تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع حسابداری مالی => نويسنده: kaveh در ۲۳ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۴:۲۶:۱۸
-
با سلام اگر بخواهیم در شرکت حقوق یک میلیونی بدیم وحکم افراد هم برهمین اساس باشه وحقوق پایه همون حداقل قانون کار باشه ولی تا سقف یک میلیون با چه آیتم هایی پوشش بدیم که مشمول بیمه ومالیات علاوه برپایه حقوق نشیم ؟
-
با سلام
دوست عزیز با مزایای ماهانه درستش کنید :
مزاياي مستمر شغل ، حق مقام ، حق اولاد ، حق مسکن ، حق جذب ،خوارو بار ، حق اياب ذهاب ،بن کارگری ، فوق العاده بدي آب و هوا ، فوق العاده شغل ، اضافه کار ، فوق العاده ماموريت ، هزينه سفر ، پاداش انجام کار ، عيدي و پاداش آخر سال ، وجه لباس ، پرداختي هاي بابت هزينه درمان و معالجه درمان، بازخريد مرخصي پاداش و بهره وري.(فکر کنم دیگه مزایایی نمونده باشه!)
-
با سلام
دوست عزیز با مزایای ماهانه درستش کنید :
مزاياي مستمر شغل ، حق مقام ، حق اولاد ، حق مسکن ، حق جذب ،خوارو بار ، حق اياب ذهاب ،بن کارگری ، فوق العاده بدي آب و هوا ، فوق العاده شغل ، اضافه کار ، فوق العاده ماموريت ، هزينه سفر ، پاداش انجام کار ، عيدي و پاداش آخر سال ، وجه لباس ، پرداختي هاي بابت هزينه درمان و معالجه درمان، بازخريد مرخصي پاداش و بهره وري.(فکر کنم دیگه مزایایی نمونده باشه!)
سلام
اين دو مورد را هم ميتوان اضافه كرد :
مهدكودك(براي حقوق پرسنل خانم)، يارانه غذا
شادباشيد
-
با تشکر
ولی اینا که مشمول بیمه ومالیات میشن یه سری مزایا که مشمل بیمه ومالیات نشن یعنی برای اداره بیمه یه لیستی بفرستیم که هم کاملا درست وقانونی باشه وهم به مبلغ پایه حقوق که همون حداقل قانون کاره بیمه بدیم ولی حقوق پرداختی به پرسنل یک میلیون باشه مزایایی که مشمول بیمه ومالیات نشن
-
سلام
اياب و ذهاب، هزينه غذا(يارانه غذا)،مهد كودك و بن شامل 2/12 و عيدي و پاداش اخر سال 1/12 معافيت مالياتي ميباشند و الباقي جز موارد مشمول ماليات .
حق و اولاد و مسكن و بن نيز (اكر اشتباه نكنم)معاف از بيمه .
با تشکر
ولی اینا که مشمول بیمه ومالیات میشن یه سری مزایا که مشمل بیمه ومالیات نشن یعنی برای اداره بیمه یه لیستی بفرستیم که هم کاملا درست وقانونی باشه وهم به مبلغ پایه حقوق که همون حداقل قانون کاره بیمه بدیم ولی حقوق پرداختی به پرسنل یک میلیون باشه مزایایی که مشمول بیمه ومالیات نشن
اين مورد كه شما ميفرمائيد فقط به صورت غير قانوني امكان پذير هست كه آنرا نيز توصيه نميكنم
بااحترام
-
سلام
اياب و ذهاب، هزينه غذا(يارانه غذا)،مهد كودك و بن شامل 2/12 و عيدي و پاداش اخر سال 1/12 معافيت مالياتي ميباشند و الباقي جز موارد مشمول ماليات .
حق و اولاد و مسكن و بن نيز (اكر اشتباه نكنم)معاف از بيمه .
اين مورد كه شما ميفرمائيد فقط به صورت غير قانوني امكان پذير هست كه آنرا نيز توصيه نميكنم
بااحترام
با سلام
مسکن مشمول بیمه است اما حق اولاد و بن کارگری معاف از بیمه می باشد
-
تا جایی که من اطلاع دارم بن هم شامل بیمه می شود البته اگر نقدی پرداخت شود
-
سلام
دوست عزیز از ماموریت استفاده بفرمائید فکر میکنم تنها آیتمی هست که مشمول بیمه و مالیات نیست