با تشکر از دوستانی که در بحث مشارکت نمودند
بنده حدود يك سال و نيم هست در يك شركت پيمانكاري كار ميكنم و در اين مدت حداقل 10 مورد شكايت براي بيمه بيكاري داشتيم و همه بدون استثنا نيروي جايگزين ميخواستن و البته يك سال سابقه بيمه در شركت .
حداقل سابقه جهت دریافت مستمری بیمه بیکاری طبق قانون کار 6 ماه اعلام شده است که این خود تصمیی است خلاف قانون.
سرکار خانم لینا
و این بخشنامه در حال حاضر قطعا در این استان اجرا میگردد
حق با شماست در استان شما اجرا می گردد ولی بنده در تهران با چنین موضوعی برخورد نداشتم
متاسفانه همان طور که قبلا عرض کردم قوانین تامین اجتماعی بعضا در تناقض با یکدیگر هستند (که به نمونه آن در مورد بیمه کرایه ماشین الات اشاره کرده ام)
ولی چیزی که برای من جای سوال است اینکه آیا اختیارات تدوین و تصویب بخشنامه ها و ایین نامه های داخلی در حیطه اختیارات شعب استان می باشد یا خیر؟
جناب دست ورز کاملا حق با شماست البته در ایمیل از خانم ایلان گرامی خواستم که ماده 10 صنایع نو سازی قراردهند چون میخواهند از این ماده استفاده نماید البته بهتر بود در یک تاپیک جدا گانه قرار میدادند و از ایشان میخوام در صورت تمایل به ادامه بحث این سوال ماده 10 صنایع نوسازی به تاپیک دیگر منتقل نمایند و در انجا به بحث گذاشته شود
لطفا در صورت صلاحدید در مورد ماده10 صنایع نوسازی و کاربرد آن توضیح کامل ارائه بفرمایید
با تشکر