مرجع قوانین تامین اجتماعی

[سعدی مومیوند]

با سلام و درود

در چه موارد و شغل هایی می توان نظام مزد ساعتی را اعمال کرد؟

با تشکر.

[سعدی مومیوند]

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران


قراردادهای مزدساعتی

تعریف : مزدساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگردراختیارکارفرماست محاسبه وپرداخت می شود. درقراردادهای مزدساعتی ، نوع کار ( صرف نظرازمقدارومیزان آن ) ونیزساعات کاردرروزیاهفته یاماه مشخص می گردد .

اعمال نظام مزدساعتی درمواردذیل مجازاست :

- متصدیان حمل ونقل کالا ومسافر .
- کارگران مطب های خصوصی پزشکان ، کلینکیهای پزشکی وپیراپزشکی ، دامپزشکی ونظایرآنهادر صورتی که مدت فعالیت آنهاکمترازحداکثرساعات قانونی کاردرشبانه روزباشد .
- مشاغل غیرتمام وقت درزمینه های مشاوره ونظایرآنها .
- مشاغل مربوط به نگهداری ومراقبت ازاموال ، تاسیسات وساختمان وحیوانات به شرطی که ساعات کارکمترازحداکثرساعات قانونی کاردرشبانه روزباشد .

مشاغل آموزشی وپژوهشی

که البته ذکرمشاغل فوق مانع ازاعمال سایرنظامهای مزدی درقعالیتهای مذکورنخواهدبودلکن استفاده ازنظام مزدساعتی جزدرمورادمعوقه فوق موکول به اخذموافقت وزارت کارواموراجتماعی است .



ارائه از :

 www.bilan.ir