• linkedin

Google

مرجع حسابداري


normal_post - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا نویسنده موضوع: جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)  (دفعات بازدید: 7402 بار)

0 کاربر و 5 مهمان درحال دیدن موضوع.

آفلاین A.Ehsani

  • پیشکسوت تالارحسابداری
  • *****
  • تعداد ارسال: 4.255
  • 37210 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به A.Ehsani
  • رای برای مدیریت : 90
  • دعوت و معرفی به تالار: 1
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: بازرگانی
  • سپاس شده از ایشان: 205
  • سپاس کرده از دیگران: 16
xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« : ۳۰ مرداد ۱۳۸۹ - ۱۰:۰۵:۴۹ »
سلام
امیدوارم همه سلامت باشید

جریمه غیبت در کار چیست؟ چطور محاسبه میگردد.

آیا به ازای هر یک روز 2 روز کسر کار باید منظور گردد؟ یعنی مبلغ  2 روز کاری کسر گردد؟ یا ...؟

ممنون از اظهار لطف شما

Linkback: http://irmeta.com/meta/b286/t2704/

MACC-Sepidar

آفلاین A.Ehsani

  • پیشکسوت تالارحسابداری
  • *****
  • تعداد ارسال: 4.255
  • 37210 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به A.Ehsani
  • رای برای مدیریت : 90
  • دعوت و معرفی به تالار: 1
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: بازرگانی
  • سپاس شده از ایشان: 205
  • سپاس کرده از دیگران: 16
xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #1 : ۳۰ مرداد ۱۳۸۹ - ۲۰:۲۴:۲۲ »
با سلام

چیزی تحت عنوان جریمه در قانون کار تعریف نشده است و کسر کار بخاطر غیبت یا تاخیر و نیز ترک کار به وجود خواهدآمد که اینجا ممکن است بحث خسارت پیش آید.برای این موضوع باید آئین نام انضباطی تدوین و به تصویب اداره کار رسیده در غیر اینصورت کسر خسارت از حقوق فقط با تائید شورای حل اختلاف امکان پذیر می باشد.

آفلاین kaveh

xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #2 : ۹ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۲:۵۳:۲۲ »
با سلام چند روز غیبت غیر موجه باعث فسخ قرارداد میشه ؟

آفلاین A.Ehsani

  • پیشکسوت تالارحسابداری
  • *****
  • تعداد ارسال: 4.255
  • 37210 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به A.Ehsani
  • رای برای مدیریت : 90
  • دعوت و معرفی به تالار: 1
  • تخصص: حسابداری
  • سمت: بازرگانی
  • سپاس شده از ایشان: 205
  • سپاس کرده از دیگران: 16
xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #3 : ۹ فروردین ۱۳۹۱ - ۱۹:۱۶:۱۸ »
سلام

باید بر اساس آئین نامه مصوب اداره کار عمل کرد. با اخطار کتبی سپس بانظر مساعد اداره کار میتوان در صورت تکرار غیبت فرد رو اخراج کرد.

آفلاین ساغر

xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #4 : ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۱۵:۲۸:۲۳ »
سلام
میخواستم بدونم تاخیرات نیز باید حتما در قراردادکاری ذکر شده باشد تا بتوان براساس آن فرد را جریمه کرد یا به طور کل تاخیرات درقانون کار آمده و معادله خاصی جهت محاسبه دارد؟
واستا دنیا میخوام پیاده شم!

آفلاین kiarash

  • عضو تالارتخصصی حسابداری
  • *
  • تعداد ارسال: 830
  • 2580 متا امتیاز
  • لیست کدهای من
  • تشکر و اهداء امتیاز به kiarash
  • رای برای مدیریت : 7
  • خدايا با كرمت و تنها با كرمت بر ما بنگر "آمين"
  • دعوت و معرفی به تالار: 0
  • تخصص: كار آموز نرم افزار و سخت افزار و الكترونيك
  • سمت: درحال يادگيري حسابداري
  • سپاس شده از ایشان: 16
  • سپاس کرده از دیگران: 0
xx - جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران) - متا
پاسخ : جریمه غیبت در کار (سوال یکی از کاربران)
« پاسخ #5 : ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۱ - ۱۹:۳۳:۵۳ »
سلام
میخواستم بدونم تاخیرات نیز باید حتما در قراردادکاری ذکر شده باشد تا بتوان براساس آن فرد را جریمه کرد یا به طور کل تاخیرات درقانون کار آمده و معادله خاصی جهت محاسبه دارد؟
سلام
با اجازه از استاد عزيز آقاي احساني
با توجه به اطلاعات بنده بر اساس تاخير نمي توان فردي را جريمه كرد( كلا شما نمي تونيد كسي رو جريمه كنيد )  و تنها مي توان كسر كار كرد اما اگر تاخير كارگر باعث ضربه اقتصادي به كارفرما شود( منظور ايجاد خسارت ) كه در اين صورت چنانچه محل كار داراي آئين نامه انضباطي باشد كه در آن اين مضوع قيد شده باشد و اين آيين نامه به تصويب وزارت كار رسيده باشد مي توان بابت خسارت زده شده از كارگر خسارت گرفت ( كه تصويب همچين چيزي بسيار سخته ولي اكثر شركت هاي بزرگ با توجه به قدرت هاي قانوني شان انجام مي دهند)
دوستان اگر اشتباه گفتم بفرمائيد


خدايا!
 آن گـونـه زنـده ام بـدار كـه نـشكنـد دلـي از زنـده بـودنـم
 و آن گـونه بمـيـران كـه بـه وجـد نـيـايـد كـسـي از نبـودنـم

MACC-Gheyas


اشتراک گذاری از طریق facebook اشتراک گذاری از طریق linkedin اشتراک گذاری از طریق twitter

xx
بحث حق بیمه پیمان (سوال یکی از کاربران)

نویسنده A.Ehsani

21 پاسخ ها
6161 مشاهده
آخرين ارسال ۱۶ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۶:۱۱:۵۸
توسط rezasalar
xx
افزایش روزهای غیبت غیرموجه کارگران مشاغل سخت و زیان آور

نویسنده فريدون مظفرنژاد

0 پاسخ ها
15 مشاهده
آخرين ارسال ۳ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶:۳۷:۴۰
توسط فريدون مظفرنژاد
xx
تاریخ تمدید قرارداد در صورت وجود غیبت درسال

نویسنده فائزه حیدری

0 پاسخ ها
519 مشاهده
آخرين ارسال ۲۶ مهر ۱۳۹۱ - ۱۶:۵۱:۳۸
توسط فائزه حیدری
xx
جریمه دیر کرد؟

نویسنده davod.dashti

2 پاسخ ها
884 مشاهده
آخرين ارسال ۸ اسفند ۱۳۹۰ - ۲۰:۱۶:۳۴
توسط rayaneh
xx
جریمه مالیات

نویسنده baziyan

3 پاسخ ها
468 مشاهده
آخرين ارسال ۲۵ تیر ۱۳۹۲ - ۱۱:۵۴:۴۶
توسط baziyan
xx
جریمه بیمه کارگر صوری

نویسنده احسان1

29 پاسخ ها
4918 مشاهده
آخرين ارسال ۳ شهریور ۱۳۹۱ - ۲۰:۰۸:۳۱
توسط hasanhzd