تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: izadkhah_reza در ۱۸ تیر ۱۳۹۲ - ۱۱:۰۳:۰۳

عنوان: توضبح اصلاحیه بخشنامه 108 تامین اجتماعی
رسال شده توسط: izadkhah_reza در ۱۸ تیر ۱۳۹۲ - ۱۱:۰۳:۰۳
با سلام خدمت دوستان گرامی
همانطور که میدانید طبق اصلاحیه بخشنامه 108 تامین اجتماعی:
"ماده ۳۸ نسبت به مواردی که قرارداد منحصرا” توسط شخص پیمانکار اجرا می شود نافذ نمی باشد لذا با جلب توجه واحدها به اینکه باستناد دادنامه مذکور که در حکم قانون است کارفرمایان تکلیفی به رعایت ماده ۳۸ در مورد پیمانکارانی که شخصا” و به تنهائی کار موضوع قرارداد را انجام می دهند ندارند.
صدور مفاصا حساب جهت پیمانهای مزبور نیز از طرف سازمان منتفی خواهد بود"
اما از طرفی در بخشنامه 14 جدید درآمد:
"در مورد قراردادهای پیمانکاری منعقده با اشخاص حقیقی ( طرحهای غیر عمرانی ) که انجام کار بصورت دستمزدی میباشد و شخص پیمانکار طبق گواهی واگذارنده کار شخصا در اجرای عملیات قرارداد عملا اشتغال به کار داشته باشد . در این حالت پس از محاسبه حق بیمه پیمان طبق بخشنامه ۱۴ جدید درآمد میبایستی معادل حق بیمه دستمزد مشمول کسر حق بیمه شخص پیمانکار در دوره اجرای قرارداد از میزان حق بیمه پیمان محاسبه شده کسر و مابقی مطالبه و وصول و سپس مفاصاحساب صادر گردد . "
خوب اگه به متن دوم باشه آیا کارفرما باید سپرده نگه داره تا مفاصا حساب رو پیمانکار بیاریه؟پس متن اول که میگه تو این شرایط مفاصا حساب نمیخواد و در واقع اصلا محاسبه حق بیمه پیمان منتفیه؟
اگه دوستان لطف کنند یه راهنمایی بکنند عالی میشه
با تشکر
عنوان: پاسخ : توضبح اصلاحیه بخشنامه 108 تامین اجتماعی
رسال شده توسط: izadkhah_reza در ۲۵ تیر ۱۳۹۲ - ۱۰:۴۷:۰۶
دوستان کسی نیست در این زمینه یک راهنمایی بکنه؟