگری و عائله مندی بیمه میخورد؟؟؟؟در ضمن عائله مندی 660600 ریال است
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: nikpar در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۴:۴۲:۱۰
با سلام آقای نیکپر محترم؟مگر به بن کارگری و عائله مندی بیمه میخورد؟؟؟؟در ضمن عائله مندی 660600 ریال است
سلام
 بن کارگری مشمول بیمه می باشد
به آدرس زیر مراجعه بفرمائید
http://irmeta.com/meta/index.php/topic,859.msg0.html#new
و یا
http://www.azarmifar.blogfa.com/post-175.aspx
در ضمن آن 600.000 ریال بابت هزینه غذا بود که روزی 20.000 ریال بود

عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۴:۵۱:۵۲
اون مال ایام بیماری هستش نه واسه ایام معمولی !!!!!جدا مشمول بیمه هست؟فکر نمی کنم
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۵:۵۴:۱۹
نه اصلا آقای نیکپر محترم نه مال ایام بیماری هستش نه ایام معمولی
من با تامین اجتماعی صحبت کردم و مشمول نیست بخشنامشم برام فکس کردند و می گویند چون بن کارگری نام بن  روی آن قرار دارد ما نقدی فرض نمیگیریم و مشمول بیمه نمیکنیم .
با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۰۵:۳۰
سلام

خانم آیلان اکثر کارمندان تامین اجتماعی اشرافی به قانون ندارند. چیزی که ایشان میفرمایند همان بن که سالها قبل کالا برگ بود و معاف بود رو میفرمایند وگرنه اگر بصورت نقدی پرداخت شود مشمول است و اگر مشمول نکنید حسابرس تامین اجتماعی که تشریف آورد 30درصد را از بن مطالبه میکند.
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: hesam tavazon در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۲۶:۴۴
با سلام
جدیدا در قانون به جای کلمه بن کارگری کلمه کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ذکر شده است .
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۴۰:۴۸
با سلام استاد احسانی بنده با خود حسابرس تامین اجتماعی صحبت کردم ایشان فرمودند بن مشمول بیمه نیست چون نقدا پرداخت نمیکنید
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۱۶:۴۸:۲۶
استاد احسانی خود تامین اجتماعی بن را به صورت نقدی به حساب کارمندان منظور میکند و یا کارت می دهد (کارت هدیه)،اما در هر دو صورت غیر مشمول است
تا به حال شده حسابرس تامین اجتماعی برای شما بن را مشمول کند؟؟؟؟و یا اگر نکرده باشید 30%را بردارد؟
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۲۸ آذر ۱۳۹۰ - ۲۳:۰۶:۲۰
سلام

اگر بصورت کالا باشد معاف و اگر نقد معاف نیست . این قانون به نظر من باید اصلاح شود و اگر هم حسابرس تامین اجتماعی ایرادی نمیگیرد بخاطر روال قبل است و کمک به کارگران وگرنه قانون مستقیم اشاره ای به این موضوع نکرده و اعلام میدارد بجز موارد معاف مشروحه سایر پرداختها تحت هرعنوانی مشمول بیمه است.
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: روحی در ۲۹ آذر ۱۳۹۰ - ۱۱:۳۱:۱۹
با سلام
دوست عزیز حق غذا مشمول بیمه نمی باشد و حق بن در صورتی که نقدی پرداخت شود مشمول بیمه می باشد
با امید موفقیت
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: هومن دست ورز در ۳۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۳۴:۵۱
نقل قول
این قانون به نظر من باید اصلاح شود و اگر هم حسابرس تامین اجتماعی ایرادی نمیگیرد بخاطر روال قبل است و کمک به کارگران وگرنه قانون مستقیم اشاره ای به این موضوع نکرده و اعلام میدارد بجز موارد معاف مشروحه سایر پرداختها تحت هرعنوانی مشمول بیمه است

نقل قول
و حق بن در صورتی که نقدی پرداخت شود مشمول بیمه می باشد


اختیار دارید قربان
من با نظر خانم آیلان موافقم.بن کارگری تحت هیچ شرایطی مشمول بیمه نمی گردد
نظر شما را به بخشنامه 11 جدید سازمان جلب می کنم
قسمت د )نحوه تشخیص حقوق و مزد و سایر مزایای مشمول بیمه
کلیه وجوه نقدی که  به افراد (کارکنان) پرداخت می شود به استثنای وجوه پرداختی بابت
1.....
2......
3......
4.......
5-پاداش و پاداش افزایش تولید و نهضت سواد آموزی عیدی و بن کارگری
مشمول کسر حق بیمه نمی باشد
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: هومن دست ورز در ۳۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۳۹:۱۶
با سلام مجدد
عذر خواهی می کنم از دوستان
در تاپیک فوق این قسمت اصلاح می شود
مشمول کسر حق بیمه می باشد
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۳۰ آذر ۱۳۹۰ - ۱۱:۱۶:۲۹
سلام

جناب دست ورز عین بخشنامه رو میتوانید از وب سایت تامین اجتماعی ارائه دهید. این موضوع مربوط به بخشنامه شماره 5 تامین اجتماعی است نه 11 که این هم لینک خود سازمان تامین اجتماعی و خود بخشنامه:

http://www2.sso.ir/c/document_library/get_file?folderId=87&name=DLFE-2744.pdf
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: هومن دست ورز در ۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۰:۲۶:۱۰
با سلام
اختیار دارید
قربان جسارتا این بخشنامه شما کمی قدیمی است .بخشنامه ای که بنده در اختیار دارم تحت عنوان 1/11 جدید سازمان ،همان طور که اذعان کردم بن نقدی را از شمول بیمه خارج کرده است
با احترام
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: مژده در ۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۰:۴۲:۲۶
با سلام مجدد
عذر خواهی می کنم از دوستان
در تاپیک فوق این قسمت اصلاح می شود
مشمول کسر حق بیمه می باشد

با سلام
همکار گرامی منظورتان از اصلاح چه موضوعی میباشد ؟؟
طبق پست قبلی شما در این تاپیک موارد ذیل مشمول بیمه نمیگردد

توجه شود كه مزاياي زير :

-         بازخريد ايام مرخصي                                   

-         كمك عائله مندي طبق ماده 86 قانون تامين اجتماعي

-         هزنيه سفر  و فوق العاده ماموريت

-         عيدي

-         كمك هزينه مسكن و خواربار در ايام بيماري

-         حق شير

-         پاداش نهضت سوادآموزي

-         حق التضمين ( كسر صندوق )

-         خسارت اخراج و مزاياي پايان كار

-         پاداش افزايش توليد

-    حق همسر (عائله مندي )‌در اجراي قانون نظام  هماهنگ كاركنان دولت از سوي سازمانها و موسسات دولتي به كاركنان مشمول قانون تامين اجتماعي پرداخت ميگردد.

طبق بخشنامه هاي شماره 5 و 5.1 مشمول كسر حق بيمه نيست ، لذا نبايد به جمع مزاياي ماهانه مشمول كسر حق بيمه اضافه شود.

عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: مژده در ۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۰:۵۵:۲۴
با سلام
اختیار دارید
قربان جسارتا این بخشنامه شما کمی قدیمی است .بخشنامه ای که بنده در اختیار دارم تحت عنوان 1/11 جدید سازمان ،همان طور که اذعان کردم بن نقدی را از شمول بیمه خارج کرده است
با احترام

با سلام
با اجازه نظر دوستان را به  بند (د )بخشنامه 11/1 جلب مینمایم
د- نحوه تشخیص حقوق ،مزد و مزابا و سابر هزینه های مشمول حق بیمه

‏ا- کیه وجوه نقدی که به افراد (کارکنان) پرداخت می شود باسشنای وجوه پرداختی بابت.

- بازخریدی ایام مرخصی .

‏- کمک عائله مندی .

‏- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

‏- حق همسر به کارکنان در موسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت

‏- پاداش، پاداش افزایش تولید (آکورد، کارانه، بهره وری) پاداش نهضت سوادآموزی، عیدی

‏و بن کارگری

‏- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

‏- حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)

‏- خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)

‏- حق الزحمه امام جماعت

‏- حق حضور در جلسات هیات مدیره .

۲-کلیه وجوه پرداختی به اشخاص حقیقی و حقوقی بابت اجرای قرارداد های پیمانکاری موضوع ماده ۳۸ ‏قانون تامین اجتماعی که مفاصا حساب از سازمان دریافت نشده باشد و وجوه پرداختی به افراد حقیقی بابت حق الرحمه

‏تذکر. وجوه پرداختی بابت .

‏- خرید انواع کالاها، مواد، اجناس ،ماشین آلات ،قطعات و……

‏- ساخت و تعمیرات انواع وسایل ،ماشین آلات ،قطعات و …..

‏- طراحی ،جاپ، تبلیغات و فیلمبرداری .

‏- کرایه حمل و نقل ،تاکسی،آژانس ،لودر، گریدر،تراکتور ،جرتقیل ،سواری ،اتوبوس ،مینی

‏بوس و …

‏- ترخیص کالا و هزینه های گمرکی .

‏- حق الوکاله، هزینه های کارشناسی، وجوه پرداختی به وکلا و کار شناسان رسمی

‏داگستری و ترخیص کاران رسمی گمرکی.

‏به موسسات ،شرکتها ،کارگاهها و واحدهای صنفی، تولیدی،صنعتی و فنی و اشخاص حقیقی اعم از اینکه با انعقاد قرارداد و یا بدون انعقاد قرارداد باشد و همچنین مزد، حقوق و مزابا و حق الرحمه پرداختی به افرادی که طبق مداری ارائه شده از سوی کارفرما شاغل یا بازنشسته کشوری، لشگری،بانکها و سایر دستگاهها بوده و مشمول تامین اجتماعی نیستند، مشمول کسر حق بیمه نمی باشد.
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: هومن دست ورز در ۱ دی ۱۳۹۰ - ۱۱:۰۷:۳۹
با تشکر از شما
با سلام
نقل قول
همکار گرامی منظورتان از اصلاح چه موضوعی میباشد ؟؟
طبق پست قبلی شما در این تاپیک موارد ذیل مشمول بیمه نمیگردد

بلی دقیقا همین طور است
همان طور که عرض کردم مستند به همین بخشنامه 1/11 جدید سازمان  موارد ذکر شده و همچنین بن کارگری از شمول بیمه معاف است و مشمول بیمه نمی گردد
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱ دی ۱۳۹۰ - ۲۰:۰۹:۰۵
سلام

باتشکر از دوستان بله جناب دست ورز بخشنامه رو پیدا کردم.

http://www2.sso.ir/c/document_library/get_file?folderId=71&name=DLFE-627.pdf
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: mahboobe salehi در ۴ دی ۱۳۹۰ - ۱۱:۳۳:۵۳
پس با این تفاسیر مبلغ پرداختی بابت کارانه مشمول بیمه نمی شود اما میتونم از اساتید خواهش کنم که در مورد مالیات این آیتم راهنمایی بکنن
عنوان: پاسخ : محاسبه حقوق و حق بیمه و حق مالیات
رسال شده توسط: آیلان در ۴ دی ۱۳۹۰ - ۱۴:۵۵:۴۳
با سلام
دوست عزیزم بن کارگری مشمول مالیات و غیر مشمول بیمه می باشد و اگر به صورت غیر نقدی پرداخت شود تا 2/12 در سال از مالیات معاف است
موفق باشید

Users found this pages searching for: