سایر مباحث و فعالیتهای حسابداری

[sepidehh]

سلام ،پروژه مالی موضوع دررابطه باسیستم حقوق ودستمزدیک شرکت تولیدی ،میشه یه توضیح درباره این سیستم بدین من به دنبال چی برم؟ بااحترام وتشکر.

[amirmohamad]

باسلام
بهترین راه اینه که به یک شرکت مراجعه کنی وازنزدیک آشنا شی اینجوری خیلی استفاده بیشتری میبری

[طیبه شاهی]

سلام ،پروژه مالی موضوع دررابطه باسیستم حقوق ودستمزدیک شرکت تولیدی ،میشه یه توضیح درباره این سیستم بدین من به دنبال چی برم؟ بااحترام وتشکر.

سلام سپیده جان
من میگم بهتره به یک شرکت تولیدی عملا" سری بزنی و یه نگاهی به سیستمشون بندازی وبا حسابدارشون به بررسی سیستم بپردازی و برداشتاتو بنویسی و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و روال کارشونو پیگیری کنی .
درود برتو دوست خوبم موفق باشی

[A.Ehsani]

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

[amirmohamad]

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

درود براستاد احسانی
میشه لطف کنید بگیدچرا؟

[A.Ehsani]

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

[amirmohamad]

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

کاملا درست فرمودید
ولی مزیتش اینه که درمحیط عملی کارقرار میگیرندواین باعث میشه که هیچ وقت اطلاعلتی رو که بدست آوردند فراموش نشه چون همانطور که مطلع هستید بارها دردانشگاه این لیست رو تدریس کردند ولی بزودی فراموش میشه

[A.Ehsani]

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

[amirmohamad]

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

منمنون استاداحسانی
درست میفرمایید اینم یه مشکله که وجودداره

[A.Ehsani]

سلامت باشی امیرمحمد.

[طیبه شاهی]

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

با سلام ودرود
ببخشید استاد با اجازه
با رفتن به یک شرکت و گرفتن یکسری اطلاعات و نحوه حساب کردن حقوق ودستمزد میتونند عملا" برای خودشون یک لیست حقوق دستمزد وفیش حقوقی از طریق برنامه اکسل درست کنند . یعنی همون کاری رو که شما میفرمایید قربان  منتهی منظور این بود که از حسابداری که عملا" کار کرده راهنمایی بگیرند .
با تقدیم احترام وسپاس فراوان

[طیبه شاهی]

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

با این نظر شما موافقم استاد احسانی  با سپاس
سپیده جان یک راه برای آموزش نحوه ثبت حقوق دستمزد و آشنایی با آیتمهاشم اینه که یکنفر دوست مطلع اگه داری فیش حقوقیشو برات بیاره و از طریق فیش حقوقیش یادت بده چه جوری حقوق و دستمزد رو برای یکنفر با 30روز کارکرد حساب میکنند و یا شرایط خاص دیگه شو مثلا" زمان استعلاجی  و غیره رو حساب کنه برات ...به نظرم اگه جناب امیری رو تو اصفهان بتونی پیدا کنی و زمان و وقتشو داشته باشه حتما" راهنمایی میکنه
با تقدیم احترام   

[sepidehh]

سلام سپیده جان
من میگم بهتره به یک شرکت تولیدی عملا" سری بزنی و یه نگاهی به سیستمشون بندازی وبا حسابدارشون به بررسی سیستم بپردازی و برداشتاتو بنویسی و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و روال کارشونو پیگیری کنی .
درود برتو دوست خوبم موفق باشی

سلام دووست جوونم ممنون از راهنماییت

[sepidehh]

سلام

خیلی موافق نیستم. به نظر من به صورت فرضی چند نفر رو حقوق و مزایای یکسال با یک سری اتفاقات مثل اضافه کاری-کسر کار-غیبت-مرخصی بدون حقوق-زایمان و....رو انجام و تمرین کنید بهتراز رفتن به یک شرکت است.

جناب احسانی استاد عزیز و ارجمند سلام با نظر شما هم موافقم وممنون از راهنماییتان

[sepidehh]

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

کاملا درست فرمودید
ولی مزیتش اینه که درمحیط عملی کارقرار میگیرندواین باعث میشه که هیچ وقت اطلاعلتی رو که بدست آوردند فراموش نشه چون همانطور که مطلع هستید بارها دردانشگاه این لیست رو تدریس کردند ولی بزودی فراموش میشه

سلام

اگر ایشان به شرکتی مراجعه کنند فقط میتوانند شاهد عملیات یکی دوماه باشند و عملیات حقوق عملیاتی است که حتما" باید 12 ماه را جمع بندی کنیم که اگر سال قبل را در اختیار ایشان قرار دهند معمولا" حجم پرونده اینقدر زیاد است که هم شرکت چنین ریسکی نمی کند هم ایشان سر درگم میشود. درنهایت برای اثبات موارد باید خود ایشان موارد رو محاسبه و کنترل کند که همان کاری میشود که خود ایشان باید توی خونه انجام دهد.
ضمنا" بسیاری از شرکتها محاسبات رو درست انجام نمیدهند این هم ممکن است ایشان را به اشتباه بندازد.

متاسفانه در محیط عملی بخصوص بخش حقوق و دستمزد در اختیار کارآموز قرار نمیگیرد که ایشان حساب کنند. به این دلیل ایشان باید کنار اپراتور بنشینند و نگاه کنند که به اعتقاد من چیز خاصی یاد نمی گیرند مگر اینکه چه شرکتی باشد و چطور با ایشان رفتار کنند.

با این نظر شما موافقم استاد احسانی  با سپاس
سپیده جان یک راه برای آموزش نحوه ثبت حقوق دستمزد و آشنایی با آیتمهاشم اینه که یکنفر دوست مطلع اگه داری فیش حقوقیشو برات بیاره و از طریق فیش حقوقیش یادت بده چه جوری حقوق و دستمزد رو برای یکنفر با 30روز کارکرد حساب میکنند و یا شرایط خاص دیگه شو مثلا" زمان استعلاجی  و غیره رو حساب کنه برات ...به نظرم اگه جناب امیری رو تو اصفهان بتونی پیدا کنی و زمان و وقتشو داشته باشه حتما" راهنمایی میکنه
با تقدیم احترام   

درود بر شما دوستان واساتید گل ونازنین حق باشماست یک شرکت تولیدی در نظر گرفتم که هنوز اوکی قطعی ندان چه روزی برم اما آشنا هستند انشالله با کمک شما دوستان پروژه خوبی درست کنم

بازم یک ئنیا تشکر خیلی کمکم کردید  .