تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالی => نويسنده: hamid.bnd در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۴:۳۶

عنوان: نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: hamid.bnd در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۲:۱۴:۳۶
سلام و عرض ادب خدمت تمامی دوستان
 
یکی از پرسنل فاکتور هزینه به مبلغ 300 هزار  آورده و توسط صندوق نیز پرداخت شده
 بعد از پرداخت  فاکتور مورد نظر توسط مسول مربوطه 200 هزار قابل قبول و 100 هزار غیر قابل قبول و عنوان نموده اند که از حقوق فرد کسر شود. لطفا ثبت صحیح را ارایه بفرمایید.
 
ضمنا " کاش یک تاپیک میذاشتیم تحت عنوان (نحوه ثبت حساب ها) و تمامی سوالات با این مضمون در تاپیک ارایه میشد. چون خیلی از سوالات نحوه ثبت ، نحوه برخورد و...

با تشکر
 
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۲:۵۰:۳۷
 سلام

هزينه     200
مساعده  100
            صندوق   300
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: hamid.bnd در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۳:۲۲:۵۶


در اینصورت هزینه اون 100 هزار به نحوی شناسایی نمی شود منظورم اینه که این هزینه اگه مربوط به تعمیر ماشین بوده در آینده اون تعمیر صورت گرفته در مورد ماشین ثبت نمی شود.

هزینه  300
      صندوق 300
----
مساعده 100
        سایر در آمد 100

اشکالات این ثبت چیه؟
 
با تشکر
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۳:۵۵:۲۲

در اینصورت هزینه اون 100 هزار به نحوی شناسایی نمی شود منظورم اینه که این هزینه اگه مربوط به تعمیر ماشین بوده در آینده اون تعمیر صورت گرفته در مورد ماشین ثبت نمی شود.

هزینه  300
      صندوق 300
----
مساعده 100
        سایر در آمد 100

اشکالات این ثبت چیه؟
 
با تشکر
با سلام مجدد
نبايد هم اون 100 هزار تومان شناسايي شود در ذيل آن فاكتور نوشته خواهد شد 200 هزار تومان قابل پرداخت است البته در گزارشات فصلي در صورتيكه قابل گزارش باشد 300 هزار تومان گزارش ميگردد و در ثبت شما ساير درآمدها مفهومي ندارد بلكه ثبت ذيل زده خواهد شد .
هزينه     200
مساعده 100
               صندوق   300
هنگام پرداخت حقوق
هزينه حقوق و دستمزد *****
                                           مساعده    ****
                                     حقوق پرداختني****
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: hamid.bnd در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۵:۱۰:۲۷
ممنون  جناب مظفر نژاد

اگه دستور مدیریت جریمه پرسنل باشد بابت ...
 
ح-د شخص(مساعده) ***
                     سایر در امد***

صحیح است.

هنگام پرداخت حقوق
هزينه حقوق و دستمزد *****
                                           مساعده    ****
                                     حقوق پرداختني****

مساعده-الف **
                 صندوق***
دریافت مساعده
---------------
هزینه حقوق الف و ب و ..  **
                      حقوق پرداختنی-الف**
                      حقوق پرداختنی-ب  **
ثبت لیست حقوق
-------------------
حساب الف **
               صندوق-بانک  **
پرداخت مانده حقوق الف
-------------

در مورد این ثبتها لطفا اعلام نظر بفرمایید

تشکراز وقتی که گذاشتین

     
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۲۳ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۶:۵۳:۱۱
ممنون  جناب مظفر نژاد

اگه دستور مدیریت جریمه پرسنل باشد بابت ...
 
ح-د شخص(مساعده) ***
                     سایر در امد***

صحیح است.

مساعده-الف **
                 صندوق***
دریافت مساعده
---------------
هزینه حقوق الف و ب و ..  **
                      حقوق پرداختنی-الف**
                      حقوق پرداختنی-ب  **
ثبت لیست حقوق
-------------------
حساب الف **
               صندوق-بانک  **
پرداخت مانده حقوق الف
-------------

در مورد این ثبتها لطفا اعلام نظر بفرمایید

تشکراز وقتی که گذاشتین

     
سلام

ثبتهاي شما صحيح است فقط كسر مساعده در سند حقوق ديده نمي شود .
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: hamid.bnd در ۲۴ اسفند ۱۳۹۱ - ۰۸:۱۰:۱۳
سلام وقت بخیر

در زمان پرداخت حقوق مانده حساب الف پرداخت می شود که مساعده در بدهکار حساب وی و حقوق دریافتیش در بستانکار حساب الف ثبت شده.
در زمان پرداخت حقوق مانده حساب که مابه التفاوت مساعده و حقوق است پرداخت می شود.
 
موفق باشید
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: مرگل.ص در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۲۶:۳۱
سلام دوستان
سوالم اینه که ثبت حقوق و دستمزد کارکنان رو آیا زمان پرداخت حقوق باید زد یا اول ماه ثبت رو میزنیم آخر ماه که حققوق پرداخت شد ثبت پرداختشو فقط میزنیم؟

عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: مرتضی رئیسی در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۳۶:۴۲
سلام
بفرمائید از این هزینه 300تایی مبلغی را مدیر قبول ندارد؟که باید مسئله را با ارائه کننده فاکتور هزینه حل و فصل نمود ولی اگر جریمه از بابت چیز دیگری است که ایشان را بدهکار بفرمائید و در زمان پرداخت حقوق در محاسبات لحاظ فرمائید.
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: مرگل.ص در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۴۰:۱۱
سلام دوستان
سوالم اینه که ثبت حقوق و دستمزد کارکنان رو آیا زمان پرداخت حقوق باید زد یا اول ماه ثبت رو میزنیم آخر ماه که حققوق پرداخت شد ثبت پرداختشو فقط میزنیم؟
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: مرتضی رئیسی در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۳:۵۳:۰۳
سلام
معمولا ثبت هزینه حقوق در پایان ماه یا همان اول ماه بعد صورت میگیرد تحت عنوان تخصیص حقوق
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: مرگل.ص در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۶:۴۵:۴۳
معذرت میخام من خیلی سوال میپرسم
وقتی ثبت چک بیمه رو میزنیم باید هزینه بیمه رو بدهکار کنیم یا بیمه پرداختنی رو؟
یعنی هزینه بیمه (بدهکار)
                 اسناد پ (بس)  درسته یا  بیمه پ (بد)
                                                                اسناد پ (بس)
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: فريدون مظفرنژاد در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۶:۴۸:۱۹
معذرت میخام من خیلی سوال میپرسم
وقتی ثبت چک بیمه رو میزنیم باید هزینه بیمه رو بدهکار کنیم یا بیمه پرداختنی رو؟
یعنی هزینه بیمه (بدهکار)
                 اسناد پ (بس)  درسته یا  بیمه پ (بد)
                                                                اسناد پ (بس)
سلام
بيمه پرداختني را بدهكار مي كنيم .
عنوان: پاسخ : نحوه ثبت جریمه پرسنل
رسال شده توسط: لینا در ۲۰ فروردین ۱۳۹۲ - ۱۹:۴۴:۲۱
با سلام

در جهت تکمیل فرمایش جناب مظفرنژاد
شما اول باید ثبت هزینه بزنید
بعد درباره نحوه پرداختش در زمان پرداخت ثبت مناسب چ صندوق یا تنخواه یا اسناد پرداختنی بزنید
در زمان تخصیص هزینه بیمه
1- هزینه بیمه  بد
                  حسابهای پرداختنی / بیمه پرداختنی   بس
در زمان پرداخت هزینه بیمه ثبت زیر بزنید
2-حسابهای پرداختنی/ بیمه پرداختنی    بد
                 صندوق/ بانک/تنخواه                   بس

Users found this pages searching for: