مرجع حسابداری مالی

[سجاد جلالی]

سلام دوستان من هنوز کامل محاسبه حقوق رو نفهمیدم میشه به مثالی که میزنم یک جواب صحیح بدهید؟
یک کارمند در حکمش اینگونه ثبت شده:
حقوق پایه 3303000ریال
حق بن    280000ریال
حق مسکن100000ریال
ایاب و ذهاب150000ریالحق مسئولیت یا جذب 1000000
حق غذا روزی 20000ریال
کل ساعت کارکردش در ماه مهرماه198 ساعت

[A.Ehsani]

باسلام

مطالب زیادتری توی بخش قانون تامین اجتماعی و اداره کار وجود دارد که لطفا" مطالعه بفرمائید.

http://irmeta.com/meta/index.php/topic,8383.msg25319.html#msg25319

http://irmeta.com/meta/index.php/topic,2762.0.html

[nikpar]

سلام و با کسب اجازه
با توجه به اینکه کلیه مزایایی که اشاره نموده ای مشمول حق بیمه می شود پس داریم
3.303.000+280.000+100.000+150.000+1.000.000+600.000=5.433.000 ریال حقوق ماهانه بر اساس دستمزد روزانه 110.100

حق بیمه سهم بیمه شده      380.310= 7% * 5.433.000
معافیت حقوق در سال 90    برابر با 4.850.000 ریال
پس مالیات بر حقوق
                       58.300 = 10% * 583.000 = 4.850.000 - 5.433.000

حقوق دریافتی    4.994.390 = 380.310 - 58.300 - 5.433.000
موفق باشید

[آیلان]

سلام و با کسب اجازه
با توجه به اینکه کلیه مزایایی که اشاره نموده ای مشمول حق بیمه می شود پس داریم
3.303.000+280.000+100.000+150.000+1.000.000+600.000=5.433.000 ریال حقوق ماهانه بر اساس دستمزد روزانه 110.100

حق بیمه سهم بیمه شده      380.310= 7% * 5.433.000
معافیت حقوق در سال 90    برابر با 4.850.000 ریال
پس مالیات بر حقوق
                       58.300 = 10% * 583.000 = 4.850.000 - 5.433.000

حقوق دریافتی    4.994.390 = 380.310 - 58.300 - 5.433.000
موفق باشید

با سلام آقای نیکپر محترم؟مگر به بن کارگری و عائله مندی بیمه میخورد؟؟؟؟در ضمن عائله مندی 660600 ریال است

[nikpar]

با سلام آقای نیکپر محترم؟مگر به بن کارگری و عائله مندی بیمه میخورد؟؟؟؟در ضمن عائله مندی 660600 ریال است

سلام
 بن کارگری مشمول بیمه می باشد
به آدرس زیر مراجعه بفرمائید
http://irmeta.com/meta/index.php/topic,859.msg0.html#new
و یا
http://www.azarmifar.blogfa.com/post-175.aspx
در ضمن آن 600.000 ریال بابت هزینه غذا بود که روزی 20.000 ریال بود

[آیلان]

اون مال ایام بیماری هستش نه واسه ایام معمولی !!!!!جدا مشمول بیمه هست؟فکر نمی کنم

[آیلان]

نه اصلا آقای نیکپر محترم نه مال ایام بیماری هستش نه ایام معمولی
من با تامین اجتماعی صحبت کردم و مشمول نیست بخشنامشم برام فکس کردند و می گویند چون بن کارگری نام بن روی آن قرار دارد ما نقدی فرض نمیگیریم و مشمول بیمه نمیکنیم .
با احترام

[A.Ehsani]

سلام

خانم آیلان اکثر کارمندان تامین اجتماعی اشرافی به قانون ندارند. چیزی که ایشان میفرمایند همان بن که سالها قبل کالا برگ بود و معاف بود رو میفرمایند وگرنه اگر بصورت نقدی پرداخت شود مشمول است و اگر مشمول نکنید حسابرس تامین اجتماعی که تشریف آورد 30درصد را از بن مطالبه میکند.

[hesam tavazon]

با سلام
جدیدا در قانون به جای کلمه بن کارگری کلمه کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ذکر شده است .

[آیلان]

با سلام استاد احسانی بنده با خود حسابرس تامین اجتماعی صحبت کردم ایشان فرمودند بن مشمول بیمه نیست چون نقدا پرداخت نمیکنید

[آیلان]

استاد احسانی خود تامین اجتماعی بن را به صورت نقدی به حساب کارمندان منظور میکند و یا کارت می دهد (کارت هدیه)،اما در هر دو صورت غیر مشمول است
تا به حال شده حسابرس تامین اجتماعی برای شما بن را مشمول کند؟؟؟؟و یا اگر نکرده باشید 30%را بردارد؟

[A.Ehsani]

سلام

اگر بصورت کالا باشد معاف و اگر نقد معاف نیست . این قانون به نظر من باید اصلاح شود و اگر هم حسابرس تامین اجتماعی ایرادی نمیگیرد بخاطر روال قبل است و کمک به کارگران وگرنه قانون مستقیم اشاره ای به این موضوع نکرده و اعلام میدارد بجز موارد معاف مشروحه سایر پرداختها تحت هرعنوانی مشمول بیمه است.

[روحی]

با سلام
دوست عزیز حق غذا مشمول بیمه نمی باشد و حق بن در صورتی که نقدی پرداخت شود مشمول بیمه می باشد
با امید موفقیت

[هومن دست ورز]

این قانون به نظر من باید اصلاح شود و اگر هم حسابرس تامین اجتماعی ایرادی نمیگیرد بخاطر روال قبل است و کمک به کارگران وگرنه قانون مستقیم اشاره ای به این موضوع نکرده و اعلام میدارد بجز موارد معاف مشروحه سایر پرداختها تحت هرعنوانی مشمول بیمه است

و حق بن در صورتی که نقدی پرداخت شود مشمول بیمه می باشد

اختیار دارید قربان
من با نظر خانم آیلان موافقم.بن کارگری تحت هیچ شرایطی مشمول بیمه نمی گردد
نظر شما را به بخشنامه 11 جدید سازمان جلب می کنم
قسمت د )نحوه تشخیص حقوق و مزد و سایر مزایای مشمول بیمه
کلیه وجوه نقدی که  به افراد (کارکنان) پرداخت می شود به استثنای وجوه پرداختی بابت
1.....
2......
3......
4.......
5-پاداش و پاداش افزایش تولید و نهضت سواد آموزی عیدی و بن کارگری
مشمول کسر حق بیمه نمی باشد

[هومن دست ورز]

با سلام مجدد
عذر خواهی می کنم از دوستان
در تاپیک فوق این قسمت اصلاح می شود
مشمول کسر حق بیمه می باشد