تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: parsi در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۰۰:۰۱

عنوان: تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: parsi در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۰۰:۰۱
خدا قوت
می خواستم بدونم با توجه به اینکه در طی سال جاری 8 ماه لیست بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده ایم می توان در ماه 9 کشغل پرسنل را تغییر داد با توجه به  اینکه حقوق ومزایا تغییر نکند
تشکر
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: آیلان در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۱۶:۲۸
با سلام خدمت شما
خیر دوست عزیز اصلا هیچ مشکلی ندارد
موفق باشید
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۴۸:۱۱
سلام


تغییر شغل مقوله اداره کار است نه تامین اجتماعی.تغییر شغل از نظر قانون کار باید به شکلی انجام شود که شغل جدید سطح آن کمتر از شغل قبلی نباشد و حقوق فرد کاهش نمی یابد .
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: آیلان در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۲:۱۱:۰۰
با سلام
منظور دوستمون تایین کد شغل در نرم افزار بیمه میباشد من خودم اینکارو کردم و با تامین اجتماعی صحبت کردم و اصلا ایرادی ندارد
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: مرداس در ۱۱ آذر ۱۳۹۰ - ۲۳:۲۹:۰۹
خدا قوت
می خواستم بدونم با توجه به اینکه در طی سال جاری 8 ماه لیست بیمه را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده ایم می توان در ماه 9 کشغل پرسنل را تغییر داد با توجه به  اینکه حقوق ومزایا تغییر نکند
تشکر
سلام
با تشکر از دوستان
کد های تعبیه شده در نرم افزار تامین اجتماعی  اصولا برای همین مواقع گذاشته شده که در صورت تغییر شغل  آن کد ها هم تعییر کند
اما منظور شما را از این که حقوق مزایا تغییر نکند متوجه نشدم  جون ارتباطی بین این 2 وجود ندارد آیا منظور خاصی داشتید ؟
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: آیلان در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۰۸:۱۶:۴۴
درسته برای شرکتهای که طرح طبقه بندی مشاغل دارند بحث ریالی آن هم مطرح است اما در کل در نرم افزار تامین اجتماعی می توانید تغییر ار انجام دهید بی هیچ مشکلی
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۱۰:۳۸
با سلام
منظور دوستمون تایین کد شغل در نرم افزار بیمه میباشد من خودم اینکارو کردم و با تامین اجتماعی صحبت کردم و اصلا ایرادی ندارد

سلام

خانم آیلان بنده عرض کردم این موضوع چون مربوط به اداره کار است بیمه حرفی ندارد شما کارگر صفر رو بزن مدیرعامل یا برعکس ولی اینجا اگر این فرد شکایت کند اداره کار برخورد میکند.
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: آیلان در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۱۲:۵۱:۱۰
با سلام
بله استاد می دونم اما برای کسی این سوال پیش اومده که در لیست بیمه نگاه باندازد که آیا چه سمتی برای او رد می شود بنده برای این عرض کردم در زیر توضیح می دهم
البته یک توضیح دیگر هم بایستی بدهم و آن اینست که:
حکم قبولی افزایش دستمزد برای تامین اجتماعی حکم بازرس است و ترس تامین اجتماعی بابت این مسائل اینست که بیشتر مدیران تمام سالهای کارکرد خودشان در شرکت را با حداقل دستمزد محاسبه کرده ولی در هنگام بازنشتگی(2-3 سال آخر )کارکرد خودشان را یکمرتبه به حتی بعضی مواقع دیده شده که 300 درصد (سه برابر )افزایش می دهند چون ملاک پرداخت بازنشتگی دستمزد 2 - 3 سال آخر حقوق می باشد اما برای مثلا من نوعی که کارگرم 5 ساله داره کار می کنه و از کارگر ساده به فنی تغییر کد براش می زنم و تغییر حقوقی هم ندارم(طبقه بندی مشاغل)پس نه حکمی میماند و نه بازرسی و نه افزایش حقوقی !!!!
اما در مواردی که عرض کردم حتما حکم بازرس لازم و تایید آن واجب است در غیر این صورت خیر
با احترام
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: parsi در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۰:۲۶:۵۶
سلام
منظورم این بود اگر یک کارگر از قسمت جوشکاری به قسمت دیگری برود ولیکن حقوق ومزایا تغییر نکند حال درلیست بیمه این تغییر را نشان دهیم مشکلی پیش می آید یا خیر
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: اورش در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۰:۳۵:۵۰
سلام
منظورم این بود اگر یک کارگر از قسمت جوشکاری به قسمت دیگری برود ولیکن حقوق ومزایا تغییر نکند حال درلیست بیمه این تغییر را نشان دهیم مشکلی پیش می آید یا خیر

با سلام همکار گرامی در زمان تغییر کد به این مسئله در نظر داشته باشید لیست دارایی شما با لیست بیمه شما یکی میباشد دارایی از شما نمیپذیرد پایه حقوق یک جوشکار که معمولا بالای 800 هزار تومان میباشد پایه یک کارگر ساده بزنید چون من خودم با این مشکل برخورد کردم
پس پیشنهاد میدهم این مورد در نظر بگیرید

عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۳۳:۲۱
سلام

از نظر قانون کار اگر شغل افراد رو جابجا کنید از نظر سطح پائین تر نباشد و حقوق کاهش نیابد بلا مانع است مثلا" یک سرپرست فروش را نمیتواند به کارمند خرید تغییر دهید ولی میتوانید به سرپرست خرید تغییر دهید با همان حقوق.
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: اورش در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۱:۵۳:۰۸
سلام

از نظر قانون کار اگر شغل افراد رو جابجا کنید از نظر سطح پائین تر نباشد و حقوق کاهش نیابد بلا مانع است مثلا" یک سرپرست فروش را نمیتواند به کارمند خرید تغییر دهید ولی میتوانید به سرپرست خرید تغییر دهید با همان حقوق.

با سلام
از نظر قانون کار تا کنون ندیم ایراد بگیرن چون معمولا قرارداد داریم  ولی دارایی برای گرفتن مفاصا حقوق حساب سر ممیز دارایی روی سمت خیلی زون مینماییند برای یه مفاصا حساب برای شرکت ما نپذیرفت جوشکار پایه حداقل قرار دادیم برای همین امسال من توی لیست بیمه و دارایی کلا پرسنل با هر سمتی به دو قسمت کار گر ساده و فنی تقسیم کردم که کار گر فنی میتونه یک کمک جوشکار باشه تا سرپرست کارگاه اینطور روی سمت بمن دیگه نتونست ایراد وارد کند این تجربه من بوده ممکن برای شما پیش نیاید ولی بنظر من پیشگیری بهتر از درمان همیشه
و مواردی که مطمئن نیستم بهتر تحقیق بیشتری بکنیم مخصوصا اگر شما پیمانکاری هستید و باید مفاصا حقوق بگیرید
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱۲ آذر ۱۳۹۰ - ۲۲:۵۹:۱۶
بخش هفتم :شرايط كار

 1-جابجائي شغلي كارگران از چه نوع قواعدي تبعيت مي كند؟ تغيير كارگر نوبتي به غيرنوبتي و بالعكس چه حكمي دارد؟

تغيير موقعيت و جابجائي شغلي كارگران مشمول قانون كار در واحدهائي كه طرح طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار دارند تابع ضوابط و دستور العمل اجراي طرح مي‌باشد اما در واحدهاي فاقد طرح اين گونه جابجائي ها منوط به انجام توافق بين طرفين بوده و در صورت بروز اختلاف راي مراجع قانون كار تعيين كننده مي شود ضمناً  در هر دو صورت ياد شده يعني اعم از اينكه واحدي داراي طرح طبقه بندي مشاغل كارگري مورد تأييد وزارت كار باشد يا نباشد تغيير وضعيت كارگران از نوبتي به غيرنوبتي و يا بالعكس موكول به تراضي طرفين است و رسيدگي به اختلاف در اين زمينه نيز با مراجع فوق الذكر مي باشد.
عنوان: پاسخ : تغییر میزان حقوق در لیست بیمه
رسال شده توسط: فائزه حیدری در ۲۱ خرداد ۱۳۹۱ - ۲۰:۱۱:۴۵
با سلام
اداره تامین اجتماعی هر سال برای مشاغل مختلف پایه حقوق روزانه مشخص میکند!
مثلا امسال پایه حقوق یه اوستاکار قنادی روزانه 184100 ریال است!
حالا اگه ما بخواهیم این اوستاکارو به استخدام شرکتمون دربیاریم با توجه به اینکه تا به حال با این نرخ براش بیمه رد میشده;ما میتوانیم با پایه حداقل حقوق کارگری 129900 ریال براش بیمه واریز کنیم؟
و اینکه دیسکت تهیه  لیست بیمه شرکت ها هم مثل مشاغله؟
ممنون میشم کمکم کنید
عنوان: معرفی شرکت تازه تاسیس به بیمه
رسال شده توسط: فائزه حیدری در ۲۱ خرداد ۱۳۹۱ - ۲۰:۲۷:۳۳
برای معرفی شرکت تازه تاسیس به اداره بیمه درخواست کتبی میخواد;میشه لطفا بگید این درخواست باید شامل چه متنی باشد؟
و اگر شرکت ما تاریخ تاسیسش 5 اردیبهشت باشد میشه تاریخ تاسیسو در فرم بیمه اول خرداد بزنیم؟
چون نمیخواهیم برای اون 25 روز واسه کسی بیمه بریزیم!
با تشکر
عنوان: پاسخ : تغییر کد شغل در لیست بیمه
رسال شده توسط: Safari در ۲۳ خرداد ۱۳۹۱ - ۱۳:۰۹:۲۳
برای معرفی شرکت تازه تاسیس به اداره بیمه درخواست کتبی میخواد;میشه لطفا بگید این درخواست باید شامل چه متنی باشد؟


سلام

با مراجعه به قسمت بازرسی تامین اجتماعی اطلاعات دقیق تری و مدارک مورد نیاز آگاه خواهید شد(روزنامه رسمی تاسیس ، اساسنامه ، کپی اجاره نامه یا سند مالکیت ، امضا اعضای هیئت مدیره و فرمهای مربوطه
پروسه یه ماهی طول میکشه


و اگر شرکت ما تاریخ تاسیسش 5 اردیبهشت باشد میشه تاریخ تاسیسو در فرم بیمه اول خرداد بزنیم؟
چون نمیخواهیم برای اون 25 روز واسه کسی بیمه بریزیم!
با تشکر

اینکار خلاف قانون در ضمن وا قعا یه نکته حساسی که میتونه در شرکت تنش ایجاد کنه و خیلی راحت کارمندان مطلع خواهند شد


Users found this pages searching for: