مرجع قوانين اداره کار

[A.Ehsani]

با عرض سلام
لطفا میتوند به من بگویید منظور از تبصره 2 بخشنامه وزارت کار مبنی براینکه :
به سایر عناصری که بر طبق دستو العمل اجرایی و یا عرف یا رویه جزء مزد تلقی میشود علاوه بر افزایشی که روی مزد شغلها ایجاد میشود بایستی 7% اضافه شود چیست
یعنی منظور از سایر عناصر کدام موارد است که شامل 7% میشود؟
البته شرکت ما هنوز داری طرح طبقه بندی مشاغل نمی باشد

 با تشکر؟

[A.Ehsani]

سلام

برخی از شرکتها علاوه بر مزد ثابت مواردی دیگر به پرسنل میدهند مثل حق مسئولیت یا عناوین دیگر و شرکتها این افزایش را نباید بر اساس حقوق مبنا بدهند بلکه این جور مزایا هم که بر اساس عرف همه ماهه پرداخت میشود مشمول افزایش 7 درصد هست.