تالار گفتگوی تخصصی متا

مرجع علوم انسانی متا => مرجع حسابداری (تالار تخصصی حسابداری) => مرجع قانون تجارت ، کار و تامین اجتماعی => نويسنده: جواد زعیم در ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۹:۱۷

عنوان: منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: جواد زعیم در ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۹:۱۷
باسلام وخسته نباشید می خواستم بدونم ساعت کارکرد ماهیانه کارگران چندساعت است اگه هفته ای 44 ساعت باشد چطوری ماهیانه می شود 176 ساعت چهار هفته می شود 28 روز  2 روز دیگه چی شد . منظور از 220 ساعت کار چیست لطف راهنمائی نمایید .
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: Safari در ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۲:۰۹:۵۵
سلام

44 ساعت تقسيم بر 6 روز = 7.33 ===>7.33 ضربدر 30 روز = 220 ساعت
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: مهدی همتی در ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۳:۲۹:۲۴
با سلام
دوستان  طبق قانون اداره کار میزان کارکرد هر گارگر در ماه ۱۹۲ساعت می باشد  دلیل تشریح ۱۷۶ساعت و۲۲۰ساعت رو که دوستان بیان  کردند متوجه نشدم  اگه امکانش هست بیشتر توضیح دهید با تشکر
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: behnam en در ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۰:۲۰
طبق قانون كار هر كارمند در هفته بايد حداقل 44 ساعت كار انجام دهد در 6 روز هفته
44*4=176
 ولي چون كارفرما داره براي روزهاي جمعه هم حقوق پرداخت ميكنه بنابراين كليه محاسبات حقوقي را بر مبناي 220 ساعت در ماه انجام ميدهد.
ساعات كاري در روز 7 ساعت و 20 دقيقه ميباشد پس هر شخص بايد در ماه 30 تا 7.20 كار كند كه ميشود 220 ساعت
7*30=210 ساعت و 20*30=600 دقيقه /60 = 10 ساعت
210+10=220
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: m.amiri در ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۰:۴۰:۱۶
شب خوش
در برخی بنگاههای اقتصادی مبنا را بر 190.66 میگذارند.
که از 4*44=176 و 2*7.33 حاصل میشود.که در محاسبات اضافه کاری به سود کارگران میشود.
درتعدادی دیگر ملاک را بر 30*7.33=219.99 میشود.که نرخ اضافه کاری کمتر میشود.
برخی کارفرمایان سختگیرانه رفتار میکنن.وچنانچه کارگری 2 روز در یک هفنه کار نکند.جمعه را به نسبت 2روز کسر میکنند.
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: d_arabdoost در ۲۹ بهمن ۱۳۹۳ - ۲۲:۵۴:۲۸
با سلام
دوستان  طبق قانون اداره کار میزان کارکرد هر گارگر در ماه ۱۹۲ساعت می باشد  دلیل تشریح ۱۷۶ساعت و۲۲۰ساعت رو که دوستان بیان  کردند متوجه نشدم  اگه امکانش هست بیشتر توضیح دهید با تشکر
سلام
طبق قانون کار کارگر در هفته باید 44 ساعت کار کند که در طی ماه که 4 هفته است با احتساب 4 هفته که هر هفته 6 روز کاری دارد 176 ساعت میشود البته در اینجا فقط 4 هفته محاسبه شده است 2 روز باقی مانده محاسبه نمی شود.
ولی در یک ماه 26 روز کاری موجود می باشد با احتساب روزی 33/7 ساعت کار در ماه 192 ساعت میشود
ولی کارفرمایان می گویند در ماه 30 روز داریم و روزهای تعطیل نیز کارگر حقوق میگیرد 33/7 رو به 30 روز ضرب کرده و 220 ساعت را محاسبه میکنند که با این محاسبه از بابت حق ماموریت و اضافه کاری کمتری برای کارگر محاسبه میشود

پس با این محاسبات مشخص میشود که 176 ساعت و 192 ساعت و همچنین 220 ساعت کاری چگونه بدست می آید
موفق باشید
عنوان: پاسخ : منظور از 220 ساعت کار چیست
رسال شده توسط: b721947 در ۳۱ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۰:۴۶:۴۱
با سلام

عدد 220 صرفاً جهت رسیدن به حقوق عادی یک ساعت کارکرد کارگر مورد استفاده قرار می گیرد و نمی توان از این عدد به عنوان حداقل ساعات موظفی کارکرد استفاده کرد.

فرض کنید کارگری تمام ایام ماه را در شرکت حضور داشته و هیچ ساعت اضافه کاری هم نداشته است. طبیعتاً این کارگر 192 ساعت بیشتر کار نکرده است. اگر 220 ساعت را مبنای حداقل ساعات کارکرد قرار دهیم این کارگر همچنان کسر کار خواهد داشت. مضافاً اگر این کارگر 28 ساعت هم خارج از ساعات معمول به کار خود ادامه دهد تازه 220 ساعت عادی ماهیانه خود را پر کرده است و بابت این 28 ساعت کار اضافه، مشمول دریافت حقوق اضافه کاری نخواهد شد لذا پر واضح است که این رویه اشتباه و خلاف قانون می باشد.

در واقع:

- برای رسیدن به مجموع ساعات اضافه کاری کارگر می بایست 192 ساعت کار عادی ماهیانه را در نظر گرفته و مازاد بر این را اضافه کار لحاظ کرد.

- برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی کارگر از عدد 220 استفاده می شود. یعنی، حقوق ماهیانه را بر 220 تقسیم کرده و به حقوق یک ساعت کارکرد عادی می رسیم.
البته این عدد 220 هم به خودی خود موجودیت قانونی ندارد بلکه به واسطه 44 ساعت کارکرد هفتگی، عدد 220 استخراج شده است.

در پایان، مجدداً تأکید می کنم که چه عقلاً و چه قانوناً، عدد 220 را نباید مبنای ساعات موظفی کارکرد کارگر قرار داد بلکه این عدد فقط و فقط برای رسیدن به حقوق یک ساعت کارکرد عادی مورد استفاده قرار می گیرد.

با احترام