تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالی => نويسنده: abuozar در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۹:۲۴:۰۶

عنوان: هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: abuozar در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۹:۲۴:۰۶
باسلام

طبق قانون و یا بخشنامه هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: اورش در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۹:۴۴:۰۱
با سلام

اول بفرمائيد شركت شما خصوصي يا دولتي؟

اگر شركت خصوصي باشد ميزان مساعده ماهيانه معمولا مدير شركت يك سقفي براي مدير مالي  تعيين ميكند  كه اگر پرسنل در حين كار تسويه كرد  شركت پرداخت بيشتر از حقوق پرسنل نكرده باشد و از اين بابت ضرري نبيند

ومعمولا براي پرسنل تازه استخدام كمتر از يكماه  شركت مساعده پرداخت نميكند  مثلا در شركت ما سقف مساعده  پرسنل 30% حقوق شخص ميباشد انهم خدمت شما عرض كردم مقدار درصدش مدير عامل تعيين ميكند

در كل براي شركتهاي خصوصي تا انجايي كه ميدانم هيچ  ايين نامه وجود ندارد و تعيين كننده خود مدير مالي يا مدير عامل ميباشد

جناب ابوذر اگر شما مدير مالي هستيد حتما براي پرداخت مساعده برنامه داشته باشيد كه بعدا بابتش مشكلي پيدا نكنيد

ولي خواهش ميكنم جناب اقاي احساني توضيحات كاملتر بفرمايند
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: abuozar در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۲۰:۰۱:۰۶
ممنون از پاسخ شما

اما من در مورد شهرداریها عرض میکنم که ایا سقفی برای پرداخت مساعده طبق قوانین و یا بخشنامه ای تعیین شده است یا نه؟

ازاینکه اینقدر سریع پاسخ میدهید خیای خیلی ممنونم.

نه من مدیر مالی نیستم شغلم فرق میکنه.
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: اورش در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۲۰:۵۳:۲۲
طريقه پرداخت مساعده :
به علت داشتن مشكلات پرسنل و پايين بودن حقوق كارمندان طبق توافق معاونت ادارة امور مالي و ذيحسابي سازمان جهاد ، قرار بر اين شده ماهانه از دهم هر ماه مبلغي را به عنوان مساعده كه كاركنان درخواست مي كنند پرداخت مبلغ مساعده 3/1 حقوق شخص مي باشد كه به صورت علي الحساب پرداخت و در پايان هر ماه پس از پرداخت حقوق اصلي شخص مبلغ فوق از حقوق كارمندان درخواست كننده مساعده كسر مي شود .

البته بهتر  از ذيحساب شهرداري بپرسيد تا مطمئن تر شويد
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: abuozar در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۲۱:۰۱:۲۸
بازم ممنون

اگه کسی اطلاعات دیگی در این مورد داره خوشحال میشم منو راهنمایی

کنید.

عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: A.Ehsani در ۱۳ مرداد ۱۳۹۰ - ۲۱:۲۷:۱۱
سلام

مثل همیشه توضیحات خانم اورش عالی بود و استفاده بردیم.

اساسا" ارائه مزایا توسط کارفرما را چونکه جنبه حق و حقوق ندارد قانون راجع به آن مسکوت مانده و برعهده کارفرما و عرف کارگاه گذاشته است اما یک نکته وجود دارد و آن اینکه طبق قانون خالص حقوق دریافتی کارگر یا کارمند نباید از سی درصد حقوق وی کمتر باشد بر این اساس معمولا" شرکتها بین 30 تا 50 درصد را مساعده میدهند دلیل آن هم به این ترتیب است که کارگر ممکن است بعداز مساعده ترک کار کند و طلبی هم نداشته باشد نکته بعدی اینکه کارگر یا کارمند وام یا سایر کسورات مثل بیمه - مالیات و... نیز از حقوق وی کسر میشود که اگر رقم مساعده بالا باشد خالص پرداختی وی منفی خواهد شد و این مسئله مشکل ساز خواهد شد.
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: مبارز در ۲۵ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۲:۰۵
با عرض سلام خدمت تمامی دوستان
یه سوالی داشتم درباره مساعده،حسابدارقبلی شرکت برای اینکه هزینه حقوق را بالا بزنه و از طرفی حقوق پرداختیش با پرینت بانک بخونه ما به تفاوت دو طرف را به حساب مساعده میبرده
مثلا:
هزینه حقوق و مزایا   64875258
                             مساعده 36058475
                            بانک 28816783
و در طی سال حساب مساعده فقط گردش بستانکار داشته حالا که میخام گردش بدهکارشم بزنم در طی ماه یه مشکلی دارم و اون اینه که مبلغ مساعده رند نیست حالا بنظر شماها را باید چکار کنم؟اگه مبلغ مساعده را کم کنم که رند بشه و به بانک اضافه کنم با پرینت بانک مغایرت پیدا میکنه،اگه مبلغ مساعده را زیاد کنم و به هزینه حقوق و مزایا اضافه کنم ،چون ماهانه لیست حقوق میدیم اداره مالیات مبلغ هزینه حقوق و دستمزد  با اون چیزی که ماهانه میدیم مغایرت پیدا میکنه. و اصلا اشکالی داره که مبلغ مساعده رند نیست؟ممنون میشم نظرات خودتون و بهم بگید
با تشکر
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: سعدی مومیوند در ۲۵ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۳:۲۲:۰۸
دوست عزیز
پرداخت مساعده اصولا ضوابط خاص خود را دارد.
می توان گفت مساعده مبلغی است که به عنوان علی الحساب حقوق به کارگر پرداخت میشود و مبلغ آن در پایان هر ماه باید صفر شود.
اگر مبلغ مساعده در ماه بیشتر از حقوق پرداخت گردد یا باید به حساب جاری کارکنان منظور گردد یا وام کارکنان.
شما باید برای پرداختی هایتان هم سند داشته باشید. این که مساعده فقط بستانکار شود اصلا توجیه علمی ندارد.
اگر ممکن است مساله را بازتر کنید.

با درود
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: مبارز در ۲۵ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۷:۲۶
دوست عزیز
پرداخت مساعده اصولا ضوابط خاص خود را دارد.
می توان گفت مساعده مبلغی است که به عنوان علی الحساب حقوق به کارگر پرداخت میشود و مبلغ آن در پایان هر ماه باید صفر شود.
اگر مبلغ مساعده در ماه بیشتر از حقوق پرداخت گردد یا باید به حساب جاری کارکنان منظور گردد یا وام کارکنان.
شما باید برای پرداختی هایتان هم سند داشته باشید. این که مساعده فقط بستانکار شود اصلا توجیه علمی ندارد.
اگر ممکن است مساله را بازتر کنید.

با درود


سلام
مبالغ مساعده بیشتر از حقوق فرد نیست و از طرفی مدارک مربوطه که فرم درخواست مساعده و ... فراهم کردم
بنده هم عرض کردم حسابدار قبلی برای اینکه دو طرف سند حسابداری با هم برابر شود اینکار را میکرده و مساعده ها واقعی نیستند.با توجه به اینکه حساب مساعده در طول ماه باید گردش بدهکار داشته باشد و اخر ماه با سند حقوق گردشش بستانکار شده و صفر گردد من برای ثبت سند به جهت بدهکار کردن حساب مساعده فقط با رند نبودن عدد مساعده مشکل دارم برای رند شدنش چکاری انجام دهم؟یا اینه اصلا ایرادی دارد که عدد مساعده رند نیست؟
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: سعدی مومیوند در ۲۵ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۶:۰۲:۲۲
دوست عزیز
به هیچ وجه ایرادی در رند نبودن عدد مساعده وجود ندارد.
میتوانید با همان اعداد حساب را ببندید.

با تقدیم احترام
عنوان: پاسخ : هر فرد به چه میزان یا درصد از حقوق خود رو میتواند به عنوان مساعده دریافت کند؟
رسال شده توسط: f.shahrabi در ۲۷ خرداد ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۱:۳۸
با درود
حسابدار شما می تونست از اول به جای حساب مساعده از حساب دیگری برای پرداخت مثلا جاری شرکا  استفاده کنه حالا که اینطور نبوده و از حساب مساعده استفاده شده،  باید از ابتدا این حساب بدهکار شود نه اینکه در اخر آن را بدهکار کنید.
92/02/10 مساعده 100
                      جاری شرکا 100
92/02/31 موقع ثبت حقوق
هزینه حقوق 200
                     مساعده 100
                     بانک 100

Users found this pages searching for: