تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: درنا اصلانی در ۱۲ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۵:۳۱:۱۲
-
با سلام و عرض خسته نباشید
دوستان ممکن است راهنمایی خود را در مورد مشکل زیر بفرمایید:
کارمندی از تیر ماه سال 92 استخدام شده و اشتباها حقوق روزانه کمتراز حداقل ثبت شده و گزارش به بیمه شده است .آیا راه حلی برای اصلاح این موضوع هست؟
با تشکر فراوان
-
با سلام و عرض خسته نباشید
دوستان ممکن است راهنمایی خود را در مورد مشکل زیر بفرمایید:
کارمندی از تیر ماه سال 92 استخدام شده و اشتباها حقوق روزانه کمتراز حداقل ثبت شده و گزارش به بیمه شده است .آیا راه حلی برای اصلاح این موضوع هست؟
با تشکر فراوان
سلام
امكان اصلاح بعد از رد ليست وجود ندارد.مگر اينكه كارگر اقدام به طرح شكايت نمايد.كه در آن صورت نيز ليست تغييري نخواهد كرد.
شادباشيد
-
سلام
امكان اصلاح بعد از رد ليست وجود ندارد.مگر اينكه كارگر اقدام به طرح شكايت نمايد.كه در آن صورت نيز ليست تغييري نخواهد كرد.
شادباشيد
سلام تشکر از راهنمایی شما این مشکل در زمان حسابرسی بیمه چه تبعاتی دارد ؟ امکان اینکه در لیست این ماه حقوق روزانه تغییر دهیم و مابه التفاوت را پرداخت و حق بیمه اش را نیز در این ماه پرداخت کنیم ؟
-
با سلام
همانطور که دوست عزیز جناب کیانی فرمودند لیست شما در ماه مورد نظر قابل تغییر نمی باشد.این امر یکی از مشکلات تامین اجتماعی است.به دلیل اینکه وقتی حداقل حقوق را تعریف می کنند باید نرم افزار خود را بصورتی طراحی کنند که مبلغ حقوق روزانه از 162.375 کمتر نباشد در غیر اینصورت لیست طراحی شد عودت داده شود.این مسله حتماً در حسابرسی ها مشکل آفرین می باشد و شما مشمول جریمه می شوید.شما نمی توانید مابه التفاوت را در ماه بعد جبران کنید، این مسله توجیح مناسبی برای حل این مشکل نیست.