تالار گفتگوی تخصصی متا
مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: davod.dashti در ۸ اسفند ۱۳۹۰ - ۰۹:۵۳:۳۶
-
با سلام خدمت دوستان عزیز
کارفرمای شرکت ما برای هر 5 دقیقه دیرکرد معادل 10000 ریال جریمه در نظر گرفته
آیا برای جریمه دیرکرد قانونی وجود دارد؟
-
سلام
در مفاد قرار داد هر توافقی میتوان انجام داد مگر مغایر با قوانین باشد مثلا" جریمه دیر کرد یک حق است برای کارفرما و حتی تشویق کار خوب نیز حق پیمانکار است که نیازی به تدوین قانون نیست و این یک معامله است .
البته خیلی مواقع مصوب دیرکرد خود کارفرماست بعنوان مثال تاخیر در پرداخت یا آماده نبودن محل کار و شرایط کار.سعی کنید همیشه از اول کوتاهی های کارفرما را صورت مجلس کنید.
-
سلام
ضمن تایید فرمایش جناب احسانی در این خصوص باید بگویم کاملا منطبق با قانون کار است و حق طبیعی کارفرما مراجعه کنید به قانون کار مبحث اول شرایطی که کارفرما مجاز به کسر از کارگر می باشد
با احترام